Es könnte ein toller Arbeitsplatz sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein modernes Unternehmen mit viel Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein modernes Unternehmen mit viel Potenzial, das nicht genutzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Probleme endlich ernst nehmen und nicht die Politik fahren 'wird schon' und 'wer sich aufregt, regt sich auch wieder ab'.
Arbeitsatmosphäre
Die Situation ist angespannt, die Atmosphäre schlecht. Jeder ist auf seinen Vorteil bedacht, bei Engagement besteht die Gefahr, dass es ausgenutzt wird von Kollegen und Vorgesetzten gleichermaßen.
Image
Noch ist das Image nach Aussen hin gut, aber es bröckelt und ist somit nur eine Frage der Zeit bis es zerbricht.
Work-Life-Balance
Ein anspruchsvoller Job mit wenig Unterstützung. Work- life Balance ist da schwer umsetzbar, allerdings gibt es geregelte Arbeitszeiten, in einzelnen Bereichen die Möglichkeit zum Homeoffice und die Option Stunden zu kürzen.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch gut.
Gehalt/Benefits
Gezahlt wird nach Tarif, Kaffee gibt es kostenlos, es besteht die Möglichkeit für ein Jobrad und es gibt einen zusätzlichen freien Tag zum Geburtstag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt, der Fuhrpark ist elektrisch.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne halten zusammen, immerhin braucht man sich auch mal gegenseitig zur Urlaubsvertretung oder Krankheitsvertretung. Echte Unterstützung sieht aber anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Verabschiedung in den Ruhestand sollte einen Standard besitzen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte hören sich von Einzelnen die Kritik an, ändern aber nicht spürbar etwas. Die Devise ist Ball flach halten. Konkrete Vorschläge werden teilweise etwas ernster genommen. Änderungen, Planungen oder Weiterentwicklungen werden einmal jährlich dem Team mitgeteilt. Über den Stand der Dinge wird nicht informiert.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen werden schwieriger, das Klientel auffälliger, die Arbeitsaufträge gehen zurück.
Kommunikation
Was nützt Kommunikation, wenn keine Empathie und keine emotionale Intelligenz spürbar ist?
Gleichberechtigung
Sollte es nicht selbstverständlich sein, dass die gleiche Arbeit gleich honoriert wird? Dass Männer gleich viel verdienen wie Frauen? Dass bei Konflikten untereinander beide Seiten gehört werden? Dass Menschen mit Behinderung eine gleichwertige Feier bekommen wie die Menschen ohne Behinderung?
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Möglichkeiten sich und die eigenen Kompetenzen theoretisch einzubringen.