Nicht zu empfehlen als Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Lebenshilfe Bruchsal-Bretten in Bruchsal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Durch eine Umstrukturierung der Leitungsebene hin zu einer dynamischen und authentischen Führung sowie einem ehrlichen Führungsstil kann die Führungskultur deutlich verbessert werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur ist wenig erkennbar und die Führung basiert überwiegend auf veralteten, starren Strukturen, die nicht mehr den aktuellen Anforderungen entsprechen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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