Eine positive Veränderung zeichnet sich ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit Anfang des Jahres werden langjährige Probleme aktiv angegangen. In zwei Monaten hat sich das Arbeitsklima erkennbar verbessert. Man hat wieder ein Ohr für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Grund der Personalsituation in den einzelnen Teams sind nicht alle Stellen besetzt, dies führt aktuell noch zu einer erhöhten Belastung der Mitarbeiter.
Umweltbewusst ist nicht wahrnehmbar vorhanden, hier muss deutlich nachgebessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Wechsel der Geschäftsfühung und Einstellung neuen Personals auch in der erweiterten Fühtungsebene heisst es dranbleiben. Aktuell werden die Mitarbeiter wieder mehr mitgenommen, dies muss beibehalten und gesteigert werden. Verbesserung der aktuell genutzten Software oder Einführung einer neuen funktionsfähigen Software.
Arbeitsatmosphäre
Auf Grund der aktuellen Personalsituation noch ausbaufähig, aber eine Besserung bahnt sich mit Einstellung neuer Mitarbeiter an.
Image
Hat in den letzten fünf Jahren gelitten, kann daher nur besser werden. Die Chancen stehen gut und die neue Führung gibt dies mit als Ziel aus.
Work-Life-Balance
Ist ausbaufähig, wenn alle Stellen besetzt sind sollte es aber möglich sein auch bei einer Vollzeitstelle wieder eine ausgewogene WLB herzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Möglichkeiten, allerdings sind die Karriere Möglichkeiten auf Grund der Größe des Betriebes begrenzt.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich, aber in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht wirklich wahrnehmbar vorhanden. Hier ist noch viel Luft nach oben. Unter der alten Geschäftsführung gab es kein wirklich erkennbares Sozialverhalten. Unter der neuen Führung sind aber bereits kleinere Verbesserungen zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr engagierte Kollegen die es schaffen das wieder ein "Wirgefühl" entsteht, bei besserer Personalsituation sollte dies auch wieder möglich sein. Der Arbeitgeber ist interessiert dies zu verbessern und es werden momentan viele Bewerbungsgespräche geführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt alle Altersklassen unter den Mitarbeitern, insgesamt gibt es einen respektvollen Umgang
Vorgesetztenverhalten
Hat sich mit neuer Leitung wieder wesentlich verbessert. Respektvoller Umgang und Wertschätzung haben wieder eine Bedeutung. Ein fachlicher Austausch ist jederzeit möglich und man bekommt zeitnah ein Feedback auf Fragen.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut, Büros sind gut ausgestattet, man bekommt ein Smartphone als Diensthandy und ein Laptop für das Homeoffice. Die zu benutzen Software für die Dokumentation wurde erneuert und befindet sich noch in der Betaphase was sie Arbeit erheblich erschwert.
Kommunikation
Im Vergleich zu den letzten Jahren, kann man hier seit Anfang des Jahres mit Wechseln in der Geschäftsführung und der Regionalleitung eine deutliche Verbesserung stattgefunden.
Gleichberechtigung
Keine erkennbaren Defizite vorhanden
Interessante Aufgaben
Die Betreuung von Menschen mit psychischen Handicap ist eine herausfordernde Aufgabe. Durch die Einführung des BTHG kommen hier viele Neuerungen hinzu die die Mitarbeiter zusätzlich fordern. Wer einen 08/15 Arbeitsplatz haben möchte ist hier falsch.