Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Lebensräume Offenbach am Main die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder schaut nur nach sich. Wird viel gelästert
Termine können individuell geplant werden. Das ist gut
Die direkte Chefin ist ok, der Vorstand zeigt leider seit bestimmt schon 15 Jahren kein großes Geschick. Viele Vorhaben sind gescheitert und haben viel Geld gekostet.
Auf Fragen bekommt man in der Regel immer Antworten die einem auch weiterhelfen. Manchmal könnte das Intranet mehr genutzt werden.
Man muss auf jedes Wort achten, sonst wird man direkt an die Vorgesetzten gemeldet.