11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
sehr lebendige Ansammlung von Teams und Gruppen, manchmal etwas anarchisch organisiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
naja, so bescheiden wie üblich in der sozialen Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Durchführung von Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit, Flexibilität, eigenverantwortliches Handeln, gute formale Arbeitsbedingungen, nette Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwirrender Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Investiert mehr in die Führungskräfte in Form von Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Führungsrollenentwicklung und Reflexion.
Mehr Lob und Anerkennung von kleinen und großen Erfolgen
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundlich, Urlaubswünsche werden weitestgehend berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Persönlichkeitsentwicklung. Es wird fast nur noch Fortbildung direkt Fachthemen genehmigt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dilettanten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, Assistenznehmer innen
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualifizierte Mitarbeiter, bessere Einarbeitungen, häufigere Teamsitzungen, Koordinatioren müssen mehr Präsenz in den Teams zeigen um die Situationen überhaupt bewerten zu können (vom Büro aus über Menschen urteilen, die man seit Monaten nicht gesprochen hat ist total normal)
Arbeitsatmosphäre
Oberflächliche und aufgesetzte Freundlichkeit, jedoch nur so lange man nicht auf Missstände aufmerksam macht.
Kollegenzusammenhalt
Ca.20% der Mitarbeiter arbeiten aus Leidenschaft und tragen die Firma. Ansonsten schaut jeder nach sich selbst.. Mitarbeiter die sich über Monate 1mal im Monat krank melden(und dann vermeintlich gesund draußen gesichtet werden) sind keine Seltenheit. Wer zu ordentlich und korrekt arbeitet wird zum "Buhmann" gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Absolutes Desinteresse der Teamkoordinatoren. Selbst wenn man sich an jemanden wendet wird Verständnis geheuchelt, doch ändern tut sich NIE etwas.
Kommunikation
In der gesamten Firma herrscht eine katastrophale Kommunikation. Immer wieder kommt es vor, dass man selbst oder aber die Assistenznehmer innen vor komplett unerwarteten Situationen steht. Wendet man sich an Vorgesetzte wird zwar Mitgefühl vermittelt, doch am nächsten Tag scheint alles vergessen.Die so stark propagierte Selbstbestimmung ist ein Witz. Denn sollte ein e Assistenznehmer in auf die Selbstbestimmung bestehen ist man sehr schnell als kompliziert und anstrengend abgestempelt.
Gleichberechtigung
In der Firma ist JEDER Willkommen. Ob es zum Berufsbild passt oder nicht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eigenständig Arbeiten als Extrem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Vision, bemüht sie umzusetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparen wo´s nur geht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter um den Druck der Schichtvergaben zu reduzieren
Anerkennug von Vorqualifikation und bessere Einarbeitung bei den einzelnen Kunden
Image
Positiv war zunächst die Möglichkeit, die Schichtdienste mitzuplanen, bald stellte sich jedoch der emotionale Druck von Seiten der Kollegen und der Leitung ein, sodass man wirklich gut sein muss, im "Nein" sagen, sonst lebt man schnell nur noch für die Arbeit.
Das Konzept des selbstbestimmten Lebens für die Assistenznehmer ist allerdings sehr gut und es wird auch gemüht, das umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schöne & gute Idee, nach gehandelt und gearbeitet wird nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr viel, am Anfang war es eine gute Idee mit Potenzial, danach gab's leider nur Stress, Druck, Macht und Geldgier.
So machte das Arbeiten keinen Spaß mehr.
egal wie sehr ein einzelner für den Erfolg/ die Aufgabenbewältigung getan hat, wurde es weder gedankt noch anerkannt und honoriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entlohnung, das Ziel verfehlt und den Umgang mit den Kollegen die sich "den Arsch" aufgerissen haben
Verbesserungsvorschläge
Vergesst nicht wo ihr herkommt und wie es zustande kam, Mitarbeiter sind das a & o, sprich das Herz des Ladens
Überdenkt eure "Geschäftsfuhrung" besser wer oder was noch damit zu tun hat, sozialer Umgang ist echt flöten gegangen
Arbeitsatmosphäre
Jeder war sich dich irgendwie selbst der nächste, leider auch inklusive Chef
Image
Da gehen die Meinungen auseinander, früher Top mit Nachlässigkeit, leider nicht zu knapp
Work-Life-Balance
Gab selten welche, wenn war der Gedanke immer bei der Firma, 10 Minuten zu spät, Abmahnung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gern, während der Arbeit so gut wie unmöglich, am besten auch selbst zu finanzieren
Gehalt/Benefits
Unterirdische Verhältnisse, für ungelernte okay, aber nicht für Ausbildung und Berufserfahrung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine soziale Firma die sozial anfing aber immer kapitalistischer wurde und das Ziel aus den Augen verlor.
schade, mit der damaligen Geschäftsführung, Super
Kollegenzusammenhalt
Waren im groben und ganzen in Ordnung obwohl selten Hilfe angeboten wurde
Umgang mit älteren Kollegen
Bei vielen ging der Umgang eher ins negative, zu alt und "nicht gewillt"
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung wirkte immer etwas durcheinande, Strukturen wurden zu sehr gelebt, es gab immer mehr auch neue Aufgaben für gleiches Personal
Arbeitsbedingungen
War okay, sofern die Technik funktionierte
Kommunikation
Wöchentliche Besprechungen die leider nicht zum Erfolg geschweige denn eines Ergebnis führten
Gleichberechtigung
Geschlecht, Neigung, Familie oder Herkunft, egal.
Positiv
Interessante Aufgaben
Viel zu viel zu tun in keinem Rahmen der Arbeitszeit und der Entlohnung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
tolles Team, insgesamt etwas unstrukturiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Überstunden konnten abgebummelt werden
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen waren gewünscht
Kollegenzusammenhalt
man konnte sich aufeinander verlassen
Kommunikation
es gab regelmäßige Teambesprechungen, nur die Ergebnisse ließen viel zu lange auf sich warten
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ISt eine sehr gute und auf die Mitarbeiter wie...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ISt eine sehr gute und auf die Mitarbeiter wie auch die Arbeitnehmer eingehende Firma!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Stück Lebensweg bei Lebenswege gGmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige Aufgabenstellung auch außer Haus
Verbesserungsvorschläge
mehr Anerkennung von alltagsüblichen Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ermöglicht Lebenswege und hilft Hindernisse...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ermöglicht Lebenswege und hilft Hindernisse überwinden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Faires Miteinander??!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lebenswege Hausgemeinschaften gGmbH durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lebenswege Hausgemeinschaften gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.