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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score11 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freiheit, Flexibilität, eigenverantwortliches Handeln, gute formale Arbeitsbedingungen, nette Kolleg*innen
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten.
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Gute Vision, bemüht sie umzusetzen
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Leider nicht mehr viel, am Anfang war es eine gute Idee mit Potenzial, danach gab's leider nur Stress, Druck, Macht und Geldgier.
So machte das Arbeiten keinen Spaß mehr.
egal wie sehr ein einzelner für den Erfolg/ die Aufgabenbewältigung getan hat, wurde es weder gedankt noch anerkannt und honoriert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit den Mitarbeitern, Assistenznehmer innen
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Verwirrender Führungskultur
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Sparen wo´s nur geht
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Die Entlohnung, das Ziel verfehlt und den Umgang mit den Kollegen die sich "den Arsch" aufgerissen haben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr qualifizierte Mitarbeiter, bessere Einarbeitungen, häufigere Teamsitzungen, Koordinatioren müssen mehr Präsenz in den Teams zeigen um die Situationen überhaupt bewerten zu können (vom Büro aus über Menschen urteilen, die man seit Monaten nicht gesprochen hat ist total normal)
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Investiert mehr in die Führungskräfte in Form von Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Führungsrollenentwicklung und Reflexion.
Mehr Lob und Anerkennung von kleinen und großen Erfolgen
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Mehr Mitarbeiter um den Druck der Schichtvergaben zu reduzieren
Anerkennug von Vorqualifikation und bessere Einarbeitung bei den einzelnen Kunden
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Vergesst nicht wo ihr herkommt und wie es zustande kam, Mitarbeiter sind das a & o, sprich das Herz des Ladens
Überdenkt eure "Geschäftsfuhrung" besser wer oder was noch damit zu tun hat, sozialer Umgang ist echt flöten gegangen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Lebenswege Hausgemeinschaften gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In der Firma ist JEDER Willkommen. Ob es zum Berufsbild passt oder nicht.
5
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Geschlecht, Neigung, Familie oder Herkunft, egal.
Positiv
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenswege Hausgemeinschaften gGmbH ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In der gesamten Firma herrscht eine katastrophale Kommunikation. Immer wieder kommt es vor, dass man selbst oder aber die Assistenznehmer innen vor komplett unerwarteten Situationen steht. Wendet man sich an Vorgesetzte wird zwar Mitgefühl vermittelt, doch am nächsten Tag scheint alles vergessen.Die so stark propagierte Selbstbestimmung ist ein Witz. Denn sollte ein e Assistenznehmer in auf die Selbstbestimmung bestehen ist man sehr schnell als kompliziert und anstrengend abgestempelt.
1
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Wöchentliche Besprechungen die leider nicht zum Erfolg geschweige denn eines Ergebnis führten
1
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es gab regelmäßige Teambesprechungen, nur die Ergebnisse ließen viel zu lange auf sich warten
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Zu wenig Persönlichkeitsentwicklung. Es wird fast nur noch Fortbildung direkt Fachthemen genehmigt.
2
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Weiterbildung gern, während der Arbeit so gut wie unmöglich, am besten auch selbst zu finanzieren
2
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Fortbildungen waren gewünscht
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenswege Hausgemeinschaften gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenswege Hausgemeinschaften gGmbH gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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