Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LebensWerkSTATT Oldenburg Oldenburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Bewährtes wiederholen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Soweit es der Schichtdienst zulässt, wird auf Vereinbarkeit mit Familie, ggf. Studium und Beruf geachtet.
Betriebsrat vorhanden, wenn auch etwas eng mit der Geschäftsführung.
Wöchentliche Teams, auch auf Leitungsebene, regelmäßige "Großteams" für die Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Ja interessante Aufgaben, für die man manchmal das Gefühl hat, das einem die Fortbildungen fehlen.
Einsatz wird wertgeschätzt, man ist per Du bis hin zur Geschäftsführung, als neu Mitarbeitende*r wird man gut in das große Team integriert.