12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Potential da - wird nur nicht gesehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams an sich toll, alles darüber hinaus eher schwierig.
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Supervision im Leitungsrahmen wurde als ,,nicht notwendig“ gesehen (???)
Vorgesetztenverhalten
Erziehungsleitungen top, alles darüber flop.
Kommunikation
Von oben herab sehr schwierig.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hohe fachliche Kompetenz, freundlich und zugewandt. Ich habe bisher nur gute Erfahrungen machen dürfen (seit 2 Jahren)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- mindest. 10-12 x im Jahr Supervisionssitzungen
- gute Kommunikation
- trotz bestehender Hierarchien zugewandte und wertschätzende Gespräche
- hohe fachliche Kompetenz der Gruppen,-Erziehungs, und Regionalleitungen
- Wünsche und Anliegen werden zeitnah bearbeitet
- pünktliche Bezahlung
- Möglichkeiten der persönlichen Entfaltung
- die MitarbeiterInnen werden darin bestärkt mehr als zwei Fortbildungen wahrzunehmen!
- Digitalisierung (Dienstbuch, Dienstnachweise)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- leider schneidet der Träger im Vergleich zu anderen öffentlichen Trägern der Kinder und Jugendhilfe besonders im Hinblick auf die Konditionen (fehlende Bezuschussung, keine Bezahlung nach Tvöd/TVL) eher schlechter ab
Verbesserungsvorschläge
- Bezuschussung von Sportverträgen oder eines BVG/ VBB Tickets
- Bezahlung angelehnt an TV-l /TVöD (als Sozialarbeiterin angestellt, inkl. Dienstzuschläge verdiene ich zwar gut aber im Vergleich, kann man etwas mehr verdienen)
Arbeitsatmosphäre
- offen, zugewandt und freundlich
- herzlich, fair und ein starkes Wir-Gefühl
- gute und transparente Kommunikation mit sämtlichen Leitungspersonen
- schnelle Bearbeitung von persönlichen Anliegen
Image
Da ich bisher wirklich nur gute Erfahrungen sammeln durfte, verstehe ich die zum Teil schlechten Bewertungen eher weniger. Die MitarbeiterInnen, die ich persönlich kenne und mit denen ich im Austausch stehe, sind überwiegend gut auf den Träger Leben(s)zeit zu sprechen.
Work-Life-Balance
Es gibt einen Wunschdienstplan, der zu großen Teilen von der Gruppenleitung umgesetzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Wir sind angehalten mindest. zwei Fortbildungen im Jahr wahrzunehmen.
Es gibt regelmäßig Angebote für Weiterbildungen und es wird stets Infomaterial weitergereicht.
Gehalt/Benefits
Meine Gehaltsangleichung wurde genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
- festes Kernteam
Vorgesetztenverhalten
Es finden regelmäßig freundliche und zugewandte Gespräche statt. Als Mitarbeiterin fühle ich mich wertgeschätzt. Bisher habe ich nur gute Erfahrungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
- Wünsche werden im Rahmen der Möglichkeiten rasch umgesetzt.
- all das was benötigt wird, ist vorhanden.
Kommunikation
Offene, freundliche und transparente Kommunikation auf allen Ebenen und Bereichen.
Es werden stets persönliche Gespräche angeboten. Raum für Veränderungsvorschläge sind gegeben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und spannend. Alles im Rahmen einer Erziehungswohngruppe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter ausgebeutet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wenn ich könnte, würde ich null Sterne geben. Unmenschliche Arbeitsbedingungen, die nicht mal mehr im Bereich des gesetzlich Erlaubten liegen.
Kollegenzusammenhalt
Die jungen motivierten Mitarbeiter sind das einzig Gute an dem Arbeitsplatz, aber dank der miesen Arbeitsbedingungen wird einer nach dem anderen wegfallen.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung interessiert es nicht, dass ein Mitarbeiter nach dem anderen zusammenbricht - Hauptsache noch mehr Überstunden machen.
Arbeitsbedingungen
Rechtswidrig und unmenschlich! Null Sterne.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kindern könnte eine so tolle und spannende Herausforderung sein, wenn die Arbeitsbedingungen gutes Arbeiten möglich machen würden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Umgang mit Mitarbeitern verschlechtert sich immer mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gar nicht
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ein besseres Verhältnis mit den Mitarbeitern aufbauen. Keine Urlaubssperre verhängen !
Arbeitsatmosphäre
Führungsposition beachtet keinen mehr. Mitarbeiter werden wie "Müll" behandelt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer pünktlich da. Betriebliche Altervorsorge vorhanden. Gehalt könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Hochnäsig, herablassende Schnösel
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz ist ein Fremdwort für die Firma
Kommunikation
Nicht alle Informationen/ Entscheidungen gehen an die Mitarbeiter weiter.
Gleichberechtigung
Ein Stern ist hier schon zu viel.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ohne Worte dieser Verein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gerade nicht's. Sorry.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht ernst genommen!
Es wird alles unangenehme unter den Tisch gekehrt und dort bleibt es auch bis es vergessen wird!
Etc. Etc. Etc. Etc. Etc. Etc. Etc. Etc. Etc. Etc.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe euch 10.000 Ratschläge gegeben! Ihr habt nicht einen angenommen. Macht weiter so, dann geht's weiterhin steil Berg ab.
Arbeitsatmosphäre
Scheinheilig.
Image
Ich habe noch nie etwas Gutes in den letzten Jahren über diesen Träger Leben(s)zeit gehört! Ständiges GEHEN und KOMMEN des Personals! Wahnsinnig hoher Verschleiß an Mitarbeitern. Man ist nur eine NUMMER.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null sozial. Es ist ein rein wirtschaftliches Unternehmen. Nix mit Nächstenliebe!
Kollegenzusammenhalt
Jeder rettet seinen A**** so gut wie er kann.
Jeder ist sich Selbst am nähesten.
Vorgesetztenverhalten
Vieles wird verschwiegen und bleibt intern im Träger. Hauptsache keine Aufmerksamkeit erregen.
Kommunikation
Wenn man keine Gruppenleitung ist, bekommt man sehr wenige und vorallem wichtige Informationen.
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt. Kein 13. Gehalt, obwohl es im Vertrag stand. (Ausreden non stop - alle Gruppen hätten schlecht gewirtschaftet) Keine Auszahlung von Überstunden - nur Abbau dieser.
Interessante Aufgaben
Gibt keine. Hauptsache die Klienten am Leben lassen, das reicht!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für Anspruchslose
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lästereien des Teams ggü. Leitung sind an der Tagesordnung, dadurch wenig zufriedenstellende bzw vertrauensvolle Atmosphäre, Zusammenhalt der Kollegen untereinander (ausgenommen Leitung) gut
Image
Außen hui ... und so weiter
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten 06:30 bis 20 Uhr auch an Wochenenden werden einfach vorausgesetzt, obwohl im Vorstellungsgespräch eine Mo-Fr Woche vereinbart wurde
Karriere/Weiterbildung
3 Weiterbildungstage für den Bereich viel zu wenig
Kommunikation
Arbeitsverträge werden wie selbstverständlich auch 5 Wochen nach Arbeitsbeginn noch nicht ausgehändigt, Berufung auf den mündlichen Vertrag, Antwort aus Personalabteilung nur spärlich bis gar nicht - vor allem nach Kündigung keine Kontaktaufnahme an Arbeitnehmer trotz mehreren Anrufen und Versuchen jemanden zu erreichen, um etwas zu klären
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
NICHT ZU EMPFEHLEN!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechtes Gehalt
mangelnde Reflexionsbereitschaft
kein Verantwortungsbewusstsein
schwarz/ weiss Denken
Verbesserungsvorschläge
Bereitschaft für Optimierungen
verantwortungsbewusster Umgang mit Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer an der Basis arbeitet, darf nicht auf Missstände Hinweisen, sonst wird er zerstört !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehälter immer pünktlich bezahlt werde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter an der Basis unterdrückt, genötigt, ausgenutzt, alleingelassen, ausgebeutet und für dumm verkauft werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter der Basis mehr unterstützen und ihren Worten glauben schenken und nicht der Willkür der Vorgesetzten ausgesetzt lassen.
Arbeitsatmosphäre
Von Vorgesetzten implementierte Angst bremst eine gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Ich selbst habe mitbekommen das Mitarbeiter zum innewohnen gezwungen wurden und die Wochen ohne freien Tag
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Angst vor Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nach oben bekannt gibt das er überarbeitet ist als innewohnend wird im ganzen Umland als Springer eingesetzt. Wird auch gerne eingesetzt wenn Mitarbeiter auf Missstände Hinweisen .
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht Spurt wird gedemütigt und klein gemacht.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete Technik und schlechte Internetleitungen
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter an der Basis werden oft allein gelassen, teilweise arbeiten sie ohne Kollegen .
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer schreibt der bleibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sicher gibt es Tage wie in jedem anderen Beruf auch, wo man lieber nicht aufstehen will, aber JA, wir arbeiten seit vielen Jahren gern hier!!! Es gibt kaum einen schöneren Lohn, als die Besuche der bereits Volljährigen, die an Weihnachten in die Gruppe nach Hause kommen und von denen fast alle ihren Weg gehen und ihr Leben meistern. Die Firma ist um eine gute Arbeitsatmosphäre bemüht. Diese schafft man sich jedoch größtenteils selbst. Hinderlich sind jedoch die ganzen zusätzlichen Auflagen, die stets Mehrarbeit bedeuten. Deren Notwendigkeit resultiert meist aus dem Fehlverhalten einiger Angestellter. Das ist nervend aber nachvollziehbar.
Image
Ich arbeite gern hier, würde es nur an gute Menschen weiterempfehlen, die auch eine angemessene Einstellung zu dieser Tätigkeit haben und die sich auch der Verantwortung bewusst sind. Mitarbeiter, die nur kurz bleiben sind für die Entwicklung der Kinder das absolute Gift. Dessen muss man sich bewusst sein und sich seine Entscheidung gut überlegen BEVOR man beginnt, in einer Gruppe zu arbeiten. Der Ruf ist aufgrund der vielen Meckerlustigen sicher nicht all zu gut, aber viele, die dann zu anderen Trägern gewechselt haben, arbeiten inzwischen wieder hier. Das spricht wohl auch für sich.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind entsprechend der Tatsache, dass es um die Betreuung von Kindern und Jugendlichen geht nicht super familienfreundlich, da die Kernarbeitszeit sich auf nachmittags und abends legt. Da wir mit Menschen und nicht mit Supermarktware handeln, ist immer mal Flexibilität in Arbeitszeit und Engagement gefragt. Es ist aber sowohl möglich mit der eigenen Familie in der Gruppe zu leben, als auch das eigene Kind wegen Betreuungsproblemen mit in die Einrichtung zu nehmen. Urlaub kann genommen werden. Werden Vertretungen dafür benötigt, müssen diese jedoch rechtzeitig angemeldet werden. In der stationären Hilfe muss auch mal an Feiertagen und am Wochenende gearbeitet werden. Das ist nun mal so.
Karriere/Weiterbildung
Ist alles möglich, mit berufsbegleitenden Ausbildungen tut man sich nach den Jahren etwas schwer, weil es so oft vorkam, dass dies ausgenutzt wurde.
Gehalt/Benefits
gutes Durchschnittsgehalt. Es gibt immer viele die sagen es sei wenig, realistisch betrachtet ist es aber weder ein Mittelmaß im Vergleich zu anderen Träger in der selben Position. Was sozial geleistet wird, ist mit Geld ohnehin nicht aufzuwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns läuft es seit Jahren sehr gut, jedoch muss man feststellen, dass die Arbeitsmoral neu angestellter Kollegen seit Jahren zunehmend sehr fragwürdig ist. Viel Gerede gibt es auch, aber wo in diesem Bereich ist das nicht so? Wenn man sich aus der Tratschkolonne raus hält und diese nicht mit bedient, sondern sich stattdessen ein großes Stück Privatsphäre behält, kann man gut und ruhig leben. Selbstkritik statt ständiger Kritik an anderen wäre an vielen Stellen produktiver. Es gibt einen guten Kern, bei dem Zusammenhalt, gegenseitige Achtung und Hilfsbereitschaft noch groß geschrieben werden, aber es ist ja jedem selbst überlassen an wen er sich hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch viele Ältere eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Für den Großteil der Vorgesetzten kann man nur sagen top, aber schwarze Schafe gibt es nun mal überall.
Arbeitsbedingungen
Der Träger tut was er kann. Die Einrichtung ist mehr als angemessen und was zusätzlich benötigt wird, schafft er an, sofern man den Bedarf auch begründen kann.
Es wird sich viel Mühe mit der Auswahl der Einrichtung gegeben und man selbst hat auch ein Mitspracherecht, sofern man sich selbst die Mühe macht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Wem das Allgemeine nicht ausreicht, der kann sich jederzeit auch zusätzliche Informationen einholen.
Gleichberechtigung
Alles so wie es sein soll.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine Stelle, bei der man so abwechslungsreich beschäftigt ist und derart viele Berufsgruppen in seiner eigenen Arbeit wieder findet wie hier. Von der Arbeit gibt es reichlich, aber wenn man ein sich ergänzendes Team hat, dass sich nicht zu schade ist tatsächlich zu arbeiten, statt nur zu meckern und Kaffee zu trinken ist es machbar. Die Fähigkeit einen Großfamilienalltag zu strukturieren und zu organisieren ist alles (Anstrengungsbereitschaft und der Wille neben den Kindern auch sich selbst zu fordern inbegriffen)!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
don't care
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich ist es möglich wenig Kontakt zu Vorgesetzten zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Focus sollte auf dem Klientel liegen
man fühlt sich als Pädagoge nicht gehört, ausgenutzt, ausgebrannt
auf die schönen und scheinbar erstmal fürsorglichen Worte der Führungskräfte (insbesondere Geschäftsführung) sollten auch Taten folgen
Verbesserungsvorschläge
auf die Bedürfnisse von Kind u Pädagogen schauen!!!!
auf die Bedürfnisse der Kinder u Mitarbeiter achten, dann ist die Fluktuation nicht soooooooooo hoch!
Arbeitsatmosphäre
solange man mit den Kindern zusammenarbeitet ist die Atmosphäre herausfordernd und suuuper - hingegen die Arbeitsatmosphäre mit Vorgesetzten, Geschäftsführung ist eher schwierig, Mitarbeiter sollten ernst genommen werden, Versprechungen/ Ansagen sollten bearbeitet etc.
Image
es ist schon erstaunlich, dass LZ/ MK entweder total unbekannt ist oder nur NEGATIV Erfahrungen gemacht wurden bzw. bekannt sind. Das spricht für sich!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Leben(s)zeit / Menschen(s)kinder durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Leben(s)zeit / Menschen(s)kinder als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.