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Lech-Stahlwerke 
GmbH
Bewertung

Jeder gegen jeden!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Lech-Stahlwerke GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Deprimierend

Kommunikation

Von oben herab

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Work-Life-Balance

Das Unternehmen hängt noch im Mittelalter fest

Vorgesetztenverhalten

Die dilettantische inkompetente Chefs

Interessante Aufgaben

Wenn Sie ABM und Routine mögen

Gleichberechtigung

Auch hier steckt das Unternehmen noch im Mittelalter fest

Umgang mit älteren Kollegen

Die freuen sich auf die Rente

Arbeitsbedingungen

Staub, Lärm, Büros sind zu eng/ Überfüllt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stahlwerk bleibt Stahlwerk

Gehalt/Sozialleistungen

80% sind UNTERbezahlt 20% ÜBERzahlt

Image

In der Region der größte Staub, Lärm und Skandal Produzent

Karriere/Weiterbildung

Dafür muss man dieses Unternehmen verlassen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Zweer

Vielen Dank für Ihre Bewertung, gerne möchten wir darauf in Teilen eingehen.
Eine Unterbezahlung ist aus unserer Sicht sehr unwahrscheinlich, alleine schon da wir tarifvertraglich gebunden sind. Lohnerhöhungen z.B. im Produktionsbereich von über 20% in den letzten beiden Jahren sowie die Einführung der 36h-Woche bei vollem Lohnausgleich zeigen sehr deutlich auf wie wichtig uns heute eine gute Bezahlung für die Mitarbeiter ist.

Die Arbeitsbedingungen sind einer Schwerindustrie entsprechend im Produktionsbereich mit Lärm, Hitze und Staub verbunden. Das wird aber keinem Bewerber in diesen Bereichen verschwiegen und eine Werksbesichtigung ist immer mit dem Vorstellungsgespräch verbunden. Die Entscheidung liegt dementsprechend bei dem Bewerber/Mitarbeiter selbst ob diese Bedingungen zu einem selbst passen, selbstverständlich gibt es auch bei uns Erschwerniszulagen. Darüber hinaus wird der Arbeitsschutz bei uns hoch geschrieben und alle notwendigen Maßnahmen getroffen um die Sicherheit unserer Mitarbeiter zu gewährleisten.

Weiterhin steht die Personalabteilung und der Betriebsrat immer für konstruktive Kritik zur Verfügung!

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