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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unkomplizierte Kommunikation mit anderen Abteilungen, relativ flache Hierarchien, hohes Maß an kollegialem Verhalten und viel eigener Gestaltungsfreiraum
Gehalt und das der Umgangston, der auch abundzu rauer sein kann ohne das jeder beleidigt ist.
Der Parkplatz.
Alles! Ich war super zufrieden und habe endlich gefunden wonach ich in meinem Berufsleben gesucht habe! Das wurde mir allerdings in kürzester Zeit wieder genommen!
Man merkt, das LSW versucht, die Fehler auszugleichen. Sie sind definitiv auf dem richtigen Weg.
Man merkt das Bemühen der Verantwortlichen, LSW als Arbeitgeber attraktiver zu machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die aktuelle umstrukturierung. Das gewisse Abteilungsleiter null kompetenz haben. Das die Duschräume katastrophal sind.
Keine Umzieh / Duschzeit bei diesen Arbeitsumstände
Wenn Mitarbeiter ausgestellt werden müssen, dann stellt in Zukunft nicht erst noch welche ein!
Teilweise zu viel Abstimmbedarf mit der Muttergesellschaft
Führungspositionen in bestimmten Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Leute in der Produktion bzw ZIH. Fragt nicht die Abteilungschef, sondern umgeht diese. Die wollen Ihr fehlerhaftes Konzept durchbringen. Ansonsten verliert Ihr noch mehr Fachpersonal.
Klaren Gehalts unterschied zwischen gelerten Facharbeitern und ungelernten
Schön wäre, wenn die Mitarbeiter die eingestellt werden, nicht acht Wochen später wieder ausgestellt werden! Verantwortungsbewusstsein gegenüber seinen Mitarbeitern ist leider absolut nicht vorhanden!
Evtl die Arbeit mehr schätzen und Sozialräume ausbauen. Evtl Fitnessraum für angestellte
Offensichtlich zeigen ein paar negative Bewertungen, dass nicht alle Mitarbeiter gleichermaßen abgeholt werden. Die Anstrengungen dies zu verbessern müssen konstant weiterverfolgt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Lech-Stahlwerke ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Herausfordernd, vielfältig und transformativ. Bist Du dazu bereit!?
Viele Bereiche sind nicht ganz klar strukturiert und definiert, sodass man Schwerpunkte oft selbst festlegen und gestalten kann
Arbeit halt...
teilweise gibts interesannte Störungen bzw. Aufgaben
Abteilungsabhängig
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lech-Stahlwerke ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Aufgrund der Bezahlung und Fluktuation gerade nicht sehr gut
ausgeglichen
Leider haben viele negative Schlagzeilen der letzten Jahre das Image verfälscht. Die Vergangenheit wurde aufgearbeitet und neue Prozesse etabliert.
Wird dran gearbeitet.
Leider schlechter als es das Unternehmen verdient hat!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ganz getreu dem Motto: "Wer in dieser Firma nichts zu sagen hat - ist selber schuld".
Mit anderen Worten: Wer sich reinhängt und gute Leistung bringt, wird i.d.R. auch gehört und kommt voran, unabhängig von Alter, Status, Geschlecht, Bildungsgrad etc.
Hier fehlt es massiv!! Vetternwirtschaft
Bei guten Einsatz bekommt man auch seine Weiterbildungen
gibts nicht, du bleibst auf dem Wissensstand.
Es werden auf Wünsche eingegangen und stets bereit bei Weiterbildungen zu unterstützen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lech-Stahlwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Lech-Stahlwerke besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lech-Stahlwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lech-Stahlwerke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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