8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Lechtermann-Pollmeier Bäckereien GmbH & Co. KG Bewertungen
Lechtermann-Pollmeier
Bäckereien
GmbH
&
Co.
KG
Halle (Westfalen)
Ihr Unternehmen?
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mitarbeiterpflege dringend wünschenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Money sells.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal an der Basis arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Neben dem Verkauf, viele zusätzliche Aufgaben.
Image
Noch ok!
Karriere/Weiterbildung
Kaum noch möglich.
Gehalt/Benefits
Tarif, zusätzliche Leistungen werden rigoros gestrichen.
Kommunikation
Viele Vorschriften, viele Meinungen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle mitarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundlich hilfsbereit und beantwortet jegliche Fragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnichtsp
Verbesserungsvorschläge
Nur das man vllt mehr Schulungen oder seminare macht damit man mehr lernt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bäckerei Lechtermann und Pollmeier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alte Geschäftsleitung war wesentlich einfühlsamer und konnte sich in die Lage des Verkaufspersonal versetzen. Die Neue Geschäftsleitung scheint keine Ahnung zu haben wie es ist hier unten zu stehen und das 24/7 und sich den Arxsch aufzureißen für die Kundschaft und den Laden. Sie kann hauptsächlich mehr und mehr aufgaben verteilen das wars!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsführende Person keinerlei Achtung auf das "kleine" Personal gibt hauptsache mehr und mehr Aufgaben die man täglich zu erledigen hat und man sich dxmm und dämlich ackern kann.
Verbesserungsvorschläge
Sich in die Lage des Verkaufspersonal versetzen und nicht unnötig viele Aufgaben täglich beauftragen. In einem Tag ist es nicht möglich so viel Aufgaben zu erledigen, dass einzige was passiert ist das alle Kündigen weil sie nicht mehr können oder die Kollegen die noch gesund sind werden durch die körperlich anstrengenden Aufgaben komplett kaputt gemacht (spreche aus eigener Erfahrung)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es hat sich alles Total zum Negativen verändert ,wir sind nichts mehr wert,keinerlei Wertschätzung mehr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Wertschätzung sagt alles
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mich auch ohne Berufsausbildung oder Kenntnisse eingestellt hat und mir eine Chance gegeben hat mich zu beweisen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gerade am Anfang sehr viele Schulungen. Was super für quereinsteiger ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personal das auch arbeiten will
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich und angenehmes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelnde Wertschätzung...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lechtermann-Pollmeier Bäckereien durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Lechtermann-Pollmeier Bäckereien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lechtermann-Pollmeier Bäckereien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.