Es wird immer schlimmer statt besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann zur Zeit positives sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Kaum noch Freizeit
Verbesserungsvorschläge
Anderes Schichtmodel und endlich mal auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Seit 2021 ist es nicht mehr wie es war, die Arbeitsatmosphäre wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Freizeit gibt es seit dem neuen Schichtmodel kaum noch
Kollegenzusammenhalt
Schichten fangen an gegeneinander zu arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Leute wird kaum Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Nur wenige Vorgesetzte zeigen sich Respektvoll gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Werden immer schlimmer, immer mehr extra arbeiten
Kommunikation
Infos werden zu spät oder überhaupt nicht preisgegeben
Gleichberechtigung
Gibt es leider nicht,der Mitarbeiter steht an letzter Stelle
Interessante Aufgaben
Mittlerweile ist es immer das selbe, Abwechslung gibt es kaum noch
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen sehr ernst.
Wie ich aus Ihrer Bewertung herauslese, war, bevor das neue Schichtmodell in einer der Produktionsabteilungen eingeführt wurde, die Arbeit bei uns gut.
Zu diesem Punkt ist zu sagen, dass letztes Jahr über ein Abstimmungssystem jeder Mitarbeiter das Recht hatte seine Stimme für eins der drei vorgeschlagenen Modelle abzugeben. Das Modell mit den meisten Stimmen wurde eingeführt und seit Dezember 2020 bzw. April 2021 umgesetzt.
Wir befinden uns auch aktuell noch in der Testphase.
Dennoch sind uns die Bedenken und die Auswirkungen des Schichtmodells natürlich bereits zu Ohren gekommen und wir nehmen auch diese sehr ernst. Es tagt in regelmäßigen Abständen eine Arbeitsgruppe, die die Situation analysiert. Ich kann heute schon sagen, dass wir hier auf jeden Fall Veränderungen vornehmen werden.
Suchen Sie gerne direkt das Gespräch zu uns und wir können über Ihre Kritikpunkte und mögliche Verbesserungen sprechen.