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Leclanché 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Leclanché ist Experte in der Herstellung von großformatigen Lithium-Ionen-Batterien in Europa. Als eines der ganz wenigen Unternehmen setzen wir uns sehr intensiv mit der Zukunftstechnologie auseinander: von der Entwicklung und Fertigung der Elektroden über die industrielle Fertigung der Zellen bis zur Integration in autarke Energiesysteme. Dabei richten wir unser Geschäft konsequent auf die Zukunftsmärkte elektrifizierte Transporte und große stationäre Batteriesysteme aus. So finden Sie unsere Batterien z.B. in elektrischen Bussen, Zügen oder Fähren.

Leclanché wurde 1909 mit Hauptsitz in Yverdon-Les-Bains (Schweiz) gegründet. Unser Produktionsstandort in Deutschland befindet sich in Willstätt.

Für weitere Informationen https://www.leclanche.com/

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Leclanché ist tätig in einem der wichtigsten Zukunftsmärkte, weshalb wir durch Arbeitsplatzsicherheit als Zukunftsarbeitgeber überzeugen können.

Wir bieten eine spannende Herausforderung in einer der wichtigsten Zukunftsbranchen, die ihr Expertenwissen und Talent fordern. Einen Rahmen für die eigenen Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten. Außerdem einen Start mit viel Unterstützung durch Ihre Kollegen und Kolleginnen sowie ein attraktives Gesamtpaket.

Kennzahlen

MitarbeiterWeltweit: ca. 300 / Willstätt: ca. 150

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5

Was Leclanché GmbH über Benefits sagt

Zudem bieten wir folgende Benefits:

  • Kostenlose Getränke
  • E-Bike Leasing - Jobrad
  • Essenszulage für die Kantine
  • Mitarbeiterevents
  • Betriebsarzt
  • Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub
  • Kostenlose Parkplätze
  • Leistungsorientierte Bezahlung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Betriebsrat
  • Gleitzeitarbeitsmodell
  • eigene Firmenfahrräder

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Leclanché wächst momentan sehr stark, weshalb wir einen sehr hohen Personalbedarf haben.

Wir suchen in fast allen Bereichen neue Mitarbeiter, vom Maschinen- und Anlagenführer über den Lageristen bis hin zum Ingenieur.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Leclanché GmbH.

  • Team HR Willstätt

    Mona Suhr

    Personalreferentin

    Tel.: +49 7852 8 18 74

    Email: mona.suhr@leclanche.com

    Céline Marquardt

    Personalleiterin / Manager HR

    Tel.: +49 7852 8 18 67

    Email: celine.marquardt@leclanche.com

  • wie bewerbe ich mich?

    Alle Stellenanzeigen sind jederzeit auf unserer Homepage ausgeschrieben:

    https://www.leclanche.com/careers/

    Über unser Bewerbermanagementportal:

    https://leclanche.jobbase.io/

  • Generell bevorzugen wir Online-Bewerbungen über unsere Karriereseite.

  • Unser Auswahlprozess bietet vollkommene Chancengleichheit, jeder kann sich ungeachtet von Geschlecht, Behinderung, Religion, Alter oder Herkunft bei uns bewerben.

    Unser Auswahlprozess im Detail

    1. Eingang Ihrer Bewerbung

    Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingetroffen ist, erhalten Sie umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail. So können Sie sicher sein, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten haben und berücksichtigen.

    2. Unterlagen nachreichen

    Sollten unserer Ansicht nach noch Unterlagen fehlen, werden wir uns umgehend bei Ihnen melden.

    3. Einladung zum Vorstellungsgespräch

    Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt hat, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Die Einladung erfolgt in den meisten Fällen telefonisch.

    4. Absage

    War Ihre Bewerbung leider nicht erfolgreich, kontaktieren wir Sie natürlich ebenfalls.

    5. Persönliches Gespräch

    Das Vorstellungsgespräch ist dazu da, um sich im persönlichen Gespräch besser kennen zu lernen. Dabei haben Sie die Chance Ihren direkten Vorgesetzten und einen Mitarbeiter der Personalabteilung von sich zu überzeugen. Natürlich beantworten wir im Vorstellungsgespräch auch gerne all Ihre offenen Fragen. Je nach Position findet, ein zweites Vorstellungsgespräch statt. Rückmeldung erfolgt i.d.R. innerhalb von 7 Tagen telefonisch.

    7. Willkommen bei Leclanché

    Nach erfolgreichem zweit Gespräch, werden wir gemeinsam mit Ihnen alle weiteren Schritte bis hin zum ersten Arbeitstag besprechen.

Standort

Standorte Ausland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzung des Mitarbeiters ist überwiegend gewährleistet und es gibt eine offene Feedback-Kultur von Seiten der Geschäfts/Team-Leitung, sowie Human-Resources. Eigeninitiative des Mitarbeiters wird unterstützt.
Bewertung lesen
Interessante Arbeitsfeld, mannigfaltige Herausforderungen.
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Persönliches Interesse an den Mitarbeiter
Fällt mir Leider momentan nichts ein
kann ich leider nichts gutes nennen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das meiste habe ich schon genannt, hauptsächlich das Schichtmodel bringt einen zum durchdrehen
Mangelhafte GL. Planlosigkeit. Stets klamme Kassen.
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Umgang mit den Mitarbeitern
Kaum noch Freizeit
Bezahlung/Schichtmodell/Gesundheitsschädlich
Es gibt nichts was gutes
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Humanes Schichtmodel, mehr auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, den ein oder anderen Vorgesetzten gehen lassen
Anderes Schichtmodel und endlich mal auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Alles GL und SF wechseln, Eine GL weiß überhaupt nichts wie mit Leuten umzugehen
Bewertung lesen
Work-Life Balance in Griff bekommen, Anderes Schichtmodell mit mehr Freizeit
Bessere Identifikation des Mitarbeiters mit dem Produkt würde für eine höhere Qualität sorgen. Hier könnte die Firmenleitung noch nachbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Leclanché ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


In der Schicht halten wir alle sehr zusammen. Wir sind ein sehr gutes Team. Zu den anderen Schichten gibt es nicht viel zu sagen, da man sich kaum gesehen hat wegen Corona.
4
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Auf die Kollegen ist jederzeit verlass und es gibt keinerlei Kon­kur­renz­den­ken innerhalb des Teams.
5
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Im wesentlichem ist der Zusammenhalt gut und das über alle fachlichen Ebenen.
4
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Zusammenhalt gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leclanché ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Nur die wenigsten Vorgesetzten gehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Infos werden zu spät oder überhaupt nicht preisgegeben
Unter Kollegen gut, zum Management schlecht
2
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jeder macht was er will
1
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Es wurde zu wenig kommuniziert,
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung zum Industriemeister wird unterstützt und gefördert
5
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Hier gab es keine Entwicklungsmöglichkeiten
Individuelle Weiterbildungen werden von der Firma unterstützt.
4
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Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten und Beispiele für einfache Mitarbeiter die zum Supervisor befördert wurden. Neu zu besetzende Stellen werden Intern ausgeschrieben. Karriere ist möglich, Eigeninitiative aber erforderlich.
3
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Es werden Seminare zur Weiterbildung angeboten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

31%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Maschinenführer:in3 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Facharbeiter:in Produktion2 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leclanché
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Leclanché
Branchendurchschnitt: Industrie
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