Firma hat potenzial, spart jedoch an falscher Stelle
Gut am Arbeitgeber finde ich
kann ich leider nichts gutes nennen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung/Schichtmodell/Gesundheitsschädlich
Verbesserungsvorschläge
Work-Life Balance in Griff bekommen, Anderes Schichtmodell mit mehr Freizeit
Arbeitsatmosphäre
Vor dem Vollkonti - Modell war die Atmosphäre wirklich top, jeder schien ausgeglichen und entspannt. Man hatte richtig Lust zur Arbeit zu gehen und man ist mit einem Lächeln nach Hause gekommen.
Seit dem 4-Schicht Vollkonti - Modell , scheint einiges sich negativ auszuwirken. Der Krankenstand schoss in die Höhe, zusätzlich ging es mit der Motivation auch nach unten.
Kommunikation
Es wurde zu wenig kommuniziert,
Kollegenzusammenhalt
Man hatte immer mehr das Gefühl, dass man gegeneinander arbeitet, ständig vielen extra Arbeiten von anderen Schichten an.
Work-Life-Balance
Seit dem Vollkontimodell kaum Freizeit für die Familie und Freunde.
Urlaub konnte nicht jederzeit konsumiert werden. Die Arbeitszeiten bewegten sich anfangs noch im guten Rahmen nun jedoch nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Meistens wurde man nicht einmal zurück gegrüßt.
Nur wenige Vorgesetzten sprachen auf eine respektvolle Weise mit den Kolleginnen und Kollegen
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Auf Dauer sehr uninteressant
Gleichberechtigung
gab es nicht, manche Personen wurden bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Ältere Kollegen wurde kaum Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik scheint der Steinzeit entsprechend, Buchungssysteme brauchen eine halbe Ewigkeit. Meldet sich jemand anderes an zum Beispiel in einer anderen Abteilung, schmiss es dich wieder raus.
Sehr starkes besserungspotenzial.
Wurde mehrmals schon erwähnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Klimaschutz wurde bestimmt nicht geachtet. Was auch sehr schade ist
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man den Beruf mit anderen Branchen vergleicht, deutlich darunter.
Bezahlt wird nicht nach Tarif, Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld gab es nicht.
Vermögenswirksame Leistungen gab es auch nicht.
Image
Gute Leute die was drauf haben, sollten gefördert werden.
Wenn das so weiter geht, sind bald keine Mitarbeiter da.
Karriere/Weiterbildung
Hier gab es keine Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen sehr ernst.
Wie ich aus Ihrer Bewertung herauslese, war, bevor das neue Schichtmodell in einer der Produktionsabteilungen eingeführt wurde, die Arbeit bei uns gut.
Zu diesem Punkt ist zu sagen, dass letztes Jahr über ein Abstimmungssystem jeder Mitarbeiter das Recht hatte seine Stimme für eins der drei vorgeschlagenen Modelle abzugeben. Das Modell mit den meisten Stimmen wurde eingeführt und seit Dezember 2020 bzw. April 2021 umgesetzt.
Wir befinden uns auch aktuell noch in der Testphase.
Dennoch sind uns die Bedenken und die Auswirkungen des Schichtmodells natürlich bereits zu Ohren gekommen und wir nehmen auch diese sehr ernst. Es tagt in regelmäßigen Abständen eine Arbeitsgruppe, die die Situation analysiert. Ich kann heute schon sagen, dass wir hier auf jeden Fall Veränderungen vornehmen werden.
Suchen Sie gerne direkt das Gespräch zu uns und wir können über Ihre Kritikpunkte und mögliche Verbesserungen sprechen.
Ihr HR-Team