6 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leclanché GmbH Bewertungen
Leclanché
GmbH
6 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 33%
Firma hat potenzial, spart jedoch an falscher Stelle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Leclanché Service GmbH in Willstätt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kann ich leider nichts gutes nennen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung/Schichtmodell/Gesundheitsschädlich
Verbesserungsvorschläge
Work-Life Balance in Griff bekommen, Anderes Schichtmodell mit mehr Freizeit
Arbeitsatmosphäre
Vor dem Vollkonti - Modell war die Atmosphäre wirklich top, jeder schien ausgeglichen und entspannt. Man hatte richtig Lust zur Arbeit zu gehen und man ist mit einem Lächeln nach Hause gekommen.
Seit dem 4-Schicht Vollkonti - Modell , scheint einiges sich negativ auszuwirken. Der Krankenstand schoss in die Höhe, zusätzlich ging es mit der Motivation auch nach unten.
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Gute Leute die was drauf haben, sollten gefördert werden.
Wenn das so weiter geht, sind bald keine Mitarbeiter da.
Work-Life-Balance
Seit dem Vollkontimodell kaum Freizeit für die Familie und Freunde.
Urlaub konnte nicht jederzeit konsumiert werden. Die Arbeitszeiten bewegten sich anfangs noch im guten Rahmen nun jedoch nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Hier gab es keine Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Wenn man den Beruf mit anderen Branchen vergleicht, deutlich darunter.
Bezahlt wird nicht nach Tarif, Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld gab es nicht.
Vermögenswirksame Leistungen gab es auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Klimaschutz wurde bestimmt nicht geachtet. Was auch sehr schade ist
Kollegenzusammenhalt
Man hatte immer mehr das Gefühl, dass man gegeneinander arbeitet, ständig vielen extra Arbeiten von anderen Schichten an.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Ältere Kollegen wurde kaum Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Meistens wurde man nicht einmal zurück gegrüßt.
Nur wenige Vorgesetzten sprachen auf eine respektvolle Weise mit den Kolleginnen und Kollegen
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik scheint der Steinzeit entsprechend, Buchungssysteme brauchen eine halbe Ewigkeit. Meldet sich jemand anderes an zum Beispiel in einer anderen Abteilung, schmiss es dich wieder raus.
Sehr starkes besserungspotenzial.
Wurde mehrmals schon erwähnt.
Kommunikation
Es wurde zu wenig kommuniziert,
Gleichberechtigung
gab es nicht, manche Personen wurden bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Auf Dauer sehr uninteressant
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona SuhrPersonalreferentin
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen sehr ernst.
Wie ich aus Ihrer Bewertung herauslese, war, bevor das neue Schichtmodell in einer der Produktionsabteilungen eingeführt wurde, die Arbeit bei uns gut.
Zu diesem Punkt ist zu sagen, dass letztes Jahr über ein Abstimmungssystem jeder Mitarbeiter das Recht hatte seine Stimme für eins der drei vorgeschlagenen Modelle abzugeben. Das Modell mit den meisten Stimmen wurde eingeführt und seit Dezember 2020 bzw. April 2021 umgesetzt.
Wir befinden uns auch aktuell noch in der Testphase.
Dennoch sind uns die Bedenken und die Auswirkungen des Schichtmodells natürlich bereits zu Ohren gekommen und wir nehmen auch diese sehr ernst. Es tagt in regelmäßigen Abständen eine Arbeitsgruppe, die die Situation analysiert. Ich kann heute schon sagen, dass wir hier auf jeden Fall Veränderungen vornehmen werden.
Suchen Sie gerne direkt das Gespräch zu uns und wir können über Ihre Kritikpunkte und mögliche Verbesserungen sprechen.
Ihr HR-Team
Es wird immer schlimmer..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Leclanché Service GmbH in Willstätt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir Leider momentan nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meiste habe ich schon genannt, hauptsächlich das Schichtmodel bringt einen zum durchdrehen
Verbesserungsvorschläge
Humanes Schichtmodel, mehr auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, den ein oder anderen Vorgesetzten gehen lassen
Arbeitsatmosphäre
Seit 2021 wird in einem 4-Schicht Vollkonti Model gearbeitet. Davor war bisher alles Gut doch leider wird nun nur noch gespart und an erster Stelle müssen wir die Produktionsmitarbeiter daran glauben. Das ist leider deutlich zu spüren und sorgt teilweise für dicke Luft unter den Mitarbeitern.
Image
Leider wollen viele Leute die wirklich was drauf haben gehen, da ihnen das Schichtmodel zu viel ist
Work-Life-Balance
Das Schichtmodel ist unerträglich und Urlaub zu nehmen ist nur bedingt möglich, ja nach Situation gab es schon Tage/Wochen, in denen es nicht möglich war Urlaub/Stunden abzubauen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind eigentlich Top, allerdings gibt es mittlerweile sehr viele Unstimmigkeiten untereinander
Vorgesetztenverhalten
Nur die wenigsten Vorgesetzten haben wirklich Ahnung von ihrem Job und gehen auch auf Vorschläge von uns Mitarbeitern ein.
Kommunikation
Nur die wenigsten Vorgesetzten gehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Okey, allerdings gibt es kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder sonstige Prämien
Interessante Aufgaben
Es gibt geringfügig Abwechslung
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona SuhrPersonalreferentin
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen sehr ernst.
Wie ich aus Ihrer Bewertung herauslese, war, bevor das neue Schichtmodell in einer der Produktionsabteilungen eingeführt wurde, die Arbeit bei uns gut.
Zu diesem Punkt ist zu sagen, dass letztes Jahr über ein Abstimmungssystem jeder Mitarbeiter das Recht hatte seine Stimme für eins der drei vorgeschlagenen Modelle abzugeben. Das Modell mit den meisten Stimmen wurde eingeführt und seit Dezember 2020 bzw. April 2021 umgesetzt.
Wir befinden uns auch aktuell noch in der Testphase.
Dennoch sind uns die Bedenken und die Auswirkungen des Schichtmodells natürlich bereits zu Ohren gekommen und wir nehmen auch diese sehr ernst. Es tagt in regelmäßigen Abständen eine Arbeitsgruppe, die die Situation analysiert. Ich kann heute schon sagen, dass wir hier auf jeden Fall Veränderungen vornehmen werden.
Suchen Sie gerne direkt das Gespräch zu uns und wir können über Ihre Kritikpunkte und mögliche Verbesserungen sprechen.
Leclance nie wieder ekelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Leclanché GmbH in Willstätt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was gutes
Verbesserungsvorschläge
Alles GL und SF wechseln, Eine GL weiß überhaupt nichts wie mit Leuten umzugehen
Arbeitsatmosphäre
eigentlich gut wenn man dich in ruhe lässt, wenn du ein Zielscheibe bist in diesem Firma lassen sie dich nicht in Ruhe
Image
die müssen bei viele Sachen dran arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Null
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht
Vorgesetztenverhalten
Bei Vorgesetzten sind viel zu sagen aber gehe dort Arbeiten und sehe selber
Arbeitsbedingungen
Viel Stress Mann muss alles machen
Kommunikation
jeder macht was er will
Gleichberechtigung
man wird behandelt wie ein letzte Dreck
Interessante Aufgaben
ist nicht interessantes in diesem Firma alles null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein erwachender Riese
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Leclanché GmbH in Willstätt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles im allen wird mit den Mitarbeitern fair umgegangen und versucht, wenn es möglich ist, auf individuelle Sorgen, Nöte oder Wünsche soweit es der Ramen der Möglichkeiten zulässt einzugehen. Vorgesetzte habe für echte Probleme ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hin und wieder tritt ein chaotischer Zusand ein. Entscheidungen können nicht immer Vorort getroffen werden, stattdessen muss auf Entscheidungen aus dem Hauptquartier gewartet werden und das warten dauert mitunter, ohne zu erfahren warum, sehr lange.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Stimmung gut, jedoch nicht immer ungetrübt.
Image
Außerhalb der Schweiz ist die Firma eher unbekannt, ist jedoch mit Nachdruck dabei bekannter zu werden.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, Vollkonti bei 7-8 Arbeitstage am Stück, jedoch gefolgt von 4 bis 5 Freischichten. 3 von 6 Wochenende sind arbeitsfrei. Insgesamt ein sehr faires Vollkontimodel.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten und Beispiele für einfache Mitarbeiter die zum Supervisor befördert wurden. Neu zu besetzende Stellen werden Intern ausgeschrieben. Karriere ist möglich, Eigeninitiative aber erforderlich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insgesamt etwas unterm Branchendurchschnitt (weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld). Doch insgesamt Fair. Firma arbeitet mit Leasing-kräften, stellt aber auch direkt ein und übernimmt auch bewerte Arbeitskräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein "Jobbike" Programm, das es festen Mitarbeitern ermöglicht E-Bikes zu finanzieren. Der Betriebsrat wird nicht in seiner Arbeit behindert.
Kollegenzusammenhalt
Im wesentlichem ist der Zusammenhalt gut und das über alle fachlichen Ebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen insofern, das ihnen in der Regel die Arbeiten zugestanden werden, mit denen sie am besten zurecht kommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten machen eine ordentliche Arbeit ohne - insgesamt betrachtet - in die eine oder andere Richtung auszuschlagen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind der Branche und den Tätigkeiten entsprechend okay. Gesetzliche Standards werden eingehalten hier und da auch übertroffen.
Kommunikation
Die Kommunikation nach Außen ist sehr gut, fast vorbildlich. Im Inneren jedoch versickert der Informationsfluss exponentiell zum Abstand zur Führungsebene in der Hierarchie.
Gleichberechtigung
Frauen werden weder benachteiligt, noch besonders gefördert. Ungleichbehandlungen sind mir nicht bekannt, kann sie aber auch nicht vollends ausschließen.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein bereites Spektrum an Aufgaben. Die mehr oder weniger Interessant sind. Jedoch muss jede Aufgabe immer Aufmerksam ausgeführt werden. Auch bei langweilige Tätigkeiten müssen konzentriert ausgeführt werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona SuhrPersonalreferentin
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für deine sehr ausführliche und konstruktive Bewertung. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen ernst.
Es ist schön, dass du den Kollegenzusammenhalt als gut bewertest und dich in unserer Arbeitsatmosphäre wohl fühlst.
Danke dafür, dass du die Arbeit unserer Führungskräfte lobst, das geben wir gerne genauso an sie weiter.
Wir stehen aktuell vor großen Herausforderungen und wachsen enorm und schnell. Dabei ist die Kommunikation sowohl intern als auch extern sehr wichtig. Schön, dass unsere Kommunikation und auch das Image nach außen so geschätzt und wahrgenommen wird, da lohnt sich die Arbeit! Wir nehmen deinen Kritikpunkt der Kommunikation intern gerne auf und versuchen weiter daran zu arbeiten, falls du Verbesserungsvorschläge hast, darfst du gerne auf uns zukommen und diese mit uns besprechen.
Auch eine faire Bezahlung zum Branchenvergleich ist uns sehr wichtig, statt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bieten wir bspw. eine Leistungsorientierte Bezahlung und auch eine Mitarbeiterprämie bei Einstellungen von Freunden oder Bekannten.
Wir sind sehr stolz darauf ein solches „Job Rad“ Benefit und auch weitere Mitarbeiterangebote und Rabatte anbieten zu können und hoffen das auch du davon profitierst!
Wir freuen uns darauf weiter mit dir zusammen zu arbeiten.
Dein HR-Team
Insgesamt ein guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leclanché GmbH in Willstätt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super kollegialer Zusammenhalt und tolle Arbeitsatmosphäre.
Image
Leclanché als Arbeitgeber bekannter machen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Seminare zur Weiterbildung angeboten.
Kommunikation
schnelle Entscheidungswege.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona SuhrPersonalreferentin
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Rückmeldung.
Wir freuen uns, dass es Dir bei uns gefällt und freuen uns die weitere Zusammenarbeit.
Dein HR-Team
Leclanche Olala
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Leclanché GmbH in Willstätt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt mit Zukunft, Innovative Brache
Es wir immer wieder geschafft das fehlende Geld aufzutreiben und Investoren zu finden
Mitarbeiter Zusammenhalt gut aber das ist kein Verdienst des Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig klamme Kasse
Fehlende Strukturen
Management nicht überzeugend
Verbesserungsvorschläge
Bezug der Firme Leitung zur Basis fehlt
Vorschläge der Mitarbeiters werden nicht gehört oder ignoriert
Arbeitsatmosphäre
Chaos
Image
Kommt Zeit kommt Rat
Work-Life-Balance
Keine Wertschätzung der Arbeit
Potential des Mitarbeiters wird nicht gesehen und erkannt
Werksfahrräder sind vorhanden
Z.Teil Fussball Turnier
Flexible Arbeitszeiten kein Roblem
Karriere/Weiterbildung
Excel Kurse alleine reichen nicht aus
Gehalt/Benefits
Gute Mitarbeiter kosten ihr Geld
Investitionen in dieser Branche zahlen sich aus
Gehälter sind mittelmäßig bis schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemühen alleine reicht halt nicht aus
Ansätze sind da es tut sich was
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Die laufen so mit es wird nichts mehr investiert
Vorgesetztenverhalten
Der Anteil von schlechtem Führungsstiel überwiegt
Es gibt jedoch auch Lichtblicke
Die Guten Führungskräfte orientier sich nach einer gewissen Zeit extern
Arbeitsbedingungen
Kreativität des Mitarbeiters wird freien Lauf gegeben
Schwache Geschäftsleitung sieht jedoch das Potential nicht (fachlich unfähig)
Kommunikation
Unstrukturiert
Gleichberechtigung
Bemühen alleine reicht nicht aus, wer seinem Vorgesetzten schmeichelt hats wesentlich leichter
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es zu genüge wenn man sich diese selbst such
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona SuhrPersonalreferentin
Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die Bewertung. Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen ernst.
Gerade die Themen Führung und Kommunikation sind uns sehr wichtig.
Wir denken allerdings auch, dass sich seit 2012 einiges getan hat und wir unsere Kommunikation bspw. durch regelmäßige Teamsitzungen und Produktionsmeetings verbessern konnten.
Wir als Unternehmen, wie auch unsere Führungskräfte, arbeiten täglich daran besser zu werden. Durch diverse Schulungen und Feedbackgespräche halten wir den kontinuierlichen Verbesserungsprozess am Laufen und arbeiten jeden Tag an uns.
Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Ihr HR-Team