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Er wird AG-seitig bei Krankengeld oder Kindkrank auf 100% des Nettolohns aufgestockt. Großer Daumen hoch. Wenn man nun das Gehalt noch am Ende des Monats zahlt und nicht Mitte des Monats, erspart man sich im Zweifelsfall noch aufwendige Nachberechnungen. Es wird damit geworben, dass jeder des anderen Gehalt kennt. Dies sollte ggf. nochmal überdacht werden, da eine offene Kommunikation auch Unmut bei Kollegen erzeugen kann, die heruntergebrochen weniger verdienen als andere.