Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Leder Brinkmann eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten.
1. Personalplanung: genügend MA im Lager, sodass kaufmännische Azubis dem Ausbildungsziel nachgehen können und in den "richtigen" Abteilungen sind
2. Ausbildungsrahmenplan einhalten
3. Ausbilder sensibilisieren: Anliegen der Auszubildenden ernst zu nehmen und auf ihre Ausbildungsbedürfnisse einzugehen
4. Arbeitsklima verbessern
5.Feedback-Kultur etablieren
6. Zeit für Auszubildene einplane und ihnen etwas beibringen wollen. Nicht immer nur die langweiligen, monotonen Aufgaben zum abarbeiten geben...
Leider habe ich oft erlebt, dass im Unternehmen viel gelästert wurde. Dies führte zu einem schlechten Arbeitsklima und vielen Kollegen hatten häufig schlechte Laune. Diese negative Atmosphäre wirkte sich ebenfalls auf meine Ausbildung und meine Motivation aus.
Freitag hatte man gegen 14:30 Uhr Feierabend. Ansonsten wurde von 7:30 bis 16:30 Uhr gearbeitet mit 2 fixen Pausenzeiten. Leider musste man sich für Arzttermine einen halben Tag Urlaub nehmen...
Während meiner kaufmännischen Ausbildung musste ich häufig im Lager aushelfen, da dort chronisch zu wenig Personal vorhanden war. Trotz mehrfacher Hinweise meinerseits an die Ausbilder, dass ich dadurch nicht die notwendigen kaufmännischen Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben konnte, wurde dieses Problem nicht adressiert. Dies führte dazu, dass meine Ausbildung in wesentlichen Bereichen unzureichend war. Dazu kommt, dass die Ausbilder in der Pause in ihrer Runde sich über Azubis negativ geäußert haben.
Immer wieder die gleichen Aufgaben, welche einen nicht fordern und keinen Spaß machen.
Während meiner kaufmännischen Ausbildung konnte ich in zwei Abteilungen nicht tätig sein, da ich häufig im Lager aushelfen musste. Aufgrund des chronischen Personalmangels im Lager war ich regelmäßig dort eingesetzt, was zur Folge hatte, dass ich die vorgesehenen Rotationen durch alle relevanten Abteilungen nicht vollständig absolvieren konnte. Dies beeinträchtigte meine Ausbildung und die Möglichkeit, umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in allen Bereichen zu sammeln.