53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Negative Erfahrungen gesammelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fußballtippspiel
Kostenlos Kaffee und Wasser
Mitarbeiterapp
Private Krankenversicherung
Bonuszahlung
Weiterbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das dieser Arbeitgeber keine Kritik akzeptiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit Mitarbeitern sprechen und sich um diese auch kümmern
Alle gleich behandeln z.B. bei der Bezahlung, Homeoffice, Firmenwagen
Vergünstigtes Ticket für Bus und Bahn
Arbeitsatmosphäre
schlechtes Arbeitsumfeld
Image
Gut
Work-Life-Balance
teilweise gegeben
Karriere/Weiterbildung
Angebote liegen vor bzw. werden vom Abteilungsleiter vergeben
Gehalt/Benefits
schlechte Bezahlung in bestimmten Bereichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifizierung liegt vor. Alle Auflagen werden erfüllt. Mit Mitarbeitern wird zu wenig gesprochen und sich zu wenig gekümmert bzw. eingesetzt seitens Personalabteilung
Kollegenzusammenhalt
liegt vor
Umgang mit älteren Kollegen
ist OK
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Sie haben das Sagen
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsbedingungen
Kommunikation
nicht so gut zwischen den einzelnen Abteilungen
Gleichberechtigung
liegt nicht vor. z.B. bei der Bezahlung und in den einzelnen Abteilungen. Sehr familienfreundlich
Interessante Aufgaben
keine
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Gute Firma mit Potenzial
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Groß und Einzelhandelskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ennepetal abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Wasser umsonst, Zusatz Krankenversicherung, E-Bike
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat für mehr Struktur und Absicherung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich
Karrierechancen
Für ehemalige Azubis fast keine
Arbeitszeiten
Normale Bürozeiten
Ausbildungsvergütung
gut bezahlt
Die Ausbilder
Ausbilder hatte mit mir nix zutun
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele Aufgaben
Variation
Man lernt vieles
Respekt
In Ordnung
Spaßfaktor
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Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein gutes Miteinander auf Augenhöhe,
viele Zusatzleistungen, wie zB Seminare mit beruflichen und privaten Inhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rückblick 40 Jahre Lederer aus Arbeitnehmer Sicht
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr der Führungskräfte/Geschäftsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alle Arbeitnehmer gleich behandeln und einigen MA keine zusätzlichen Urlaub durch krank schreiben gewähren.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung haben wir miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet.
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge wurden immer Zeitnah genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Nach Bedarf gefördert
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist Zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Eigenbrötler hat man in jedem Betrieb/Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz normal wie mit jüngeren Kollegen auch
Vorgesetztenverhalten
Gerecht den Untergebenen gegenüber
Arbeitsbedingungen
Auf den Bedarf der Abteilungen ausgerichtet
Kommunikation
Ich war mit allen Abteilungen gut vernetzt
Gleichberechtigung
Kommt auf die Qualifizierung an
Interessante Aufgaben
Wurden je nach Können übertragen
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Qualitätssicherung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser und Kaffee flat. Atmosphäre,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Tarifliche Anbindung vorhanden. Keine gewerkschaft oder Betriebsrat vorhanden. Einfruppierung erfolgt nach erfolgreicher Verhandlung, nicht nach Tarif. Kein 13 tes Monatsgehalt.
Verbesserungsvorschläge
Tarifliche Anbindung zur Entgeltgruppen Eingliederung, Gewerkschaftsliche Anbindung, Betriebsrat, Inflationsausgleich, 13 Monatsgehalt, 35 Stunden Woche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stärken und Entwicklungsfelder im Arbeitsalltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ennepetal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Firma ist respektvoll und professionell. Das Miteinander funktioniert gut, und das Umfeld unterstützt konzentriertes Arbeiten. I
Image
Die Firma entwickelt sich stetig weiter: Es wird modernisiert, instandgehalten und in neue Technik investiert. Neubauten und Anschaffungen zeigen den Anspruch, zukunftsorientiert zu arbeiten. Nicht ohne Grund ist Lederer seit über 50 Jahren eine feste Größe im Bereich Verbindungstechnik.
Work-Life-Balance
Dank Zeitkonto und flexibler Arbeitszeitgestaltung ist die Work-Life-Balance gut. Termine lassen sich unkompliziert wahrnehmen, und bei dringenden Anliegen besteht ausreichend Spielraum.
Karriere/Weiterbildung
Ein Schulungskatalog sowie weitere Angebote zur fachlichen Weiterbildung stehen zur Verfügung. In bestimmten Bereichen sind spezielle Trainings vorgesehen, um sicheres Arbeiten zu gewährleisten. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, und interne Wechsel erlauben Einblicke in andere Abteilungen.
Gehalt/Benefits
Vergünstigungen im Bereich Fitness. Bezahlte Schulungen auch für Private Bereiche einsetzbar. Gehalt ist Tariforientiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist ausbaufähig. Einige arbeiten strikt innerhalb ihres Bereichs und helfen anderen Abteilungen nicht – was zwar den Druck reduziert, aber die Zusammenarbeit einschränkt
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung sehr gut – klar, fair und unterstützend. In anderen Bereichen gibt es Verbesserungspotenzial.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind insgesamt gut. Es besteht jedoch Verbesserungspotenzial bei der Ergonomie – etwa durch höhenverstellbare Tische oder andere Maßnahmen für ein dynamischeres Arbeiten.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig. Informationen werden nicht immer vollständig weitergegeben, und manche Kolleginnen und Kollegen verlassen sich auf alte Abläufe, ohne Rücksprache mit weiterführenden Abteilungen zu halten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist dynamisch und abwechslungsreich, enthält aber auch repetitive Elemente. Insgesamt bleibt sie fordernd und interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr als nur ein Job: Warum ich Lederer uneingeschränkt empfehle
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vertrauensvolle Miteinander auf Augenhöhe, die Du-Kultur bis in die Geschäftsführung, die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben sowie die echte Wertschätzung gegenüber jedem Mitarbeiter. Besonders gefällt mir, dass Ideen ernst genommen werden und man aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitwirken kann.
Verbesserungsvorschläge
Ein etwas moderneres Kantinenangebot wäre noch das i-Tüpfelchen. Aber soweit ich weiß, passiert da bald schon was.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, wertschätzend und geprägt von gegenseitigem Respekt. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang stets professionell und freundlich.
Image
Das Image von Lederer sehr gut. Kunden erleben uns als zuverlässig, schnell und kompetent.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fair und flexibel. Auch in verantwortungsvollen Positionen bleibt genug Raum für Familie und Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann. Uneingeschränkt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität ist top – man unterstützt sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend. Natürlich gibt es - wie überall - auch Ausnahmen. Diese sind aber selten und am Ende handeln wir immer pro Kunde und das zählt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Lederer sind wir alle per Du – vom Azubi bis zur Geschäftsführung. Die Geschäftsführer sind sehr nahbar, cool drauf und vor allem unterstützend. Es wird nicht nur geführt, sondern auch aktiv nach Rat gefragt und Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter gesetzt – Positionsunabhängig. Dieses Miteinander auf Augenhöhe ist absolut besonders.
Arbeitsbedingungen
Tolle Arbeitsplätze in einem modernen Gebäude.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung kommuniziert transparent, Entscheidungen sind nachvollziehbar, und Feedback wird ernst genommen. Als Führungskraft habe ich nicht nur die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, sondern kann und darf aktiv mitgestalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Industrievertrieb sind abwechslungsreich und spannend – vom direkten Kundenkontakt über Projektarbeit bis hin zu strategischen Themen. Es wird nie langweilig, weil man immer wieder neue Märkte, Produkte und Herausforderungen kennenlernt. Klar, es gibt auch Routineaufgaben, die dazugehören, aber genau diese Mischung aus Struktur und neuen Impulsen macht die Arbeit interessant. Jeder bekommt die Chance, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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IT-Job mit Perspektive: spannende Projekte, flexible Strukturen und echtes Mitgestalten möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ennepetal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice und Gleitzeit sind selbstverständlich – das schafft Vertrauen und fördert die Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation zwischen Abteilungen ausbaufähig: Schnittstellen zur Fachabteilung oder zum Management sind nicht immer reibungslos.
Verbesserungsvorschläge
- Transparente Kommunikation stärken: Regelmäßige Updates zu Unternehmenszielen, Strategie und Entscheidungen würden das Vertrauen und die Identifikation mit dem Unternehmen fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ennepetal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zusammen in eine Stabile und sichere Zukunft.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ennepetal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen gutes Arbeitsklima
Image
Ist von der Abteilung abhängig und kann im allgemeinem schlecht beurteilt werden.
Work-Life-Balance
Ausgewogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Hintergedanken steht der Klimaschutz
Karriere/Weiterbildung
Stetige Weiterbildungen sind möglich
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Alles was man braucht wird bereitgestellt
Kommunikation
Gut
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und vielfältig
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lederer durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 90% der Bewertenden würden Lederer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lederer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.