3 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
3 employees rated this employer with an average of 4.4 points on a scale from 1 to 5.
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3 reviews from employees
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich einfach wohlfühlt und langfristig entwickeln kann.
EmployeeWorked in IT in München, Bayern at the time of review.
Image
Zahlreiche Kunden sind bereits seit Jahrzehnten da, was für ein gutes Image und hohe Zufriedenheit spricht
Work-Life Balance
Man kann ganz unkompliziert Urlaub nehmen und auch mal während der Arbeitszeit z.B. Arzttermine wahrnehmen. Ich persönlich würde eine Arbeitszeit von 7 - 16 Uhr und flexible Arbeitszeit bevorzugen. Schön ist der kurze Freitag.
Career/Professional development
Weiterbildung wird aktiv unterstützt – sei es durch Zertifizierungen, interne Wissensformate oder Teilnahme an branchenrelevanten Veranstaltungen. Besser geht es nicht!
Salary/Benefits
Mehr Geld geht doch immer... :)
Environmental and social responsibility
Manche Dokumente werden unnötigerweise ausgedruckt
Collegiality
Auch wenn man den ein oder anderen Lieblingskollegen hat, kann man wirklich mit jedem gut auskommen und zusammenarbeiten. Alle sind hilfsbereit, freundlich und aufgeschlossen. Gemeinsame Unternehmungen werden nicht als Pflichtveranstaltung gesehen, sondern als eine schöne Zeit mit lieben Menschen!
Interaction with older colleagues
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und bringen ein umfangreiches Wissen mit, das sie auch gerne teilen
Leadership behavior
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe, jederzeit ein offenes Ohr. Ich fühle mich von der Geschäftsführung gesehen und ernst genommen. Das schafft ein Arbeitsklima, das man nicht überall findet.
Working conditions
Moderne Büros, Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische - man tut viel, damit die Mitarbeiter sich wohl fühlen.
Communication
Bei der Kommunikation ist noch Luft nach oben. Einiges kriegt man nur zufällig mit.
Interesting tasks
Da man mit Kunden aus unterschiedlichen Bereichen und dementsprechenden Anforderungen zu tun hat, wird es nie langweilig.
Working atmosphere
Equality
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solides Familienunternehmen mit langer Tradition
EmployeeWorked in IT in München, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Es ist ein Familienunternehmen, wo Zusammengehörigkeit noch groß geschrieben wird. Es gibt viel Verständnis von der Geschäftsführung, wenn man sich z. B. um seine kranken Kinder kümmern muss.
What I dislike about the employer
Die Geschäftsführung sollte mehr proaktiv auf die Mitarbeiter zu gehen, damit manche offensichtliche Probleme von vornherein vermieden werden können.
Des Weiteren sollte die Geschäftsführung manche Entscheidungen weniger emotional treffen, was jedoch in einem Familienunternehmen meist schwierig ist.
Suggestions for improvement
Mehr Kommunikation durch die Geschäftsführung mit den Mitarbeitern. Regelmäßige Renovierung der Büros und regelmäßige Prüfung, ob die Hardware noch "State of the Art" ist.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Die meisten Kollegen unterstützen einen bei Problemen. Es wird z. B. auch in der Früh zusammen eine kleine Frühstückspause gemacht, wo häufig aktuelle Themen unter den Kollegen besprochen werden.
Image
Das Image des Unternehmens ist aufgrund seiner langjährigen Kunden sehr gut.
Work-Life Balance
Durch die Geschäftsführung ist eine feste Arbeitszeit zwischen 08:00Uhr und 17.00Uhr gewünscht. Es kann jedoch in Abstimmung mit Kollegen Gleitzeit genommen werden und man kann auch mal eine Stunde früher aufhören oder private Termine während des Tages wahrnehmen. Dies ist aber nicht der Regelfall sondern eher die Ausnahme.
Spontane Urlaube sind in Abstimmung mit Kollegen möglich. Es sollte aber jeder genügend Eigenverantwortung haben, dass er nicht mitten in einer schwierigen Projektphase in den Urlaub geht.
Für manche Kollegen ist es gestattet auch dauerhaft im Homeoffice zu arbeiten, d. h. dies muss individuell mit der Geschäftsführung ausgehandelt werden. In Ausnahmefällen können alle Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten, ansonsten ist die Anwesenheit im Unternehmen von der Geschäftsführung gewünscht.
Career/Professional development
Karrieremöglichkeiten gibt es nur bedingt, da die Geschäftsführung die flachen Hierarchien beibehalten möchte.
Es gibt die Möglichkeit sich über verschiedene Onlineportale, welche vom Unternehmen zur Verfügung gestellt werden, Wissen anzueignen.
Externe Schulungen werden in Absprache mit der Geschäftsführung meist genehmigt.
Salary/Benefits
Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt, kann aber durch gute Umsatzzahlen aufgebessert werden. Die Umsatzziele werden durch die Geschäftsführung jedes Jahr in einem persönlichen Gespräch angepasst. Eine weitere Bemessungsgröße für eine Mitarbeiterbeurteilung wie z. B. Kundenzufriedenheit wäre wünschenswert.
Das Gehalt ist in zwölf feste Monatsgehälter aufgeteilt. Regelmäßige Sonderzahlungen oder Prämien sind nicht der Regelfall. Die Geschäftsführung entscheidet dies jedes Jahr individuell.
Einem Tarifvertrag unterliegt das Unternehmen nicht, d. h. Anpassungen am Festgehalt aufgrund von Inflation müssen mit der Geschäftsführung immer individuell ausgehandelt werden.
Es wird sich an der betrieblichen Altersvorsorge beteiligt.
Collegiality
Der Kollegenzusammenhalt ist hier besonders hervorzuheben. Es gibt viele erfahrene Kollegen, welche bereit sind ihr Wissen zu teilen, wenn man Interesse zeigt.
Interaction with older colleagues
Die Geschäftsführung schätzt die Erfahrung der älteren Kollegen sehr und geht auch auf Wünsche wie z. B. Altersteilzeit ein.
Leadership behavior
Die Geschäftsführung identifiziert sich sehr stark mit ihrer Firma und arbeitet auch noch selbst aktiv in Projekten mit. Daher ist viel Fachkompetenz auch in der Geschäftsführung vorhanden.
Es gibt eine sehr flache Hierarchie und die Geschäftsführung versucht viele Punkte relativ locker zu handhaben, was natürlich auch zu Problemen führen kann.
Es wird versucht die Mitarbeiter nach Leistung zu beurteilen, was aber nicht immer gelingt.
Working conditions
Das Büro ist sowohl mit dem Auto als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Die Büroräumlichkeiten sollten mal wieder renoviert werden und entsprechen nicht mehr dem aktuellen Standard.
Neue Hardware wie Laptops etc. werden eigentlich nur angeschafft, wenn die alte defekt ist.
Communication
Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr gut.
Die Geschäftsführung hält immer wieder Infoveranstaltungen und informiert hier über die aktuelle Lage und die Entwicklung der Projekte.
Unterjährig könnte die Geschäftsführung häufiger mit den einzelnen Mitarbeitern kommunizieren und nicht nur einmal im Jahr ein Personalgespräch führen.
Environmental and social responsibility
Equality
Interesting tasks
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Ein Job mit Entwicklungsmöglichkeiten und Spaß an der Arbeit
Former EmployeeDid no longer work in IT in München, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Man kann hier als Mitarbeiter viele Freiheiten genießen. Selbstinitiative ergreifen und sich auch selbst entfalten.
What I dislike about the employer
Ich fand das aktive Arbeitergeber-Dasein in manchen Hinsichten schwach. Zwar hat die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und deren Wünsche/Probleme, jedoch sollte die Geschäftsleitung auch auf die Leute zugehen und auf die offensichtlichen Probleme ansprechen.
Suggestions for improvement
Das IT Material ist nicht immer "State of the Art". Mitarbeitern ist es oft unangenehm etwas neues anzufordern, da diese erst von der Geschäftsleitung abgesegnet werden müssen. Das würde sich eventuell durch eine Budgetplanung für die interne IT besser organisieren.
Working atmosphere
Es herrscht im Unternehmen eine gute Arbeitsatmosphäre. Jeder arbeitet stets motiviert und haben Spaß an der Arbeit
Image
Das Image des Unternehmens scheint wohl sehr gut zu sein. Das lässt sich auch durch sämtliche Referenzschreiben erkennen.
Work-Life Balance
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten und dem großzügigem Urlaubsanspruch, klappt das ganz gut mit der Work-Life-Balance. Auch Spontanurlaube können problemlos vereinbart werden. (Solange man einen Kollegen findet, der einem in der Zeit "den Rücken frei hält".
Career/Professional development
In Sachen Karriere wird es sehr schwer. Man wird nicht von Position zu Position aufsteigen können, da hier, wie bereits erwähnt, eine sehr flache Hierarchie herrscht.
In Sachen Weiterbildung jedoch werden die Mitarbeiter gefördert. Es finden ständig interne Schulungen statt. Auch werden Zertifizierungsmöglichkeiten in bestimmten Bereichen angeboten.
Salary/Benefits
Gehälter entsprechen dem Durchschnitt und sind jeden Monat pünktlich auf dem Bankkonto. Betriebliche Altersvorsorge wird auch angeboten. Gute Umsatzzahlen lassen sich am Jahresende durch eine Provisionsauszahlung auch sehen. Für außerordentliche Arbeitsbereitschaft wird man belohnt.
Collegiality
Das ist wahrscheinlich das Beste in diesem Unternehmen. Es sind nicht wirklich Kollegen; sondern Freunde. Der Altersunterschied ist zwar oft sehr groß, aber dennoch kommen alle sehr gut miteinander aus und halten auch in jeder Hinsicht zusammen.
Leadership behavior
Aufgrund der sehr flachen Hierarchie und der Unternehmensgröße, kann man Wünsche und Anregungen einfacher los werden. Entscheidungen werden sehr oft zum Wohle aller Mitarbeiter getroffen.
Working conditions
Nicht jeder Mitarbeiter hat die gleichen Arbeitsbedingungen. Manche sind berechtigt Home-Office zu machen andere wiederum nicht. Auch in Sachen Arbeitsmaterial (Hardware) gibt es hier viele Unterschiede.
Communication
Wie in jedem IT-Unternehmen, wird auch hier mehr geschrieben als gesprochen. Meines Erachtens geht hierbei das "Persönliche" verloren.
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Questions about reviews and salaries
- Based on 3 experiences of current and former employees, Lederer Systemhaus is rated an average of 4.4 out of 5. This score is above the average for the Software & Information Technology sector (4 points). 100% of the evaluators would recommend Lederer Systemhaus as an employer.
- Based on 3 ratings, employees like the Image, Collegiality and Interesting tasks factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 3 ratings, employees think Lederer Systemhaus can improve as an employer in the area of Career/Professional development.