105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LEDVANCE gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Karriereentwicklungspläne aufzeigen und verfolgen!
Arbeitsatmosphäre
Das Klima hat sich deutlich gebessert und ist angenehm
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung geht, aber beschränkt. Extern wurde mir bisher nichts gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Eine der wirklichen Stärken!
Arbeitsbedingungen
Neue Laptops seit diesem Jahr, veraltetet iPhones in Use.
Schönes Büro, gut angebunden!
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation von Management in Westeuropa
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familäres Unternehmen: Kontinuierliche Transformation schafft Chancen für persönliche und fachliche Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEDVANCE gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr familäre, kurze Wege zum Top-Management, hands-on Mentalität
Work-Life-Balance
Gleitzeit & Arbeitszeiterfassung
Karriere/Weiterbildung
Open Mentoring: jeder Mitarbeiter hat die Chance im Unternehmen einen Mentor zu suchen
Kollegenzusammenhalt
Jeder kennt jeden, viel Unterstützung zwischen den Teams und Kollegen, getreu dem LEDVANCE Wert "Winning together"
Interessante Aufgaben
Durch Transformation des Unternehmens ist eine kontinuierliche Anpassung der Aufgaben notwendig, in vielen Funktionen erhält man ein breites Spektrum an Aufgaben
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Dynamisches Umfeld mit vielen Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEDVANCE in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist absolut überdurchschnittlich.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation durch das chinesische Management sollte ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Umfeld, es werden Lösungen und nicht Schuldige gesucht
Image
LEDVANCE gibt es erst 4 Jahre - es dauert, bis sich ein Image etabliert.
Work-Life-Balance
Es gibt wohl kaum einen Arbeitsgeber, der so flexibel ist bei der Arbeitszeitgestaltung. Sowohl die tägliche Arbeitszeit, mobiles Arbeiten als auch die Teilzeitmodelle ermöglichen eine überdurchschnittliche Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
LEDVANCE hat eine flache Hierarchie - da sind Aufstiegsmöglichkeiten naturbedingt eingeschränkt. Aber durch Jobenrichment und viele Projekte, eine schnelle Anpassung an den Markt gibt es diverse Weiterbildungsmöglichkeiten - on the job. Externe Trainings - wenn nicht absolut notwendig - gibt es dagegen weniger.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Bezahlung, betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zur Kantine, Tarifvertrag der IG-Metall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr machen kann man immer :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied in der Behandlung von jüngeren oder älteren Kollegen. Der Mindset und die Leistung sind relevant.
Vorgesetztenverhalten
Wie immer hängt dies von Einzelpersonen ab, in Summe ist das Verhältnis aber sehr vertrauensvoll und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Schöne moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Notebooks für alle, damit auch mobil bearbeitet werden kann. Der Standort ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen, diese sollte man auch nutzen, denn Parkplätze sind rar.
Kommunikation
Regional wird sehr gut kommuniziert, die globale Kommunikation ist verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Frauen haben durchaus die gleichen Chancen wie Männer - wenn man bereit ist, den Preis für eine berufliche Karriere zu bezahlen.
Interessante Aufgaben
Die technische Transformation und der Wandel des Markes erfordert ein sehr agiles Verhalten - auf allen Ebenen in allen Jobs. Dies bedeutet aber auch, dass es ständig neue und interessante Aufgaben gibt, bei deinen man sich schnell weiterentwickeln und seine Kompetenzen ausbauen kann. Ist dies anstrengend? Ja natürlich - LEDVANCE ist etwas für Gestalter.
Kollegenzusammenhalt
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Die Unternehmenskultur hat sich leider stark verändert, seitdem die Chinesen übernommen haben.Alle 2-3 Monate neue Chefs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LEDVANCE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kosteneinsparungen werden auf den Rücken der Arbeitnehmer ausgetragen, die Chinesen zerstören die Firma kontinuierlich!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht nur beim Fußvolk einsparen, es gibt so viele überbezahlte Außertarifliche Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Alle deutschen Werke machen dicht, dann reines Handelsunternehmen. Kundenservice was das Aushängeschild der Firma war, wurde in die Slowakei verlagert und die die Mitarbeiter mit Abfindungen „verabschiedet“.
Work-Life-Balance
Seit Corona besser, Homeoffice ist nun kein Problem mehr.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolle Menschen und Teams arbeiten an der Transformation des Unternehmens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEDVANCE in Garching bei München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Trotz Transformation des Unternehmens und der Lichtbranche herrscht eine gute Atmosphäre
Image
Beim Endkonsumenten hat sich die neue Marke LEDVANCE noch nicht genug esetzt
Work-Life-Balance
Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eine Vielzahl von Teilzeitmodellen erlaubt eine gute Vereinbarkeit von Job und Privatleben
Karriere/Weiterbildung
In fast allen Funktionen kann man das Unternehmen mitgestalten, Weiterbildung findet on the Job und selten in externen Trainings statt
Gehalt/Benefits
LEDVANCE zahlt nach und über Tarifvertrag und bietet zusätzlich diverse Firmenbenefits (betriebliche Altersvorsorge, Kantinenzuschuss, Mitarbeitervergünstigungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz hat einen hohen Stellenwert
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeiten wunderbare Kollegen, sehr teamorientiert
Arbeitsbedingungen
Das helle und moderne Großraumbüro unterstützt die Zusammenarbeit und die Kommunikation. Ergonomische und höhenverstellbare Schreibtische beugen Fehlhaltungen vor.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation hat sich deutlich intensiviert und verbessert, kann aber noch besser werden
Interessante Aufgaben
Ein Unternehmen im Wandel bietet für jeden die Möglichkeit, immer wieder neue und interessante Aufgaben zu übernehmen und das Unternehmen mitzugestalten
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Dynamisches Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LEDVANCE gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsprozesse, Eigeninitiative wird unterstützt und gefördert. Moderner Standort mit guter Infrastruktur.
Image
Mehr Imagepflege wäre hilfreich
Gehalt/Benefits
überdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Absolut top, das Management lebt die Unternehmenskultur vor.
Kommunikation
Sehr offen, könnte etwas regelmäßiger erfolgen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Laden, viel Bewegung, nichts für Leute die keine Veränderungen vertragen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LEDVANCE gearbeitet.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ziemlich eigenwillig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei LEDVANCE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsgebiet wäre durchaus interessant und zukunftsträchtig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Ziel nicht vorhanden, man kann sich kaum mit dem Unternehmen identifizieren
Verbesserungsvorschläge
Sich für eine Richtung entscheiden und den roten Faden finden!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist auf Grund der ständigen Kürzungen, Umorientierung und Instabilität im Management ziemlich schlecht. Ein mittlerweile herrscht ein Überhang von Management zu Normalarbeitskraft. Die Kollegen sind nett und motiviert genug um Projekte durchzuziehen, die letztendlich doch des öfteren an die Wand gefahren werden oder einfach unkommentiert ins Leere laufen.
Image
Eher ein mitlaufender Stern
Work-Life-Balance
Je nach Vertrag 35 oder 40h - durch Kürzungen eher die 35h Woche. Allerdings wird erwartet bei Krankheit und auch im Urlaub oder in Mutterschutz/Elternzeit immer erreichbar zu sein, Kind krank Tage werden immer kritisch beäugt von manchen Chefs und man wird hinter dem Rücken bei Kollegen deswegen diffamiert. Das geht gar nicht!
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwer bis kaum vorhanden. Durch Kürzung sowieso von Dienstreise bis Weiterbildung eher alles gesperrt. Gefördert wird nicht
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist spitze, da kann man echt nix sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer wichtiger
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Ellbogenmenschen und sehr nette Kollegen. Die Mehrheit halt untereinander gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
In Garching sind in meinem Umfeld kaum ältere Kollegen sichtbar gewesen, allerdings ist der Umgang untereinander stets korrekt verlaufen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe auch WLB. Chefs erwarten stetige Erreichbarkeit und sind wenig sozialkompetent. Leistung wird eingefordert allerdings kein Führungsverhalten gezeigt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, da kann man sich nicht beschweren. Der Arbeitsplatz wird gut ausgestattet und man bekommt sehr viel Unterstützung
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Projektteams ist in Ordnung, abhängig vom Projektleiter natürlich. Innerhalb der Organisation werden Entscheidungen gefühlt übers Knie gebrochen und Zusagen von oben werden innerhalb von 2 Monaten spontan gekippt.
Gleichberechtigung
Die Chefs unterhalten dich gern untereinander, es gibt wenig Frauen in Führungspositionen und gefördert wird das auch in keinster Weise. Schulungen werden eher unterbunden, aus Angst die Frau könnte die Abteilung verlassen
Interessante Aufgaben
Naja. Entweder man rennt den Produktneuerscheinungen von Philips hinterher oder man kauft halt lieber billig beim Chinesen ein, statt selbst Wertschöpfung zu betreiben. Zukunft ist wohl eher im Zukauf zu finden.
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Es geht bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEDVANCE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen schließen oder verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Schlechter geht es nicht..Management hat keine Schmetterlinge im Bauch, sondern es flattern Schmetterlinge bei denen rum..Zweite Kündigungswelle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Made in China (Billigprodukt)
Kommunikation
Keine vorhanden und wenn dann sehr schlecht und nicht offen
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma wird systematisch gegen die Wand gefahren....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei LEDVANCE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standorte werden geschlossen und in der Zentrale wird das Geld mit vollen Händen ausgegeben. z.B. Miete für das "lighthouse" in Garching.
Verbesserungsvorschläge
Das Management austauschen, aber dafür ist es leider zu spät!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.