Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LEDVANCE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super Verhältnis zum Chef. Stets ein offenes Ohr sowie eine gute Mischung aus fordern und fördern.
Team intern gut. Bereichsübergreifend verbesserungswürdig. Was in der heutigen Zeit viel helfen würde, ist den direkten Austausch oder zumindest das Telefonat zu suchen, statt per Mail/Chat zu versuchen alles zu klären.
Auf einem gesunden und stabilen Niveau. Lästern kann man immer.
Viele Freiheiten wenn man zu seinen Terminangaben liefert. Für mich perfekt!
Eigenen Ideen wird eine Chance gegeben, was es dadurch sehr Abwechslungsreich macht.
Home office nur in Deutschland