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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 105 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Vergütung, tolle Arbeitskonditionen, sehr angenehme Kolleg:innen, spannende Aufgabengebiete. Obwohl Firma recht groß ist, ist es trotzdem möglich neue Themen schnell anzugehen und Probleme zu lösen!
Ich kann hier wirklich nur Gutes sagen.
Probleme werden gesehen und gelöst.
Wo andere sparen und jammern, wird bei und in Personal und Entwicklung investiert. Hier gibt es nur eine Richtung und die ist nach vorne.
Das wir, trotz der Konzerngröße immer zu unseren Ansprechpartner kommen können und das stets im Interesse des Mitarbeiters gehandelt wird. Trotz der Größe ist es bei uns sehr familiär.
Beleuchtung ist schön
international, gendergerechte Ausrichtung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Home office nur in Deutschland möglich
Nur Kostendruck ohne Strategie
Da Schlimmste an Ledvance ist, dass ich meine Chance vor 7 Jahren nicht schon genutzt habe hier anzufangen.
alte hirarchien,kommunikation
Work-life-Balance
Vereinbarkeit von Familie und Kind
Keine Wahloptionen oder Optionen für mehr Freizeit.
Verbesserungsvorschläge
Bin sehr happy! Einziger Punkt: Arbeitgeber könnte Diversität und multikulturelle Vielfalt noch mehr fördern.
bessere Kommunikation, FK mit wöchentlichen Meeting mit MA
bessere kommunikation,abschaffung hirarchie
Neue Führung
Auf die Probleme und Sorgen der MA’s eingehen und erst nehmen.
Überlastung der Mannschaft ist kein Problem der einzelnen Personen sondern der Organisation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am besten bewertete Faktor von LEDVANCE ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Auf allerhöchstem Niveau. Man wird aber auch gefordert.
IG Metall Tarif Vertrag + Leistung wird belohnt
Hey. Mehr geht immer, aber die Gehälter sind mehr als fair und nach IG Metall Tarif.
nach IGM-Tarif Bayern und mehr wer Karriere machen will auch mehr..
IG Metall Tarif
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEDVANCE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote gut - Karrieremöglichkeiten aufgrund der flachen Hierachien schwieriger
Keine Karrieren oder Weiterbildungen aufgrund Kosten
Keine professionellen Weiterbildungen oder Schulungen
Aufstieg schwierig, Weiterbildung darf nichts kosten
Wir sind nun eine "Kleine Firma", deshalb sind die Karrieremöglichkeiten sicherlich nicht mehr so gegeben wie unter "Konzern-Zeiten"...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LEDVANCE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet LEDVANCE besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LEDVANCE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LEDVANCE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LEDVANCE
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