23 von 105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 von 105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 55%
Geht langsam aber gemächlich unter.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LEDVANCE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum für eigene Ideen,.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interene Kommunikation
HR
Verbesserungsvorschläge
Konsequente Mitarbeiterförderung und Karrierepfade entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro mit viel zuwenigen Besprechungsräumen
Work-Life-Balance
mobile Work ist wirklich akzeptiert im Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht wirklich Möglich. HR versucht bei jedem Thema Zeit zu schinden und von mündlichen Zusagen wissen sie auch nichts mehr. Durch die Blockade sind viele Gute Mitarbeiter (Abfindungsfrei) gegangen und das ist auch so gewollt von HR. Keine Möglichkeit trotz neuer Aufgaben und Verantwortungen höheres Gehalt zu beziehen.
Kollegenzusammenhalt
Viele super Kollegen, aber genau so viele die an deinem Stuhl sägen.
Vorgesetztenverhalten
meist Gut, versuchen oft deine Themen mit aufzunehmen. Aber dann doch meist Machtlos.
Kommunikation
Oft unglücklich, meist aus der Presse mehr erfahren wie vom Board
Interessante Aufgaben
Interessante Branche im Umbruch.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine Erfolgsgeschichte sieht anders aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LEDVANCE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bevorstehende Schließung von Werken in Deutschland. Jahrzehnte haben die Mitarbeiter alles gegeben, und sollen nun auf der Straße stehen. Hier wäre eine frühzeitige Reaktion auf die bevorstehende Veränderung des Marktes wünschenswert gewesen. Diese Situation kam nicht von heute auf morgen. Wünschenswert für die ehemaligen Kolleginnen und Kollegen wäre eine soziale und gerechte Dauerlösung.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, bzw. Geld ist nicht alles. Respektvoller und freundlicher Umgang untereinander ist ein Mehrwert, der unbezahlbar ist. Sich gegenseitig zu Grüßen bleibt oft einseitig. Unter Kollegen wäre das eigentlich normal, oder? Gegenrudern, und die Mitarbeiter aufeinander einschwören! Es werden keine Einzelkämpfer benötigt, dass Miteinander sollte das Ziel sein.
Arbeitsatmosphäre
modern, Großraumbüro, sehr enge Arbeitsbereiche, wenig Rückzugsmöglichkeiten
Image
Mittelmaß
Work-Life-Balance
bei Bewilligung Home Office Arbeit ganz gut, ist leider nicht in jedem Bereich gewünscht bzw. vom Vorgesetzten erlaubt
Karriere/Weiterbildung
kommt auf das Alter an, Möglichkeiten begrenzt
Gehalt/Benefits
O.K., Geld ist allerding nicht alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
finde ich gut
Kollegenzusammenhalt
im engen Umfeld ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Teils nicht akzeptabel
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich, von spitze bis zu unerträglich
Glücksache!
Arbeitsbedingungen
Mittelmaß bis gut
Kommunikation
könnte besser sein
Gleichberechtigung
O.K.
Interessante Aufgaben
....so der Vorgesetzte will
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Mehrfachbewertung
Tolles Aufgabengebiet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEDVANCE in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Schwierig, nicht bekannt
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel getan
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Hoher Einsatz für die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Angenehm
Kommunikation
Gut
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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