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LEDxON GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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LEDxON GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,14
Vorgesetztenverhalten
1,86
Kollegenzusammenhalt
4,14
Interessante Aufgaben
2,67
Kommunikation
1,29
Arbeitsbedingungen
2,14
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,57
Work-Life-Balance
2,17

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,50
Umgang mit älteren Kollegen
3,67
Karriere / Weiterbildung
1,57
Gehalt / Sozialleistungen
1,86
Image
2,29
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 7 Bewertern Homeoffice bei 1 von 7 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 4 von 7 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 7 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 7 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 7 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 7 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 7 Bewertern
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Bewertungen

  • 19.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Druck wird nach unten weitergeleitet!
Die Angst vor einer Unternehmensschließung wächst.

Vorgesetztenverhalten

Leiten ohne jegliche Qualifikation

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen

Interessante Aufgaben

Wie bei anderen AG auch

Kommunikation

Nicht vorhanden!
Entscheidungen werden erst kurz vor Umsetzung bekannt gegeben.

Gleichberechtigung

Ob Frau oder Mann, dass Verhalten ist auf dem selben niedrigen Niveau

Umgang mit älteren Kollegen

Ob Jung oder Alt, dass Verhalten ist auf dem selben niedrigen Niveau

Karriere / Weiterbildung

Existiert nicht

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind nicht Vorhanden!
Gehalt ist unterdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Nicht Tragbar!

Work-Life-Balance

Gleitzeit wird seit Jahren versprochen.
Versprechungen werden nicht eingehalten.

Image

Welches Image?
Das Unternehmen lernt aus seinen Fehlern nicht und ist geprägt vom Machtkamp 3er Leute.

Verbesserungsvorschläge

  • Schulungen, Weiterbildungen, Sozialleistungen. Wenn - Dann = Leute gehen, suchen Sie sich Personal welches zu Ihnen passt!
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    LEDxON GmbH
  • Stadt
    Landshut
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu LEDxON GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 18.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Belange der Mitarbeiter werden nicht gehört

Vorgesetztenverhalten

Kaum oder kein Austausch. Nur von oben herab bestimmt. Kaum Meetings mit Dialog.

Kollegenzusammenhalt

Der ist super

Interessante Aufgaben

So interessant wie bei vielen anderen auch

Kommunikation

Nahezu null, wenn dann nur von oben nach unten

Gleichberechtigung

Es wird häufig mit zweierlei Maß gemessen

Umgang mit älteren Kollegen

Passt

Karriere / Weiterbildung

Kaum Weiterbildung, kostet ja was...

Gehalt / Sozialleistungen

Kaum, bzw. Keine Aufstiegschancen

Arbeitsbedingungen

Viel Luft nach oben

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt spielt keine Rolle, soziales wenig.

Work-Life-Balance

Überstunden werden zwar nicht zwingend gefordert, das starre 8 bis 16:30 Arbeitszeitmodell ist allerdings völlig überholt und trägt zu weiterer Demotivation bei

Image

Am Markt gut, fängt jedoch an zu bröckeln

Verbesserungsvorschläge

  • Unbedingt den Dialog mit den Mitarbeitern suchen, sehr hohe Unzufriedenheit vorhanden. Mehr Zeit und Arbeit in Struktur investieren, das meiste wird aus dem Bauch heraus entschieden. Klare Vorgaben aber auch Vertrauen in die Mitarbeiter setzen.

Pro

Tolle Produkte, tolle Geschichte.

Contra

In einigen Bereichen fehlt die Weiterentwicklung, die Innovationen. Personalführung ohne Menschenkenntnis, Führung ohne Kenntnis von betriebswirtschaftlichen Grundkenntnissen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    LEDxON GmbH
  • Stadt
    Landshut
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 17.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder duckt sich hinter seinen Arbeitsplatz. Bloss nicht auffallen lautet die Devise.

Vorgesetztenverhalten

Destruktiv ohne Interesse an die Meinung anderer und ohne Interaktion.

Kollegenzusammenhalt

Herzlich und verbindlich.

Interessante Aufgaben

Marktübliche Anforderungen.

Kommunikation

Nicht nachhaltige und wertlose Kommunikation.

Gleichberechtigung

Bevorteilung einzelner.

Umgang mit älteren Kollegen

Völlig kollegial.

Karriere / Weiterbildung

Karrierechancen sind nicht gegeben. Weiterbildung wird überhaupt nicht gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind ein Fremdwort. Gehalt verändert sich nicht und ist nicht befriedigend hoch.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr defürftig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt wird so gut wie gar nicht berücksichtigt. Sozialbewusstsein existiert so gut wie gar nicht.

Work-Life-Balance

Nur stumpfe Leistung zählt

Image

Kompetente und überschaubar grosse Unternehmung mit frischen Firmenlogo, dass gutes Image transportiert. Vereinzelte Vorfälle sorgen jedoch ständig für ein bröckeln des Images.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Nähe zum Personal aufbauen. Stärkeres Einbinden würde für mehr Marktnähe sorgen und für bessere Resultate. Sorgen der Belegschaft zu ignorieren sind keine Lösung.

Pro

Die Historie und das vorhandene Wissen aus dem Bereich der LED Beleuchtungstechnik.

Contra

Das Verhalten ist geprägt von ständiger Konkurrenzangst und Ängste kopiert zu werden. Diese Energie wäre in anderen Bereichen besser unter gebracht und würde auf die Entwicklung der Unternehmung eine kontruktive Wirkung haben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    LEDxON GmbH
  • Stadt
    Landshut
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In Jeder Abteilung hört man den Unmut der Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Viele Versprechungen und nichts passiert. Professionelles Verhalten gegenüber Mitarbeitern stellt man sich anders vor. Versäumnisse der Führungsetage müssen Mitarbeiter ausbaden.

Kollegenzusammenhalt

Das Teamwork unter den Kollegen würde super funktionieren. Da leider eine große Unzufriedenheit in jeder Abteilung herrscht - derzeit keine Spur.

Interessante Aufgaben

Prinzipiell sind viele der aufgetragenen Arbeiten interessant. Ein Zusammenhang mit der Stellenbeschreibung im Rahmen des Arbeitsvertrages besteht leider nicht.

Kommunikation

Der Versuch der Kommunikation ist gegeben. Leider glückt dieser Versuch nicht immer.

Gleichberechtigung

Für jeden gelten andere Regeln. Mache können sich mehr erlauben als Andere.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen bzw. Fortbildungen werden nicht unterstützt bzw. darauf hingewiesen.

Gehalt / Sozialleistungen

Erwartungen steigen ständig, Gehalt stagniert. Work-Life-Balance und die damit einhergehende Gleitzeit wird seit langem versprochen leider wird davon immer wieder zurück gewichen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance würde bedeuten, dass Gleitzeit vorliegt um nun wie das Wort schon sagt sein Privatleben mit der Arbeit unter einen Hut bekommen. Da leider sehr starre Arbeitszeiten gegeben sind, die fast keine Abweichung ermöglichen, kann eine LIFE-Balance nur nach Feierabend erfolgen.

Verbesserungsvorschläge

  • Offene Kommunikation mit allen Mitarbeitern
  • Mehr Vertrauen in die Arbeit und Zuverlässigkeit der Mitarbeiter setzen, weniger Offensivkontrolle
  • Gleitzeit und etwas mehr Urlaubstage
  • geregelte Arbeitsabläufe und Zuständigkeit für alle Mitarbeiter einführen
  • zu Entscheidungen stehen und auch durchsetzen (nicht nach dem Prinzip: der der am lautesten schreit bekommt ein Zuckerl)
  • einige soziale Leistungen wären super, oftmals ginge das mit wenig oder keinem Kostenaufwand
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    LEDxON GmbH
  • Stadt
    Landshut
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 13.Mai 2018 (Geändert am 27.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeit in nahezu allen Bereichen unzufrieden.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidung von gestern gilt morgen nicht immer.

Interessante Aufgaben

Viele tolle Aufgaben, aber ein großer Anteil der Tätigkeiten hat wenig mit dem eigentlichen Beruf zu tun

Kommunikation

Kommunikation wird versucht, allerdings macht die Führung wenig verlässliche Entscheidungen, was zu Verwirrung bei der täglichen Arbeit und Unmut insgesamt führt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt okay, allerdings keine Sozialleistungen. Gleitzeit wird seit mehreren Jahren versprochen aber nicht eingeführt.

Work-Life-Balance

Zu wenig Urlaub, keine flexiblen Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

  • Offene Kommunikation mit allen Mitarbeitern
  • Mehr Vertrauen in die Arbeit und Zuverlässigkeit der Mitarbeiter setzen, weniger Offensivkontrolle
  • Gleitzeit und etwas mehr Urlaubstage
  • geregelte Arbeitsabläufe u d Zuständigkeit für alle Mitarbeiter einführen
  • zu Entscheidungen stehen und auch durchsetzen (nicht nach dem Prinzip: der der am lautesten schreit bekommt ein Zuckerl)
  • einige soziale Leistungen wären super, oftmals ginge das mit wenig oder keinem Kostenaufwand

Pro

Kollegen sind wirklich toll, aber selbst hier merkt man die kontinuierlich schlechte Stimmung.

Contra

Entscheidung werden getroffen, dann aber 10 mal über den Haufen geworfen weil man sich nicht festlegen möchte. Kein Ziel vor Augen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    LEDxON GmbH
  • Stadt
    Landshut
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 14.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Es werden Aussagen über Kunden, Kollegen und (Ex-)Mitarbeitern gemacht, die unfreundlich und gelogen sind. Kaffeeklatsch und kein professionelles Verhalten.
Kumpel-verhalten, Autorität geht verloren.

Kollegenzusammenhalt

Ist super, man hält zusammen. Kann zusammen lachen.

Kommunikation

Jeder für sich, keine Absprache, keine Struktur

Karriere / Weiterbildung

Viel wird versprochen, das Wenigste gehalten. Wenn das Wort Karriere fällt, handelt es sich lediglich um ein Lockmittel. Auf leere Versprechungen vorbereitet sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ist kein wichtiges Thema, wird nicht angesprochen. Man achtet nicht auf Umwelt.

Image

Außen Hui, innen Pfui. Nicht blenden lassen.

Verbesserungsvorschläge

  • Seminar-/Kursbelegung: Wie kann ich professionelle Entscheidungen treffen, ohne dass ich meine persönlichen Lieben für richtig halte und meine Entscheidungen alle 10 Minuten zu ändern.

Contra

Unbezahlte Überstunden & keine Gleitzeit

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
2,00
  • Firma
    LEDxON GmbH
  • Stadt
    Landshut
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter/liebe Mitarbeiterin, zunächst einmal vielen Dank für Ihre ehrliche Kritik. Wir nehmen das sehr ernst und es tut uns leid, dass Sie sich mit der momentanen Situation unwohl fühlen. Zufriedene Mitarbeiter und ein gutes Verhältnis zu unseren Angestellten sind uns sehr wichtig, da diese die Grundlage jedes zukunftsorientieren Unternehmens sind. Deshalb bieten wir Ihnen an dieser Stelle an, noch einmal persönlich auf uns zuzukommen. Wir nehmen uns gerne Zeit, um in einem direkten Gespräch auf Ihre Probleme und Schwierigkeiten einzugehen und gemeinsam nach einer Lösung zu suchen.

Ihr ledxon Karriere-Team

  • 19.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Top Team Spirit!

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht unterm Wert Verkaufen!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LEDxON GmbH
  • Stadt
    Landshut
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf