24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Teilweise extrem unruhig weil jeder sein Senf zu einem Thema gibt obwohl das Thema schon fünfmal durchdiskutiert wurde. Probleme sollten dauerhaft angegangen werden und nicht ignoriert werden dann wird das ganze auch ruhiger und erfolgreicher. Und ganz wichtig Mitarbeiter nicht verheizen.
Keine Hektik, selten Stressphasen
Keine Probleme, Urlaub etc. wenn auch kurzfristig geht immer klar
Unter Branchenschnitt, Urlaubs und Weihnachtsgeld sind vorhanden.
kann ich nicht sagen, nichts bekannt.
Gruppenbildung, viele Sticheleien
Immer ein offenes Ohr seitens Firma. Hier passt alles.
Tun ihr bestes im Rahmen ihrer Möglichkeiten, Ideen und Verbesserungsvorschläge werden leider selten vorangetrieben.
Produktionsräume sind nicht mehr Zeitkonform. Im Sommer teilweise bis zu 35 Grad in den Hallen. Geht extrem an die Substanz vom Mensch und erschweren das arbeiten. Produktion platzt aus allen nähten alles wird doppelt und dreifach gestapelt und von rechts nach links gebracht. Eine Situation die gefährlich für den Mitarbeiter ist.
nichts negatives bekannt
Zum Teil sehr flexibel
Die vielen Aufgaben passen nicht zum Gehalt
Vertrauen in Mitarbeiter, vorallem in den eigenen Nachwuchs
Die Einarbeitung
Meetings kurz und knapp mit wenigen Teilnehmern
Mehr Kommunikation
Leeb wird nun in 4. Generation von der Inhaberfamilie geführt.
Gerade in dieser jüngsten Generation der Geschäftsleitung spürt man das durch kurze Entscheidungswege und damit schnelle Reaktionsmöglichkeiten auf Veränderungen von aussen. Nicht zuletzt aber auch an der Empathie gegenüber allen Mitarbeitern.
Mehr Werbung für das eigene Unternehmen im lokalen Umfeld wird immer wichtiger, denn auch in Zukunft braucht es engagierte Mitarbeiter mit Know-How.
Letzteres lässt sich am besten schon mit einer Ausbildung bei Leeb aufbauen.
In der Branche sind wir gut bekannt und angesehen. In Memmingen und Umgebung haben wir noch Nachholbedarf.
Wir arbeiten alle daran ;-)
Leeb bildet nicht nur aus und unterstützt Studiengänge durch Praxissemester und Bachelor-Arbeiten, sondern fördert auch Weiterbildung in Techniker- und Meisterschulen.
Moderne Art ein Unternehmen zu führen, immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge, sehr sozial eingestellt
Es wird immer geschaut, wie man Mitarbeiter fördern, weiterbilden und weiterentwickeln kann.
Die Modernisierung läuft, es wird immer geschaut wo noch verbessert werden kann
- Kollegiales Umfeld
- Weiterbildungsmöglichkeit und Förderung dieser
- Kostenloser Kaffee, Obst und Zuschuss für die Kantine (Essen wird auch für die Kollegen aus der Schicht auf Tellern vorbereitet und für die jeweilige Schicht bereitgestellt)
- Corporate Benefits
- Möglichkeiten für ein JobRad
- Verschiedene Themen sollten früher kommuniziert werden
Tolle Kollegen und ein toller Umgang miteinander.
- Es wird versucht jeden Urlaub so zu genehmigen, wie ich es mir wünsche.
- In der Verwaltung ist Homeoffice möglich.
Wenn man bereit ist Leistung zu bringen, stehen einem viele Möglichkeiten offen.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich hier zu entwickeln und verschiedene Aufgaben zu übernehmen.
Gute Arbeitsatmosphäre, da alle Kollegen freundlich sind.
Es wird gut zusammen gearbeitet
Eine Firma mit der man gut sprechen kann.
Sind immer gut zu erreichen
nicht kritikfähig
kürzere Entscheidungswege, manchmal sind 20 Mann mit einem Problem beschäftigt und die Lösung belit dann auf der Strecke
Jeder arbeitet gegen den anderen
Müll wird getrennt
Man sollte wissen mit wem man sich unterhält
noch nicht ausgereift
angesprochen Sachen kommen bei den richtigen Leuten nicht an, auf Antwort kann man ewig warten
Der Wille zu Veränderungen. Moderner Maschinenpark. Investitionen in die Zukunft.
Modernisierung des Gebäudes.
Flache Hierarchien, jeder jederzeit ansprechbar, offene Kommunikation, gute Einbindung neuer Mitarbeiter ins Team, zielorientiertes Handeln
So verdient kununu Geld.