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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zum Teil sehr flexibel
Leeb wird nun in 4. Generation von der Inhaberfamilie geführt.
Gerade in dieser jüngsten Generation der Geschäftsleitung spürt man das durch kurze Entscheidungswege und damit schnelle Reaktionsmöglichkeiten auf Veränderungen von aussen. Nicht zuletzt aber auch an der Empathie gegenüber allen Mitarbeitern.
- Kollegiales Umfeld
- Weiterbildungsmöglichkeit und Förderung dieser
- Kostenloser Kaffee, Obst und Zuschuss für die Kantine (Essen wird auch für die Kollegen aus der Schicht auf Tellern vorbereitet und für die jeweilige Schicht bereitgestellt)
- Corporate Benefits
- Möglichkeiten für ein JobRad
Moderne Art ein Unternehmen zu führen, immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge, sehr sozial eingestellt
Die Einarbeitung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die vielen Aufgaben passen nicht zum Gehalt
nicht kritikfähig
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Teilweise extrem unruhig weil jeder sein Senf zu einem Thema gibt obwohl das Thema schon fünfmal durchdiskutiert wurde. Probleme sollten dauerhaft angegangen werden und nicht ignoriert werden dann wird das ganze auch ruhiger und erfolgreicher. Und ganz wichtig Mitarbeiter nicht verheizen.
Vertrauen in Mitarbeiter, vorallem in den eigenen Nachwuchs
Meetings kurz und knapp mit wenigen Teilnehmern
Mehr Kommunikation
Mehr Werbung für das eigene Unternehmen im lokalen Umfeld wird immer wichtiger, denn auch in Zukunft braucht es engagierte Mitarbeiter mit Know-How.
Letzteres lässt sich am besten schon mit einer Ausbildung bei Leeb aufbauen.
- Verschiedene Themen sollten früher kommuniziert werden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Leeb ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten, sich hier zu entwickeln und verschiedene Aufgaben zu übernehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leeb bildet nicht nur aus und unterstützt Studiengänge durch Praxissemester und Bachelor-Arbeiten, sondern fördert auch Weiterbildung in Techniker- und Meisterschulen.
Es wird immer geschaut, wie man Mitarbeiter fördern, weiterbilden und weiterentwickeln kann.
Wenn man bereit ist Leistung zu bringen, stehen einem viele Möglichkeiten offen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leeb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Leeb schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leeb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leeb als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Leeb
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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