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Man konnte im Unternehmen eine betriebliche Altersvorsorge abschließen. Das Einstiegsgehalt ist vergleichsmäßig hoch gewesen als in anderen Unternehmen, jedoch wurde auch hier ungerecht aufgeteilt. Leute mit gleicher Tätigkeit wurden zum Teil unterschiedlich bezahlt. Und Leute mit annäherndem Gehalt, hatten unterschiedliche Schwerpunkte und Tätigkeitsfelder. Eine Gehaltserhöhung war schwer zu bekommen, selbst wenn viele neue Tätigkeiten hinzu kamen. Überstunden wurden nicht ausgezahlt und abbummeln konnte man nur, wenn man mal eine Nacht durchgearbeitet hat. Dass man ansonsten zig Überstunden gesammelt hat, interessierte keinen wirklich. Man war schließlich selber Schuld an seiner eigenen Orga.