Mehr Schein als Sein Das für viele "Beste Modehaus im Norden" ist für Angestellte nicht das gleiche, wie für die Kunden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder einzelne erhält wirklich sehr viel guten, fachlichen Kontent.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Angestellten als "Nummer" gesehen werden und nur anhand ihrer Umsätze bewertet werden.
Verbesserungsvorschläge
Es muss mehr als die Persönlichkeiten der Atbeitnehmer eingegangen werden. Man kann einfach nicht alle über einen Kamm scheren. Wenn man jeden arbeiten lässt, wo und wie er/sie es am besten kann, würden auch bessere Ergebnisse erzielt werden.
Die Ausbilder
Fachlich sehr kompetent, Menschenkenntnisse und Empathie ließen allerdings zu wünschen übrig.
Spaßfaktor
Sehr stark abhängig von der Abteilung und den jeweiligen Vorgesetzten.
Respekt
Respekt ist im Prinzip nicht vorhanden, wenn du nicht überdurchschnittlich gute Umsätze machst.
Karrierechancen
Sehr selten, da meistens nur befördert wird, wenn jemand anderes in Rente geht oder kündigt.
Arbeitsatmosphäre
Durch ein großes Konkurrenzdenken ist die Atmosphäre oft eher kalt.
Ausbildungsvergütung
Für so ein gut angesehenes Unternehmen war die Vergütung eher gering. Selbst KiK zahlt fast das doppelte.
Arbeitszeiten
Klassische Einzelhandelszeiten - muss man einfach hinnehmen