Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Leffers die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team der Einkaufsabteilung wirkt mit wenigen Ausnahmen eher wie ein Schlangennest, als ein kollegiales Team.
Eine echte Work-Life-Balance existiert praktisch nicht. Stattdessen wird eine permanente Abrufbereitschaft erwartet. Überstunden fallen regelmäßig an, werden jedoch weder erfasst noch besteht die Möglichkeit, sie später auszugleichen.
Nach außen wird zwar mit „Arbeitszeit auf Vertrauensbasis“ geworben, in der Praxis entsteht jedoch ein anderes Bild. So scheint es, als würden Kameraaufnahmen genutzt, um das Kommen und Gehen der Mitarbeitenden zu kontrollieren, was dem Gedanken von Vertrauen deutlich widerspricht.
Fehler werden nicht direkt und konstruktiv angesprochen, sondern gesammelt und zu einem späteren Zeitpunkt gegen Mitarbeitende verwendet.
Echte Führung fehlt.
Herrscht viel Druck unter den Mitarbeitern wegen Prämie
Das Arbeitsklima ist absolut unterirdisch .
Es herrscht dauerhafter enormer Druck, der von oben nach unten weitergegeben wird.Statt eines unterstützenden Miteinanders prägen Stress und negative Stimmung den Alltag. Wertschätzung und ein konstruktiver Umgang fehlen.