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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeiten, die man hat und sich selbst schaffen kann, wenn man aktiv an Prozessen und Ideen mitwirkt.
Bietet ein sicheres Umfeld für alle Mitarbeiter.
Tolle Atmosphäre, spannende Sortimente
Zahlung von Urlaubs + Weihnachtsgeld
Altersvorsorge,
E-Bike Leasing,
Personalrabatt
tolle Kantine
- Super Teamspirit
- viel Wertschätzung
- Bei Leffers steht der Mensch im Mittelpunkt!
- Jeder Arbeitstag ist spannend!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Gleichberechtigung von Gehältern
Schlechte Bezahlung für langjährige Mitarbeiter
Mitarbeiter werden oft in wichtige Entscheidungen nicht miteinbezogen
Die Entlohnung des Arbeitgebers, sollte aufjedenfall ein Update bekommen, da meiner Meinung nach zu wenig bezahlt wird, für die Aufgaben, die man dort übernimmt.
Die Verhältnisse zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, sollten definitiv auch gebessert werden. Aus dem von oben herab sollte ein Miteinander geschaffen werden.
Jeder wird anders bezahlt.
Gehaltsstruktur, Kommunikation von oben nach unten
Die Gehälter könnten höher sein
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsatmosphäre und Kollegen bekommt von mir 4 Sterne, da jemand immer einen schlechten Tag haben kann und dies sich selbstverständlich auf andere Mitarbeiter überträgt (was vollkommen normal ist) zusagen das es "perfekt" wäre, wäre eine Übertreibung für mich. Das selbe gilt dementsprechend für die Kommunikation und Transparenz, da auftretende Fehler (etwa durch falsches Verstehen dem Gegenüber oder durch unklare Ausdrucksweise des Auftraggebenden oder etwa durch Misskumunikation) vollkommen normal ist. Allerdings will ich auch deutlich machen das dies nicht zur ...
Die Kollegen und die Kunden sind sehr nett und freundlich aber ist wenig los nach dem Weihnachten, deswegen werde ich manchmal gezwungen, früher nach Hause zu gehen. Und meine aktuelle Arbeitsstunden sind -18.5 Stunden. Das betreut mich sehr obwohl ich zu viel Lust zu arbeiten…
Mehr Kommunikation an den ersten Arbeitstagen hätte meinen Kollegen und mir meine ersten Tage angenehmer gestaltet. Abgesehen davon bin ich sehr zufrieden mit meiner Arbeitsstelle. Die Mitarbeiter sind freundlich und das Haus ist schön aufgebaut und gestaltet.
Die Arbeit an der Kasse und Aufgaben, die drum herum zu tun sind machen echt viel Spaß. Leider ist es immer super schlechte Luft dort und auch wenig Platz im hinteren Bereich der Kasse, da z.B Pakete sich häufen ab und zu.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Leffers ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da das Kollegium noch sehr jung ist kann ich hier nichts sagen
auch ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt, einige arbeiten auch nach Renteneintritt weiter
Der Umgang mit älteren Kollegen ist absolut problemlos und sehr gut.
Es können Mitarbeiter, die schon in Rente sind sich etwas dazuverdienen im Unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leffers ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Gehalt steht in keinem angemessenen Verhältnis zum Arbeitsaufkommen. Die hohe Arbeitsbelastung sowie die zusätzlich erwarteten Überstunden spiegeln sich in der Vergütung in keiner Weise wider.
Das Gehalt bräuchte ein Update. Meiner Meinung nach, wird deutlich zu wenig gezahlt.
Leider deutlich zu wenig Geld, für zu viel Arbeit und Verantwortung
Das schwächste Gehaltsniveau meiner gesamten Laufbahn. Auch die Provisionsmodelle sind lachhaft. Die gesamte Gehalts-Struktur ist nicht zeitgemäß.
Für so ein gut angesehenes Unternehmen war die Vergütung eher gering. Selbst KiK zahlt fast das doppelte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Interne Schulungen für alle Mitarbeiter werden angeboten.
Aufstiegschancen auch für Quereinsteiger und Berufsanfänger sind gegeben - hier wird vorallem auf die individuellen Kompetenzen/ Passionen geachtet und diese werden gefördert.
Die Karriere wird aktuell besser gefördert, ist aber auch Personenabhängig.
Es wird immer geschaut das alle sich weiterbilden
viele junge Nachwuchskräfte übernehmen Führungspositionen, interne Trainings
Nachwuchs wird gerne gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leffers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Leffers besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leffers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leffers als eher modern.
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