Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
HomeofficeZahlung von Urlaubs + Weihnachtsgeld
Altersvorsorge,
E-Bike Leasing,
Personalrabatt
tolle Kantine
- Super Teamspirit
- viel Wertschätzung
- Bei Leffers steht der Mensch im Mittelpunkt!
- Jeder Arbeitstag ist spannend!
Die Möglichkeiten, die man hat und sich selbst schaffen kann, wenn man aktiv an Prozessen und Ideen mitwirkt.
Bietet ein sicheres Umfeld für alle Mitarbeiter.
Tolle Atmosphäre, spannende Sortimente
Keine Gleichberechtigung von Gehältern
Schlechte Bezahlung für langjährige Mitarbeiter
Mitarbeiter werden oft in wichtige Entscheidungen nicht miteinbezogen
Die Entlohnung des Arbeitgebers, sollte aufjedenfall ein Update bekommen, da meiner Meinung nach zu wenig bezahlt wird, für die Aufgaben, die man dort übernimmt.
Die Verhältnisse zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, sollten definitiv auch gebessert werden. Aus dem von oben herab sollte ein Miteinander geschaffen werden.
Jeder wird anders bezahlt.
Gehaltsstruktur, Kommunikation von oben nach unten
Die Unberechenbarkeit. Ich würde in diesem Unternehmen nie wieder arbeiten wollen und es auch niemandem empfehlen. Seinem Arbeitgeber nicht vertrauen können, ist das schlimmste was einem Arbeitnehmer widerfahren kann. Ich weiß das viele Mitarbeiter:innen sich unsicher fühlen (in jeglicher Hinsicht).
Die Arbeitsatmosphäre und Kollegen bekommt von mir 4 Sterne, da jemand immer einen schlechten Tag haben kann und dies sich selbstverständlich auf andere Mitarbeiter überträgt (was vollkommen normal ist) zusagen das es "perfekt" wäre, wäre eine Übertreibung für mich. Das selbe gilt dementsprechend für die Kommunikation und Transparenz, da auftretende Fehler (etwa durch falsches Verstehen dem Gegenüber oder durch unklare Ausdrucksweise des Auftraggebenden oder etwa durch Misskumunikation) vollkommen normal ist. Allerdings will ich auch deutlich machen das dies nicht zur ...
Die Kollegen und die Kunden sind sehr nett und freundlich aber ist wenig los nach dem Weihnachten, deswegen werde ich manchmal gezwungen, früher nach Hause zu gehen. Und meine aktuelle Arbeitsstunden sind -18.5 Stunden. Das betreut mich sehr obwohl ich zu viel Lust zu arbeiten…
Mehr Kommunikation an den ersten Arbeitstagen hätte meinen Kollegen und mir meine ersten Tage angenehmer gestaltet. Abgesehen davon bin ich sehr zufrieden mit meiner Arbeitsstelle. Die Mitarbeiter sind freundlich und das Haus ist schön aufgebaut und gestaltet.
Die Arbeit an der Kasse und Aufgaben, die drum herum zu tun sind machen echt viel Spaß. Leider ist es immer super schlechte Luft dort und auch wenig Platz im hinteren Bereich der Kasse, da z.B Pakete sich häufen ab und zu.
Der am besten bewertete Faktor von Leffers ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da das Kollegium noch sehr jung ist kann ich hier nichts sagen
auch ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt, einige arbeiten auch nach Renteneintritt weiter
Der Umgang mit älteren Kollegen ist absolut problemlos und sehr gut.
Es können Mitarbeiter, die schon in Rente sind sich etwas dazuverdienen im Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leffers ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Gehalt steht in keinem angemessenen Verhältnis zum Arbeitsaufkommen. Die hohe Arbeitsbelastung sowie die zusätzlich erwarteten Überstunden spiegeln sich in der Vergütung in keiner Weise wider.
Das Gehalt bräuchte ein Update. Meiner Meinung nach, wird deutlich zu wenig gezahlt.
Leider deutlich zu wenig Geld, für zu viel Arbeit und Verantwortung
Das schwächste Gehaltsniveau meiner gesamten Laufbahn. Auch die Provisionsmodelle sind lachhaft. Die gesamte Gehalts-Struktur ist nicht zeitgemäß.
Für so ein gut angesehenes Unternehmen war die Vergütung eher gering. Selbst KiK zahlt fast das doppelte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Interne Schulungen für alle Mitarbeiter werden angeboten.
Aufstiegschancen auch für Quereinsteiger und Berufsanfänger sind gegeben - hier wird vorallem auf die individuellen Kompetenzen/ Passionen geachtet und diese werden gefördert.
Die Karriere wird aktuell besser gefördert, ist aber auch Personenabhängig.
Es wird immer geschaut das alle sich weiterbilden
Nachwuchs wird gerne gefördert
Viele Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Man muss wohl mit den richtigen Personen im Unternehmen befreundet sein…
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.
