Ihr Unternehmen?

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Leffers 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Absolut nicht empfehlenswert.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Leffers GmbH & Co. KG in Lippstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist absolut unterirdisch .
Es herrscht dauerhafter enormer Druck, der von oben nach unten weitergegeben wird.Statt eines unterstützenden Miteinanders prägen Stress und negative Stimmung den Alltag. Wertschätzung und ein konstruktiver Umgang fehlen.

Image

Außen hui, innen Pfui!!!!

Work-Life-Balance

Eine echte Work-Life-Balance existiert praktisch nicht. Stattdessen wird eine permanente Abrufbereitschaft erwartet. Überstunden fallen regelmäßig an, werden jedoch weder erfasst noch besteht die Möglichkeit, sie später auszugleichen.

Nach außen wird zwar mit „Arbeitszeit auf Vertrauensbasis“ geworben, in der Praxis entsteht jedoch ein anderes Bild. So scheint es, als würden Kameraaufnahmen genutzt, um das Kommen und Gehen der Mitarbeitenden zu kontrollieren, was dem Gedanken von Vertrauen deutlich widerspricht.

Kollegenzusammenhalt

Das Team der Einkaufsabteilung wirkt mit wenigen Ausnahmen eher wie ein Schlangennest, als ein kollegiales Team.

Vorgesetztenverhalten

Fehler werden nicht direkt und konstruktiv angesprochen, sondern gesammelt und zu einem späteren Zeitpunkt gegen Mitarbeitende verwendet.
Echte Führung fehlt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt steht in keinem angemessenen Verhältnis zum Arbeitsaufkommen. Die hohe Arbeitsbelastung sowie die zusätzlich erwarteten Überstunden spiegeln sich in der Vergütung in keiner Weise wider.


Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Volker GodeGeschäftsführung

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns so wahrgenommen haben. Einige der genannten Punkte können wir allerdings nicht nachvollziehen. Insbesondere weisen wir die Aussage zurück, Mitarbeitende würden durch Kameras überwacht. Eine solche Praxis gibt es bei uns nicht.

Gleichzeitig nehmen wir Kritik grundsätzlich ernst. Ein offener, respektvoller Umgang und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur sind uns wichtig.

Da wir die beschriebenen Erfahrungen keinem konkreten Sachverhalt zuordnen können, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme, um die angesprochenen Themen besser zu verstehen.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.