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4 von 75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen, die bei Leffers eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten.

Mehr Schein als Sein Das für viele "Beste Modehaus im Norden" ist für Angestellte nicht das gleiche, wie für die Kunden.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Verkäufer im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leffers GmbH & Co. KG in Oldenburg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder einzelne erhält wirklich sehr viel guten, fachlichen Kontent.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Angestellten als "Nummer" gesehen werden und nur anhand ihrer Umsätze bewertet werden.

Verbesserungsvorschläge

Es muss mehr als die Persönlichkeiten der Atbeitnehmer eingegangen werden. Man kann einfach nicht alle über einen Kamm scheren. Wenn man jeden arbeiten lässt, wo und wie er/sie es am besten kann, würden auch bessere Ergebnisse erzielt werden.

Arbeitsatmosphäre

Durch ein großes Konkurrenzdenken ist die Atmosphäre oft eher kalt.

Karrierechancen

Sehr selten, da meistens nur befördert wird, wenn jemand anderes in Rente geht oder kündigt.

Arbeitszeiten

Klassische Einzelhandelszeiten - muss man einfach hinnehmen

Ausbildungsvergütung

Für so ein gut angesehenes Unternehmen war die Vergütung eher gering. Selbst KiK zahlt fast das doppelte.

Die Ausbilder

Fachlich sehr kompetent, Menschenkenntnisse und Empathie ließen allerdings zu wünschen übrig.

Spaßfaktor

Sehr stark abhängig von der Abteilung und den jeweiligen Vorgesetzten.

Respekt

Respekt ist im Prinzip nicht vorhanden, wenn du nicht überdurchschnittlich gute Umsätze machst.

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Für die Ausbildung eine Top Adresse!

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Einzelhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leffers GmbH & Co. KG in Oldenburg abgeschlossen.

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Bezahlung
- Internes Karriereprogramm für Young Professionals

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein wunderschönes Modehaus. Jedes Jahr fängt eine Gruppe von Azubis an.
- Personalrabatte 50%
- Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld
- Sportangebot durch HanseFit in Oldenburg
- Mitarbeiterrestaurant mit Sonnenterasse
- Rabatt bei Schmitz Restaurant im Leffers und DieForm in der Kurwickstraße
- Weihnachtsfeier/ Sommerfest

Karrierechancen

Nach der Ausbildung sind die Karrierechancen sehr sehr schlecht! Die Übernahme folgt mit einem befristeten Vertrag, nach ablauf der Frist folgt ein weiterer befristeter Vertrag. Man wird intensiv an Verkaufszahlen gemessen. Stimmen die Umsätze nicht, passt du nicht ins Unternehmen.
Gehalt nach Ausbildung am Existenzminimum

Arbeitszeiten

5 Tage die Woche 37,5 Std - Vollzeit
10-19 Uhr
9-19 Uhr
8:30-18 Uhr / 19 Uhr
Unterschiedliche Arbeitszeiten, je nachdem wie dein Stundenkonto ausschaut und ob die evtl. die morgendliche Warenannahme hast oder eine Azubischulung

Die Ausbilder

Die Ausbildungsleitung ist gleichzeitig Personalchefin im Unternehmen.
- hat immer ein offenes Ohr für Sorgen
- fachlich und persönlich Top
- wöchentliche Schulungen um Fachwissen zu erweitern, bietet die optimale Vorbereitung zur Abschlussprüfung.
- Vor der Abschlussprüfung nochmals ein intensiver Prüfungsvorbereitungskurs.

Spaßfaktor

Wer Interesse hat Mode hat, und gerne mit Kunden arbeitet wird viel Spaß am Job haben. Jedoch gibt es öfter Tage wo nicht los ist und langeweile entsteht. Provisions-Konkurenzkampf zwischen den Kollgegen

Variation

Innerhalb der ersten 2 Ausbildungsjahren wechselst du die Abteilungen alle 3 Monate, im 3. Ausbildungjahr darfst du dir deine Wunschabteilung aussuchen.

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

Respekt

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Eine Ausbildung, die man empfehlen kann!

4,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2014 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Einzelhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leffers GmbH & Co. KG in Oldenburg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein Unternehmen mit einer außergewöhnlichen Abteilung für visuelles Marketing. Ich bin jedes Mal wieder beeindruckt von der Liebe zum Detail, die in verschiedenen Themen in Szene gesetzt wird. Außerdem sind die Verkäufer in der Mehrzahl sehr kompetent, wodurch ich sehr viel lernen konnte. Auch wenn es manchmal anstrengend war, wurden wir Azubis immer sehr gut gefördert. Nach der dreijährigen Ausbildung machte dann der Spruch "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" der einem während der Ausbildung zu den Ohren raushing, einen Sinn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der ständige Umsatzdruck und nebenbei noch der Druck möglichst mit einer 1 die Ausbildung abzuschließen, waren mir manchmal zu viel. Auch wenn der Handel nur auf Grund vom Umsatz machen funktioniert, müsste man manchmal einen Unterschied zwischen Azubis und Festangestellten machen.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Ausbildung beim Modehaus

1,4
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Leffers GmbH & Co. KG in Oldenburg absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Leffers durchschnittlich mit 4.2 von 5 Punkten bewertet. 86 der Bewertenden würden Leffers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 4 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Leffers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.