Mehr Schein als Sein (nicht zu empfehlen)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsaufgaben können wirklich spannend sein und man darf mitgestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist wie bereits super toxisch.
Verbesserungsvorschläge
Super toxische Arbeitsatmosphäre, daran sollte dringend gearbeitet werden und das fängt beim Management an. Wenn mit hybriden Arbeitsmodellen und remote geworben wird sollten die Arbeitnehmer dies auch in Anspruch nehmen dürfen.
Arbeitsatmosphäre
So lange man sich mit dem C-Level gut versteht passt Alles, hat man eine andere Ansicht, oder Spricht Miststände an kann sich das Blatt schnell wenden und es kann sehr unangenehm für einen werden.
Image
Das Image ist schlecht, Kollegen reden wenn sie unter sich sind viel darüber was sie stört, aber es trau sich auch niemand das anzusprechen auch Angst.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und natürlich nicht vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen. Es wird mit hybriden Arbeiten geworben, aber tatsächlich muss HO angefragt werden und es wir das klar Office first kommuniziert. Es wurde von mehreren Leuten gefragt, ob sie mal ihren Hund mit ins Büro bringen dürfen, das nicht gewünscht, hier also auch keine Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich gut mit seinen Vorgesetzten versteht kann es schnell für einen weitergehen. Sonst keine großen Chancen auf Karriere. Weiterbildungen werden trotz Nachfrage nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Bewusstsein ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an, man kann total Glück haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht, das Durchschnittsalter liegt knapp unter 30.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, Mobbing fängt bei den Vorgesetzten schon an.
Arbeitsbedingungen
Die Hardwear ist gut. Das Büro obwohl es super modern aussieht lässt es von der Raumaufteilung, der Akustik, der Raumtemperatur und den Lichtverhältnissen zu wünschen übrig. Das Internet ist super schlecht, so dass man teilweise rumsitzt und nichts machen kann.
Kommunikation
Es werden Arbeitsabläufe, oder Rollen in Meetings besprochen ohne, dass der betroffene Kollege dabei ist und auch danach werden diese Dinge nicht klar kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es gibt ganz klar Lieblingskollegen und für die gelten deutlich andere und entspanntere Bedingungen.
Interessante Aufgaben
Auch hier je nach Team können die Aufgaben super spannend sein, oder total monoton.
