Viel Verantwortung, viel zu tun – aber auch echter Gestaltungsspielraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass Verantwortung übertragen wird und man nicht nur nach Schema F arbeitet. Wer Leistung bringt, bekommt Vertrauen, Freiheiten und Gestaltungsspielraum. Es zählt das gemeinsame Ergebnis – wir gewinnen zusammen oder verlieren zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel zu tun und manchmal ist der Arbeitsalltag sehr intensiv. Wer einen ruhigen Job ohne Verantwortung sucht, wird sich hier vermutlich nicht wiederfinden. Für Menschen, die mitgestalten möchten, ist genau das aber auch eine Chance.
Verbesserungsvorschläge
Abläufe könnten an einigen Stellen noch klarer und digitaler werden. Außerdem wäre es gut, gute Ideen aus dem Team weiterhin aktiv aufzunehmen und Prozesse so zu gestalten, dass alle Bereiche noch besser zusammenarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist dynamisch und manchmal auch fordernd. Es gibt viel zu tun, aber genau dadurch entsteht auch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv mitzugestalten. Wer Einsatz zeigt, bekommt Vertrauen und Freiheiten.
Image
Das Unternehmen hat ein modernes und gastorientiertes Auftreten. Nach außen wie nach innen zählt, dass man gemeinsam daran arbeitet, Gästen einen guten Aufenthalt zu bieten.
Work-Life-Balance
Es ist ein Arbeitsumfeld mit Verantwortung und Einsatz. Ruhig ist es nicht immer, aber das gehört in der Branche dazu. Positiv ist, dass Leistung gesehen wird und man bei guter Organisation auch Freiräume bekommen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wer Verantwortung übernehmen möchte und Engagement zeigt, kann sich einbringen und entwickeln. Der Gestaltungsspielraum ist da – man muss ihn aber auch aktiv nutzen.
Gehalt/Benefits
Wie in der Branche üblich gibt es Luft nach oben. Positiv ist aber, dass Einsatz und Verantwortung wahrgenommen werden und man sich durch Leistung weiterentwickeln kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Bewusstsein dafür, nachhaltiger und verantwortungsvoller zu arbeiten. Gerade im Hotelalltag sind viele kleine Schritte wichtig, zum Beispiel beim Umgang mit Ressourcen und bei der Organisation von Abläufen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr wichtig. Gerade in der Hotellerie merkt man schnell: Es funktioniert nur gemeinsam. Nach dem Motto: Alle für einen, einer für alle. Am Ende gewinnen wir zusammen oder verlieren zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt. Gerade in einem Hotelbetrieb ist es wichtig, dass unterschiedliche Generationen voneinander lernen und gemeinsam anpacken.
Vorgesetztenverhalten
Verantwortung wird übertragen und Vertrauen spielt eine große Rolle. Wer mitdenkt, zuverlässig arbeitet und Verantwortung übernimmt, bekommt auch die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Entscheidungen mitzugestalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut, aber natürlich gibt es – wie überall – Punkte, die weiter verbessert werden können. Wichtig ist, dass man nicht nur meckert, sondern Themen anspricht und gemeinsam Lösungen findet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und direkt. Natürlich läuft nicht immer alles perfekt, gerade wenn viel los ist. Wichtig ist aber, dass Themen angesprochen werden können und man gemeinsam nach Lösungen sucht.
Gleichberechtigung
Im Alltag zählt vor allem Leistung, Einsatzbereitschaft und Teamgeist. Unterschiedliche Menschen arbeiten zusammen und jeder kann seinen Teil beitragen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere. Gästekontakt, Organisation, Teamarbeit, operative Themen und Verbesserungen im Alltag machen die Arbeit interessant und vielseitig.