Augen zu und ab in den Abgrund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatz Krankenversicherung, Geld kommt pünktlich…
Verbesserungsvorschläge
Schnell verkaufen ein anderes Ziel kann es nicht geben. Besuche vor Ort und viele Gespräche führen bitte lassen wenn es sowieso niemanden interessiert v. Verständnis heucheln und im Anschluss einen Zeitungsartikel inserieren oder bei Social Media posten was für eine teamfähige Direktion vor Ort ist zeigt uns nur was wirklich von uns gehalten wird. Bevor der Laden komplett untergeht holt den Chef aus TUT zurück.
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht. Direktion müht sich zwar zu loben wirkt aber sehr gequält und auferlegt
Work-Life-Balance
Geht so bei manchen ja aber einigen gar nicht. Die Forderungen der Direktion sind teilweise nicht zu erfüllen mit geltenden gesetzlichen Regelungen.
Gehalt/Benefits
Das ist eigentlich ganz gut kann aber bei weitem nicht auffangen was hier psychisch mit einem gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Der ist nach wie vor gut gerade bei langjährigen Mitarbeitern. Aber es wird auch offen kommuniziert den Laden zu verlassen. Mittlerweile hört man sogar schon das sich Kollegen zusammen tun und gemeinsam was neues suchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige die sind top, aber auch andere. Direktion verhält sich unterirdisch und die die unter ihr befördert wurden sind genauso. Man möchte gerne nach außen top sein aber selber wird keine Fähigkeit beherrscht.Keine Fremdsprache, keine Kenntnisse im Hotelsablauf und auch keinerlei Kompetenz am Gast Face to Face. Jegliche Entscheidung wird auf andere abgeschoben. Wenn Entscheidungen eingefordert werden hat man das Gefühl das hier nur überlegt wird wem man diese auferlegen kann.
Arbeitsbedingungen
Sparen sparen sparen. Gäbe es mal wieder mehr als 20 Gäste hätte nicht einmal jeder eine Karte oder könnte sich einen Longdrink oder gar eine Kaffeespezialität gönnen da nicht genug Gläser vorhanden sind. Das ist peinlich und dem Gast gegenüber schwer zu erklären da hier mal über mehrere Jahre die Bar des Jahres war.
Kommunikation
Gar nicht. Infos nur über Dritte nach dem Motto sag denen mal das das gemacht werden muss. Vorgesetzte können auch nix sagen da sie halt nichts wissen. Wenn man einen fragt bekommt man nur Vermutungen genannt da es wohl keine Meetings gibt was angeblich mal monatlich stattfand. Regeln werden nach Belieben gemacht aber nur per Mail oder weitersagen verbreitet.