17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
angenehme Atmosphäre im Büro
sehr flexible Arbeitszeiten, sodass man die Arbeitszeit gut an den individuellen Vorlesungsplan anpassen kann. Auch bei außerplanmäßigen Vorlesungen ist es kein Problem seine Arbeitszeiten nach Absprache zu ändern
Durch die Mitgliedschaften in verschiedenen Vereine/Organisationen etc. (bspw. DGNB) werden viele Fortbildungen angeboten, um sich weiterzubilden.
durchschnittlicher Lohn für Werkstudenten
sehr gute Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Mitarbeitern, geselliges Zusammensitzen in der Mittagspause, außerdem gibt es regelmäßige Firmenevents über das Jahr verteilt
der Umgang mit allen Kollegen unabhängig des Alters ist sehr respektvoll und zugleich auf einer lockeren Basis
flache Hierachien, alle sind per du
sehr modernes Büro mit super technischer Ausstattung an jedem Arbeitsplatz
ehrliche und offene Kommunikation, alle Mitarbeiter sind offen für Fragen und sehr bemüht sich gegenseitig zu unterstützen
sehr interessante Projekte, bei denen man als Werkstudent innerhalb kürzester Zeit sehr viel lernen kann und viele Einblicke in unterschiedliche Projektphasen bekommt
Projektvielfalt, Möglichkeit schnell viel Verantwortung zu übernehmen, Büro + Einrichtung, Technische Ausstattung der Arbeitsplätze / Homeoffice
Oftmals keine offene Kommunikation aus der oberen Führungsebene. Kollegen wurden gegeneinander ausgespielt.
Wertschätzung für bspw. den Einsatz und Loyalität der Mitarbeiter ist steigerungsfähig.
sofern man "spurt" sind die Aufstiegschancen gut...
es ist sich doch jeder selbst der nächste....
gibt es nicht viele....sehr junges team
der obersten Führungsebene
Alles in allem ein guter Arbeitgeber - das Gesamtpaket stimmt. Wenn sich die persönlichen Lebensumstände ändern, kann man offen damit umgehen. Mir persönlich wurde viel Verständnis entgegengebracht, obwohl diese Änderungen leider dazu geführt haben, dass ich das Unternehmen verlassen habe.
Jetzt kann ich es ja sagen... den Kaffee fand ich nie besonders gut :)
Es gibt immer Dinge die man verbessern kann. Bei LC kann jeder Verbesserungsvorschläge vorbringen und zum Teil auch umsetzten.
Image innerhalb des Unternehmens wurde über die letzten Jahre besser und war zuletzt sehr gut; Auftraggeber schätzen die Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens i.V.m. qualitativer Arbeit
Wenn man sich selbst gut organisiert und es die persönlichen Umstände zulassen, ist die Work-Life-Balance für die Branche sehr gut und wird auch von Seiten der Firma unterstützt (Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice, persönliche Termine während Arbeitszeit - beispielsweise kurzer Arzttermin - ist kein Problem, etc.)
Weiterbildungen, Schulungen oder auch berufsbegleitender Master wird unterstützt / gefördert. Man muss aber auch Eigeninitiative ergreifen und zeigen. Karriere kann man aufgrund der flachen Unternehmensstruktur, vorausgesetzt der Eignung und Fähigkeiten, gut und schnell machen.
Angemessen - Gehalt ist Verhandlungssache; Mit steigender Verantwortung, Qualifikation und selbständiger Bearbeitung von Projekten kann man ins Gespräch gehen.
Im Rahmen der Möglichkeiten wird darauf geachtet
Man unterstützt sich gegenseitig
Alter spielt keine Rolle
Persönlich, Fair
Top Ausstattung - Handy, Laptop, Tablett, Headset, 2 Bildschirme, HomeOffice Paket, Software, etc. Und wenn was benötigt wird, muss man nicht lange diskutieren
Offene Ohren sowohl von Vorgesetzten als auch Kollegen
werden keine Unterschiede gemacht
Sehr viele unterschiedliche Projekte mit abwechslungsreichen Aufgaben; Auf persönliche Interessen, Fähigkeiten und Schwerpunkte wird eingegangen
Es wird viel wert auf die Stimmung im Büro gelegt, Kolleg:innen verstehen sich i.d.R. sehr gut untereinander
Gutes Image in der Branche, Unternehmen wird für Qualität der Arbeit geschätzt und man erfährt auch als Mitarbeiter eine große Wertschätzung seitens des Kunden
Wie üblich kommt es in stressigen Phasen zu Überstunden und Mehrarbeit, dies wird aber durch die Möglichkeit flexiblen Arbeitens und eine monetäre Abgeltung der Überstunden ausgeglichen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, generell bekommen alle Mitarbeiter die Möglichkeit sich in irgendeiner Form weiterzubilden. Vom Zertifikatslehrgang bis zum berufsbegleitenden Studium mit Unterstützung des Unternehmens ist alles möglich
Auch wenn es erste Schritte gibt und das Unternehmen einen sehr starken Nachhaltigkeitsbereich aufbaut, könnte man hier noch mehr tun
Vielfältige und deutschlandweite Projekte, unterschiedliches Nutzungsarten wie Logistik, Büro oder Healthcare machen die Arbeit sehr abwechslungsreich
Von Anfang an wird einem viel Eigenverantwortung entgegengebracht, die Kollegen und Vorgesetzten stehen einem bei den verschiedenen Projekten immer unterstützend zur Seite.
Zwischendurch darf auch mal gelacht werden :^)
Projekt- und Saisonbedingt kommt es schonmal zu einem umfangreicheren Arbeitspensum aber das ist wohl irgendwo auch der Branche geschuldet.
Als Angestelltem werden einem Möglichkeiten zur Weiterbildung regelmäßig angeboten, auch eigene Vorschläge können eingebracht werden und sind gerne gesehen.
Ein bunter Haufen, der sich in allen Lagen bzw. Projekten auch gegenseitig unterstützt, ohne das es dabei zu Quereln kommt!
Für Feedback, sonstige Gespräche/ Themen wird immer auf ein faires Miteinander geachtet.
Auf die Büroaustattung wird viel wert gelegt und auch die Arbeitsmittel, wie Laptop, Handy etc. werden den Ansprüchen gerecht.
Aufgrund der Unternehmensgröße lernt man prinzipielle mal alle Bereiche des Projektmanagements kennen. Es gibt keine grundfesten "Abteilungen".
Ich habe mich als Werkstudentin bei Lehmann Consult beworben und bin mittlerweile super stolz zu sagen, dass ich nun meinen ersten Vertrag für eine Festanstellung als Junior Consultant für nachhaltige Projekt- und Immobilienberatung unterschrieben habe. Zu Beginn hab ich gemerkt, dass mir doch ein wenig das Know-How fehlt, was mir meine Kolleg*innen jedoch stets vermittelten und mich nach und nach in die Materie einführten. Ich hatte immer und habe das Gefühl auch immer noch, dass meine Kolleg*innen ihr Wissen teilen und mich so weiterbilden wollen. Aber auch der Arbeitgeber setzt sich für die Mitarbeiter ein. So habe ich nun die Möglichkeit mehrere Nachhaltigkeitsfortbildungen zu besuchen und so mein Wissen ebenfalls zu erweitern. Darüber hinaus sind die Arbeitszeiten relativ flexibel, es besteht die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und der Umgang und die Kommunikation ist locker. Mal abgesehen von den arbeitsbezogenen Möglichkeiten, die sich mir in der Firma ermöglichen, gibt es täglich Obst, einen super Kaffee und ab und zu Frühstück oder Mittagessen "aufs Haus". Und auch Teambuilding-Events außerhalb der Arbeitszeiten werden im Unternehmen nicht vernachlässigt.
Eine Firma mit flachen Hierarchien, ein junges Team mit einem guten Zusammenhalt und gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Die eigenen Mitarbeiter könnten noch zielgerichteter und mehr in ihren Kernkompetenz Bereichen eingesetzt werden.
Zeitweise kann es zu sehr langen Arbeitstagen kommen, da es immer mal wieder zu umfangreichen Projekten mit kurzfristigen Fristen gibt.
Die persönliche Entwicklung und die damit einhergehenden höheren Karrierechancen werden regelmäßig durch z. B. Fortbildungen gefördert.
Die Firma zeichnet eine flache Hierarchie aus, in der der Vorgesetzte fast immer ein Ohr für seine Mitarbeiter hat.
Nette Büroräumlichkeiten, eine gute technische Ausstattung und flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer guten Kernarbeitszeit
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist sehr offen und man versucht sich so sehr zu helfen wie es möglich ist.
Es ist durchaus erkennbar, welcher Mitarbeiter sich in der Firma verdient gemacht hat und bereits länger Teil des Unternehmens ist und welcher noch neu dabei ist (ungeachtet der Berufserfshrung) und sich seine Gunst erst hart erarbeiten muss.
Flache Hierarchien, offener Umgang und schneller Einstieg in Projekte mit eigenverantwortlichen handeln.
Fort- und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und übernommen.
Schöne Büroräumlichkeiten und sehr gute techn. Arbeitsplatzausstattung.
Hin und wieder könnte der Terminkalender von allen konsequenter genutzt werden
Junges Team mit tollen Kollegen in einer guten Arbeitsatmosphäre
Stundenaufstellung kann flexibel angepasst werden. Mehrarbeit in den Semesterferien möglich
Natürlich müssen zu Beginn einfache administrative Aufgaben erledigt werden und es fallen im Arbeitsalltag auch simple Unterstützungsaufgaben an. Wenn man aber gerne anspruchsvollere Aufgaben erledigen will und bereit ist dafür entsprechende Leistung zu bringen, wird dies ermöglicht. Den Werkstudenten wird außerdem ermöglicht in verschiedenen Geschäftsbereichen mitzuarbeiten (Projektmanagement, Baumanagement, kaufmännische Projektleitung, Unterstützung der Geschäftsführung)
dynamisches, nettes Team; jeder hat ein offenes Ohr füreinander & man greift sich ggf. gegenseitig unter die Arme
Lediglich Kernarbeitszeiten werden vorgegeben. So lange die anstehenden Arbeiten zur Zufriedenheit erledigt werden, beklagt sich keiner. Urlaub kann im Zweifelsfall auch im Nachgang abgesegnet werden.
Fortbildungen werden nach Bedarf ermöglicht; bei längerer Unternehmenszugehörigkeit wird auch ein berufsbegleitendes Studium unterstützt
Zukünftig lieber "Topaz" als "Pink Lady"; der Müll wird vorbildlich getrennt
eingeschweißte Truppe; neue Mitglieder werden nahtlos integriert
ausgewogenes Altersgefüge; grundsätzlich respektvoller, offener Umgang; Unternehmenszugehörigkeit wird maßgeblich honoriert
die Tür steht bei Problemen immer offen; das "DU" ermöglicht oftmals auch die direkte Konfrontation; Chef = Motivator Nr. 1
Arbeitsplätze verfügen über die notwendigen Arbeitsutensilien; im Sommer kann es hin und wieder mal warm werden
schwäbische Mitarbeiter werden wegen ihrem Dialekt und ihrer Aussprache gehänselt :)
bei vorhandener Kompetenz wird nicht zwischen Geschlechtern differenziert
abwechslungsreiches Projektleben; tlw. fließender Übergang zwischen den Abteilungen, dahingehend variable Einsatzmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.