Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lehmann Consult die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter fördern oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Vorgesetztenverhalten war durchweg vorbildlich. Es herrschte eine offene Kommunikation auf Augenhöhe – auch private Gespräche waren jederzeit möglich, nicht nur mit dem direkten Teamleiter, sondern sogar mit der Geschäftsführung. Ich hatte stets das Gefühl, dass sowohl meine Arbeit als auch meine Meinung wirklich geschätzt wurden.
Die Aufgaben waren sehr vielseitig und abwechslungsreich. Nach gemeinsamer Absprache konnte man – je nach Projektlage – in den Bereichen mitarbeiten, die einen persönlich interessieren. Das hat die Arbeit nicht nur spannend, sondern auch besonders motivierend gemacht.
ehrliche und offene Kommunikation, alle Mitarbeiter sind offen für Fragen und sehr bemüht sich gegenseitig zu unterstützen
Der Kollegenzusammenhalt war super, wir haben regelmäßig gemeinsam Mittag gegessen. Auch bei Firmenevents herrschte immer eine lockere und angenehme Atmosphäre. Man hatte stets das Gefühl, Teil eines echten Teams zu sein.