Lehmann Consult GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenManaging Consultants
Wer wir sind
Seit über zwei Jahrzehnten steht Lehmann Consult für ganzheitliches Denken und zielorientiertes Handeln. Als technisch-wirtschaftlicher Bau- und Immobilienberater unterstützen wir Sie und Ihre Projekte in vollem Umfang – über den gesamten Lebenszyklus Ihrer Immobilie hinweg.
Unternehmen
Wir bieten Ihnen als Generalist ein ganzheitliche Beratung und ein agiles Bau-Projektmanagement – von der Analyse, dem Konzept und der Umsetzung bis hin zum Betrieb und der Revitalisierung Ihrer Immobilien-Investments. Kurze Entscheidungswege und ein Höchstmaß an Fachkompetenz unserer interdisziplinären Projektteams ermöglichen dabei den auf Ihre Bedürfnisse und Ziele ausgerichteten Projekterfolg.
Produkte, Services, Leistungen
Unter Management verstehen wir mehr als nur Organisation und Kontrolle. Unsere Ingenieure und Architekten stehen Ihnen in allen Lebenszyklusphasen Ihrer Bau- und Immobilienprojekte zur Seite.
Pragmatische, funktionale und wirtschaftliche Lösungen mit Ihnen gemeinsam zu erarbeiten steht für uns im Fokus. Neben dem zielorientierten Projektmanagement ergänzen umfassende Objekt- und Generalplanungskompetenzen unser Leistungsportfolio. Unsere erfahrenen Bau- und Immobilienexperten unterstützen Sie im Zuge des An- oder Verkaufs von Liegenschaften und beraten Sie bei der Entwicklung und Konzeption Ihrer Vorhaben.
Perspektiven für die Zukunft
Karriere
Wir sind ein dynamisch und nachhaltig wachsendes Unternehmen und stets an kreativen und motivierten Persönlichkeiten interessiert. Ingenieure, Fachplaner, Architekten, Techniker oder Handwerksmeister sowie Kaufleute mit Berufserfahrung im Immobilienbereich sind bei uns genau an der richtigen Stelle.
Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Sie sind bereit unternehmerisch im Sinne unserer Kunden zu denken und eigenverantwortlich zu handeln, dann freuen wir uns sehr, Sie kennenzulernen, gerne auch initiativ!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Projektsteuerung und -leitung anspruchsvoller Hochbaumaßnahmen
- Durchsetzung von bauherrenseitigen Interessen und Vertragspflichten
- Technische Überwachung & Kontrolle der Bauausführung in Bezug auf die Einhaltung der qualitäts- und termingerechten Bauausführung
- Abstimmen, Einrichten und Fortschreiben der projektspezifischen Kostenverfolgung
- Aufbau von Kommunikationsstrukturen und Nachhalten eines fortlaufenden Informations-, Berichts- und Protokollwesens
- Koordination und Steuerung der Projektteams inklusive Schnittstellenmanagement zwischen Kunden, Investoren und Nutzern
- Sicherstellung der Umsetzung von technischen, rechtlichen und vertraglichen Rahmenparametern
- Technische Beratung für Bau- und Immobilienprojekten und die Erstellung einer Technische Due Diligence
- Steuerung und Begleitung von Vergabeverfahren
Gesuchte Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Bau-Projektmanagement oder Architektur
- Vorzugsweise einschlägige Berufserfahrung
- Versierter Umgang mit MS–Office Programmen
- Hohe Durchsetzungskraft mit einer handlungsorientierten und zielstrebigen Arbeitsweise
- Selbständigkeit und hohe Motivation
- Professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke
- Kunden– und teamorientiertes Handeln
- Flexibilität und Reisebereitschaft
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass die Kommunikation immer offen und unkompliziert war
Projektvielfalt, Möglichkeit schnell viel Verantwortung zu übernehmen, Büro + Einrichtung, Technische Ausstattung der Arbeitsplätze / Homeoffice
Alles in allem ein guter Arbeitgeber - das Gesamtpaket stimmt. Wenn sich die persönlichen Lebensumstände ändern, kann man offen damit umgehen. Mir persönlich wurde viel Verständnis entgegengebracht, obwohl diese Änderungen leider dazu geführt haben, dass ich das Unternehmen verlassen habe.
Ich habe mich als Werkstudentin bei Lehmann Consult beworben und bin mittlerweile super stolz zu sagen, dass ich nun meinen ersten Vertrag für eine Festanstellung als Junior Consultant für nachhaltige Projekt- und Immobilienberatung unterschrieben habe. Zu Beginn hab ich gemerkt, dass mir doch ein wenig das Know-How fehlt, was mir meine Kolleg*innen jedoch stets vermittelten und mich nach und nach in die Materie einführten. Ich hatte immer und habe das Gefühl auch immer noch, dass meine Kolleg*innen ihr Wissen teilen ...
Von Anfang an wird einem viel Eigenverantwortung entgegengebracht, die Kollegen und Vorgesetzten stehen einem bei den verschiedenen Projekten immer unterstützend zur Seite.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oftmals keine offene Kommunikation aus der oberen Führungsebene. Kollegen wurden gegeneinander ausgespielt.
Jetzt kann ich es ja sagen... den Kaffee fand ich nie besonders gut :)
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für bspw. den Einsatz und Loyalität der Mitarbeiter ist steigerungsfähig.
Es gibt immer Dinge die man verbessern kann. Bei LC kann jeder Verbesserungsvorschläge vorbringen und zum Teil auch umsetzten.
Die eigenen Mitarbeiter könnten noch zielgerichteter und mehr in ihren Kernkompetenz Bereichen eingesetzt werden.
Fairer, ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern, Angaben im Stellenausschreibungen einhalten, Arbeit honorieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Lehmann Consult ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen waren optimal. Es wurde individuell darauf eingegangen, wie man am liebsten arbeitet – sowohl was die Ausstattung als auch die Arbeitsweise betrifft. Ich hatte z. B. zwei Bildschirme, ein Surface, ein eigenes Handy und sogar ein iPad zur Verfügung. Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet und schaffen eine angenehme, produktive Atmosphäre.
sehr modernes Büro mit super technischer Ausstattung an jedem Arbeitsplatz
Top Ausstattung - Handy, Laptop, Tablett, Headset, 2 Bildschirme, HomeOffice Paket, Software, etc. Und wenn was benötigt wird, muss man nicht lange diskutieren
Auf die Büroaustattung wird viel wert gelegt und auch die Arbeitsmittel, wie Laptop, Handy etc. werden den Ansprüchen gerecht.
Nette Büroräumlichkeiten, eine gute technische Ausstattung und flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer guten Kernarbeitszeit
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lehmann Consult ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Projekt- und Saisonbedingt kommt es schonmal zu einem umfangreicheren Arbeitspensum aber das ist wohl irgendwo auch der Branche geschuldet.
Zeitweise kann es zu sehr langen Arbeitstagen kommen, da es immer mal wieder zu umfangreichen Projekten mit kurzfristigen Fristen gibt.
Zwar flexible Arbeitszeiten, aber pünktlicher Feierabend ist eine Ausnahme
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungen werden individuell angeboten und bei Eigeninitiative offen und fair besprochen. Die Karrierechancen sind sehr gut – wer Leistung zeigt und sich engagiert, dem stehen viele Türen offen. Die Geschäftsführung motiviert aktiv zur Weiterentwicklung und unterstützt dabei, passende Wege zu finden. Die Möglichkeiten werden gemeinsam mit dem Mitarbeiter abgestimmt. Wer motiviert ist und etwas erreichen möchte, bekommt hier jede Unterstützung, um das Beste aus sich herauszuholen.
Durch die Mitgliedschaften in verschiedenen Vereine/Organisationen etc. (bspw. DGNB) werden viele Fortbildungen angeboten, um sich weiterzubilden.
sofern man "spurt" sind die Aufstiegschancen gut...
Weiterbildungen, Schulungen oder auch berufsbegleitender Master wird unterstützt / gefördert. Man muss aber auch Eigeninitiative ergreifen und zeigen. Karriere kann man aufgrund der flachen Unternehmensstruktur, vorausgesetzt der Eignung und Fähigkeiten, gut und schnell machen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, generell bekommen alle Mitarbeiter die Möglichkeit sich in irgendeiner Form weiterzubilden. Vom Zertifikatslehrgang bis zum berufsbegleitenden Studium mit Unterstützung des Unternehmens ist alles möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lehmann Consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Lehmann Consult besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lehmann Consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lehmann Consult als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.