8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung lesen und ernst nehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei Ergonomie und Humanisierung der Arbeit besteht Handlungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle wird gerne auch verborgen oder geheim durch Kollegen durchgeführt und weiter geleitet. Geringe Wertschätzung untereinander.
Work-Life-Balance
Besonders bei Familien mit Kindern inoffiziell nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Die Investition kostet Geld und Zeit. Am besten bildet man sich selbst in der Freizeit/Urlaub auf eigene Kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut. Sozialleistungen selektiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein allgemein gut. Sozialbewusstsein selektiv.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an, wer von leitenden Personen /Kollegen gerne umarmt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ähnlich des Vorgesetztenverhaltens.
Vorgesetztenverhalten
Suggeriert Verständnis, nutzt das entgegen gebrachte Vertrauen gerne gegen Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Marode Ausstattung, es wird auf Verschleiß gefahren: Bürostühle für sitzende Tätigkeiten zerschlissen und defekt, kein ordentlicher Pausenraum, keine ordentlichen Garderoben für Jacken etc. Undichtes Dach, der eintretende Regen im Gebäude wird durch Gefäße aufgefangen oder das Dach provisorisch repariert. Magnethalter bei Doppelflügel-Brandschutztür defekt ... usw.
Arbeitssicherheit wird im Alltag (also ohne angekündigte Kontrolle) klein geschrieben.
Kommunikation
Produktionswichtige Informationen werden häufig nicht weitergeben, um bestimmte Kollegen der Fehler zu bezichtigen.
Gleichberechtigung
Diskriminierende und unzulässige Klauseln / Paragraphen werden im Arbeitsvertrag aufgeführt.
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Interessante Aufgaben
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tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
auch bei stressigem Alltag wird viel gelacht
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeit an 5 Tagen n der Woche - super
Karriere/Weiterbildung
wer Interesse hat, kann mit der GF sprechen und bekommt Unterstützung in dem Bereich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Löhne immer pünktlich - kein Zeitkonto, Arbeitsschuhe und sonstiges, Weihnachten und Nikolaus auch der Osterhase bringt den Mitarbeitern kleine Überraschungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Mitarbeiter werden angehalten hier wie im Privaten Bereich darauf zu achten
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit ist kein Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
immer in Absprache
Vorgesetztenverhalten
tolerant und emphatisch
Arbeitsbedingungen
besser geht immer, es ist ein mittelständisches Unternehmen. 8h inkl. Pausenzeit ist doch Standard in Deutschland - 37h Woche ohne Zeitkonto, ist eher selten
Kommunikation
Kommunikation ist ausbaufähig
Gleichberechtigung
gleiches Recht für alle, wenn man sich denn auch für die Firma einsetzten möchte und interessiert, sich mit einbringt
Interessante Aufgaben
wiederkehrende Aufträge sind präsent und das ist gut so, so ist die Firma gut durch die Coronazeit gekommen, wir hatten nicht einen Tag Kurzarbeit und auch die Auslastung ist so mtl. gesichert.
Image
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Unbedingt vermeiden, es ist nicht zu ertragen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
vertraue keinem!
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was ist das
Work-Life-Balance
Familie und Privates unbedingt raushalten
Karriere/Weiterbildung
findet nicht statt
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige was ok ist wenn man jedes Wochenende arbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial gibt es den Stern, Umwelt gibt es keinen, es geht nur alleine um Geld
Kollegenzusammenhalt
sehr unterschiedlich, es wird auch Stühlen gesägt um sich zu profilieren!
Umgang mit älteren Kollegen
sie sind selber Schuld
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Maschinen sind ok, Firmengebäude und Sanitäreeinrichtungen ohne Worte.
Kommunikation
immer nur in eine Richtung
Gleichberechtigung
solange man nicht aneckt geht es ganz gut ;o)
Interessante Aufgaben
welche?
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Work hard play hard
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Arbeitsbezahlung um eine gewissen Qualität zu gewährleisten
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich nicht gleich am Anfang unterbuttern lässt kann man hier vernünftig arbeiten
Image
Solche Arbeitsplätze wünscht man seinem besten Feind
Work-Life-Balance
Wer Familie hat ist verloren, arbeiten kann man immer
Wohnung und privat braucht man nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriere sind nicht existent
Gehalt/Sozialleistungen
Sozial ist nur wer früher kommt,später geht und keine Kinder hat
Karriere Aufstieg zum Maschinen Knecht möglich mehr aber auch nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nur Papier von allem anderen getrennt
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Daran ändern auch gelegentliche Firmen treffen (nicht regelmäßig/ alle paar Jahre Mal) nichts
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Leuten könne mit manuellen Maschinen Buckeln und schwere Paletten ziehen
Vorgesetztenverhalten
Führungskräften Mangelt es teilweise an Qualifikationen und sachliche Gespräche sind immer emotional angebunden
Arbeitsbedingungen
Teilweise zu wenig motorisierte Hilfsmittel
Sauberkeit ist nicht die beste
Klimatisiert ist nur die Druckhalle und das mangelhaft
Und im Büro muss man im Sommer mit dicken Pulli rein weil es dort auf 16 Grad runtergekühlt wird
Kommunikation
Befehle kommen von ganz oben, egal ob sie Sinn machen oder nicht.
Fremdsprachen Kenntnisse sind vom Vorteil
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Interessant wird es erst dann, wenn man Die unbeliebte arbeiten machen muss
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Alles für die Firma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Einzige was das Klima in dieser Firma aufwertet, sind die Kollegen.
Image
Die Arbeitnehmer sind sich weitestgehend in einem Punkt einig - der Geschäftsführung!
Work-Life-Balance
Urlaub ist insbesondere während Corona dafür da, wenn es wenig Arbeit gibt, dass man nach Hause geschickt wird. Eigentlich wird hierbei aber auch verlangt, dass man auf Abruf ist, falls spontan wieder mehr da ist.
Warum sollte man sich auch in seinem Zwangsurlaub schön machen dürfen?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bedeutet hier, dass man sich alles selber beibringt
Kollegenzusammenhalt
Die Teamarbeit funktioniert gut, aber wenn es darum geht, dass bei Fehlern Schuldige/Gründe gesucht werden, ist man Einzelkämpfer
Vorgesetztenverhalten
Früher mit der Arbeit beginnen und später in den Feierabend gehen, gehören dort zum "guten Ton"
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist teilweise schon gut.
Die Klima grenzwertig. Die Produktion ist nicht klimatisiert und eher schlecht belüftet. Es gibt Arbeitsbereiche, die eigentlich nur Lagerraum sind. Dort darf man dann im Winter dick angezogen Maschinen bedienen
Kommunikation
Kommunikation? Was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung des Gehalts und in einigen Bereichen wohl auch ein akteptables Einkommen
Gleichberechtigung
Mehrklassengesellschaft - hierbei ist das Geschlecht egal. Je nachdem wo man arbeitet, wird man besser oder schlechter behandelt
Interessante Aufgaben
Viele Folgeaufträge, selten auch "neue und interessante" Aufträge
Umgang mit älteren Kollegen
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Freizeit? Was ist das?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gehen jeden
Kollegenzusammenhalt
Mir unrer den jeweiligen Nationalitäten
Vorgesetztenverhalten
Dem Alkohol zugeneigt und Konsument von harten Drogen
Interessante Aufgaben
Viele folgesufträge
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Vergleich QMB
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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toller Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lehmann Offsetdruck und Verlag durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 20% der Bewertenden würden Lehmann Offsetdruck und Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lehmann Offsetdruck und Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.