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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterirdisch!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständig wechselnd und unberechenbar. Mal wird man freundlich gegrüßt, am nächsten Tag nicht mehr angeschaut. Im Geheimen wird intrigiert. Es gibt spezielle Mitarbeiter , die mehr am Privatleben der Kollegen, als an der Arbeit interessiert sind. Dadurch wird viel getratscht.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Unzufriedenheit und Frust der Mitarbeiter ist die Stimmung oft mies gewesen.
Viel Eifersucht untereinander, bedingt durch viel zu hohen Frauenanteil. Bewusste Ausgrenzung von Kollegen, Stutenbissigkeit und Zickereien, viele Intrigen, Belegschaft ziemlich jung im Schnitt 25-35 Jahre. Es gibt eine Person, die Angst um die Position bzw. ihren Status hat. Diese vergrault systematisch neue Mitarbeiterinnen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter - jemand den man besser nicht auf Menschen bzw. Personal loslassen sollte.
Rein aus menschlicher Sicht eine Fehlbesetzung, nicht kritikfähig, ist sofort beleidigt, prinzipiell macht man bei dieser Person nie etwas richtig. Hier werden bestimmte Mitarbeiter bevorzugt, andere hingegen bewusst ausgegrenzt und ignoriert. Eine Person wird offensichtlich in vielen Dingen bevorzugt behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tatsächlich gibt es hier nichts!
Es sei denn man pflegt ein privates Verhältnis zum Vorgesetzten. Dann sind einem Home Office, mehr Urlaubstage im Betrieb, Sonderzahlungen und Zuhause bleiben wie es einem passt, garantiert. Gehalt wird gerade noch am allerletzten Tag des Monats ausbezahlt.
Gleichberechtigung
Wer keine persönliche Verbindung zum Vorgesetzten pflegt, der ist leider auf dem letzten Platz! Dadurch viel Ungleichheit und Bevorzugung einer speziellen Person.
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Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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