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Lehmann 
Personalmanagement 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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75 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,8
Score-Details

75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Drohanrufe vom Anwalt auf Mailbox

1,4
Bewerber/inHat sich 2026 bei Lehmann Personalmanagement GmbH in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine leeren Drohungen vom Anwalt auf die Mailbox!
Kein vorschnelles Entsorgen von wichtigen Unterlagen und kein unnötiges Anfordern bereits vorhandener Unterlagen.
Offene Stellenangebote plötzlich so verzerren, dass Lehmann gut dasteht.
Absage von einer unbekannten Dritten Person.
Kein Vermittlung einstellen und Hausverbot erteilen - genau das ist es, wenn ich nicht einmal für Anlerntätigkeiten infrage komme. Werde mich eh nicht mehr dort bewerben.
Frage mich, ob meine Daten gelöscht sind.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erfolgreiche Personalvermittlung mittels Lehmann

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Lehmann Personalmanagement GmbH in München als Personalvermittlung / ANÜ als Systementwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mit der Lehmann Personalmanagement GmbH durchweg sehr gute Erfahrungen gemacht. Der gesamte Ablauf war schnell, transparent und persönlich. Bei Fragen war immer jemand telefonisch erreichbar, und alle Zusagen sowie Termine wurden zuverlässig eingehalten. Ursprünglich war eine Arbeitnehmerüberlassung geplant, am Ende wurde es dann eine erfolgreiche Personalvermittlung – genau so, wie es für mich optimal war. Ich habe keinerlei Verbesserungsvorschläge, weil wirklich alles reibungslos und professionell ablief.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess ist sehr schnell verlaufen!

4,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Lehmann Personalmanagement GmbH in München als Corona Tester beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Meine Vorstellungen der Tätigkeit
  • Gehaltsvorstellung
  • Neuorientierung
  • Urlaubsanspruch

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr tolles TEAM

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lehmann Personalmanagement GmbH in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nichts


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich habe sehr schnell eine Zusage bekommen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lehmann Personalmanagement GmbH in München als Warenverräumer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Komplette Zeitverschwendung - äußert unprofessionelle, inkompetente und vollkommen unhöfliche Angestellte. Nie wieder!!!

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lehmann Personalmanagement GmbH in München als Personaler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschlag 1: Bewerber als Mensch betrachten und nicht wie ein Stück Fleisch! Sehr unprofessionelle Vorzimmerdame, die u.a. den Bewerber vor mir gehetzt hat, weil er den Fragebogen nicht schnell genug ausgefüllt hat (der Herr konnte nicht so gut deutsch).

Verbesserungsvorschlag 2: Bewerber ernst nehmen und nicht auslachen, wenn es um Wunschposition oder Gehaltsvorstellungen geht. Wenn man schon nach dem Minimum gefragt wird, womit man leben kann, dann wird sich die Antwort nach dem dritten "aber wie sehr sind sie jetzt wirklich bereit runter zu gehen?" auch nicht ändern!!!

Verbesserungsvorschlag 3: den Fragebogen, den man am Empfang bekommt, könnte man auch im Vorfeld online ausfüllen - dann spart man sich 1 Seite Papier pro Bewerber und vllt auch das komplette Vorstellungsgespräch. Warum jemanden extra her bestellen, wenn schon die Anfahrtskosten nicht erstattet werden, wenn man das Ganze in einem 5 Min Telefonat klären kann? Das Vorstellungsgespräch wurde nicht von dem Berater selbst terminiert, sondern von jemandem, der keinerlei Fragen zur Stelle (und auch keine generellen Fragen) beantworten konnte.

Insgesamt äußerst schlechten Eindruck von der ganzen Firma.


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina Steinborn, Assistenz der Geschäftsführung
Janina SteinbornAssistenz der Geschäftsführung

Liebe/r Bewerber/in,

wir bedauern, dass Sie mit Lehmann Personalmanagement nicht zufrieden waren.

Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst. Dennoch möchte ich die Gelegenheit nutzen und einige Ihrer Verbesserungsvorschläge kommentieren:

Vorschlag 1 - Dies entspricht nicht der Wahrheit. Jedem Bewerber, der noch nicht so gut deutsch sprechen kann wird mitgeteilt, dass er nur das ausfüllen soll, was er versteht.

Vorschlag 2 - Wir bedauern, dass Sie mit Ihrem Vorstellungsgespräch nicht zufrieden waren. Ich versichere Ihnen, dass wir jeden Bewerber ernst nehmen.

Vorschlag 3 - Bezüglich des Bewerberbogens haben Sie Recht. Wir sind gerade dabei diesen Prozess zu implementieren, um das Ausfüllen noch angenehmer zu gestalten und um Papier zu sparen.

Gerne können Sie mich auch persönlich kontaktieren, um zu klären warum Sie unzufrieden mit uns gewesen sind. Schreiben Sie mir doch bitte eine E-Mail an Feedback@LmPm.de.

Ihr Team von LmPm

Sehr nette Gespräch...

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lehmann Personalmanagement GmbH in München als Regalauffüller beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

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Angenehme Atmosphäre + sehr freundliche Beraterin

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lehmann Personalmanagement GmbH in München als Warenverräumer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Teamfähig, lernbereit, in stressigen Situationen trotzdem kühlen Kopf bewahren
  • Übergang zum Studium

Erklärung der weiteren Schritte

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Das war so einfach und schnell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lehmann Personalmanagement GmbH in München als Verkauvshelfer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell, freundlich, gut

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Lehmann Personalmanagement GmbH Filiale Wolfratshausen in Wolfratshausen als Produktions Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken: Zuverlässig, freundlich, hilfsbereit, flexibel
  • Schwächen: Kuchen :)
  • Hobbys: Motorrad, Handwerkeln, Schrauben.
  • Grund für den Wechsel: Arbeitsverhältnis wurde vom letzten Arbeitgeber fristgerecht beendet

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Wir setzen auf Transparenz

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