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Lehmann 
Personalmanagement 
GmbH
Bewertung

Nur noch billiglohn

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lehmann Personalmanagement GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Zoll Überprüfung

Arbeitsatmosphäre

nichts

Kommunikation

nichts

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

nicht

Arbeitsbedingungen

Betrüger Firma mit abzocke Vertrag, Achtung auf die Vertragsstrafen die machen das gerne obwohl man schon Mindestlohn bekommt. Informieren die neuen Mitarbeiter nicht mal richtig. Gierige Firma mit sehr inkompetenten Mitarbeiter und zudem auch sehr unfreundlich und abweisend.
Ich empfehle niemandem diese komische Firma.
Man erhält Vertragsstrafe auch wenn man Freigestellt ist.
Fahrgeld und Essensgeld bekommt ihr nicht das wird nicht mal richtig berechnet. Auch wenn ihr in der Spätschicht arbeitet bekommt ihr nicht viel.
Man sollte diese Firma schließen.

Gehalt/Sozialleistungen

Solange es geht und dann raus geworfen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina Steinborn, Assistenz der Geschäftsführung
Janina SteinbornAssistenz der Geschäftsführung

Guten Tag,

schade, dass Sie so unzufrieden mit Lehmann Personalmanagement sind.

Auf Ihre Aussagen möchte ich gerne genauer eingehen:

1. Der Mindestlohn in Deutschland liegt seit 01/2021 bei 9,50 €. Der Mindestlohn bei Lehmann Personalmanagement liegt aufgrund des iGZ-DGB-Tarifvertrags seit 10/2020 bei 10,10 € und seit 04/2021 bei 10,45 €. D.h. Ihre Vergütung lag immer über dem Mindestlohn.

2. Wenn Sie kein Fahrgeld und Verpflegungsmehraufwand („Essenszulage“) erhalten haben, wieso behaupten Sie, dass wir diese nicht richtig berechnen? Diese Aussage entspricht also nicht der Wahrheit.

3. In der der Spätschicht erhalten Sie bei uns einen Nachtzuschlag von 25% auf die geleisteten Stunden. Diese Vergütung ist für Sie sogar steuerfrei.

Grundsätzlich ist es ratsam bei Unzufriedenheit im Job den Vorgesetzten um ein persönliches Gespräch zu bitten, damit die Themen besprochen werden können und man eine Lösung findet.

Ich würde mich freuen, wenn Sie mich persönlich kontaktieren, um Ihren Fall zu klären. Schreiben Sie mir bitte eine E-Mail an Feedback@LmPm.de.

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.

Ihr Team von LmPm

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