Möglich wäre sehr viel mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitgestaltung sehr flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine zielführende Kommunikation gibt, Probleme im Sand verlaufen, ständig über die Zahlen und die ach so teuren Mitarbeiter geklagt wird, es keine Wertschätzung gibt, nichts getan wird gegen den Abstiegstrend, ausser Meetings und noch so einiges mehr.
Verbesserungsvorschläge
Dem Personal an der Basis, denen, die die Arbeit versuchen bestmöglich mit den vorhandenen Prozessen zu bewältigen, einfach mal zuhören. Nicht alles kaputt sparen und nicht immer die kleinste und billigste Lösung nehmen. Nicht einem Mitarbeiter mehrere Hüte aufsetzen, Multitasking ist eine Illusion. Echte Führungskräfte einstellen und "unbequeme" Leute anhören, anstatt sie ab- oder an andere Stellen zu verschieben. Keine Task Forces bilden, wo deren Leiter beide Hände über seine Mitarbeiter hält, auch wenn genau da der Fehler liegt, weswegen die Task Force gebildet wurde. Prozesse straffen, entscheidungsfreudig und beweglich werden, modernisieren und sich selbst hinterfragen. Mit möglichst wenig, möglichst viel erreichen hat noch nie funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung.
Image
In der Branche kein guter Ruf.
Work-Life-Balance
Personal so weit runtergefahren, wie nur möglich, Krankenstand entsprechend sehr hoch. Die anwesenden Mitarbeiter dürfen dafür mehr tun, ohne Dank und Wertschätzung generell. Deswegen auch große Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich, keine Förderung, kein Interesse an (vielleicht dann zu schlauen) Mitarbeitern. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert oder auch mal vom Vorgesetzten übernommen.
Gehalt/Benefits
In Ordnung, branchenüblich, aber da ginge mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen und auf dem Papier ganz toll, hinter den Kulissen keine Spur davon.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Weit ab von den realen Arbeitsabläufen. Duckt sich weg bei Problemen, sitzt Schwierigkeiten aus.
Arbeitsbedingungen
Maschinen alt, Umkleiden alt, Räume altbacken, es wird gespart und man sieht und merkt es überall. Keine Kantine, Reinigung aller Räume und sanitären Anlagen eher sporadisch und oberflächlich.
Kommunikation
Findet kaum statt, Meeting über Meeting der Vorgesetzten ohne Resultate, weit abseits der Realität der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Ständig die gleichen Aufgaben, Firma hat kein Interesse an Neuerungen, Projekte verlaufen im Sand. Viel Arbeit für kein Ergebnis.