Wir, die Lehmann&Voss&Co. KG, produzieren und vertreiben seit über 130 Jahren chemische und mineralische Rohstoffe, Additive sowie Kunststoffe. Damit versorgen wir Industrien in ganz Europa mit innovativen Produkten in der Automobil-, Technik-, Getränke-, Kosmetik- und Nahrungsergänzungsmittelindustrie u. v. m.
Als leistungsstarkes Unternehmen sind wir zur internationalen LEHVOSS Gruppe herangewachsen – mit 12 Tochtergesellschaften im In- und Ausland und mehr als 650 Mitarbeitenden. Und darauf sind wir stolz.
Es sind unsere Mitarbeitenden, die mit ihren Ideen und ihrem Engagement den Weg in eine erfolgreiche Zukunft mitgestalten. Durch wertschätzende Rahmenbedingungen und die Möglichkeit, sich proaktiv und wirkungsvoll für die Unternehmensziele einzusetzen, schaffen wir Raum für Tradition und Innovation.
Geben wir unser Wort, so stehen wir dazu und lassen unseren Worten Taten folgen. Lange Betriebszugehörigkeiten und eine geringe Fluktuation bestätigen uns darin, diesen Ansatz weiterzuleben.
Wir sind Lehmann&Voss&Co. und wir lieben, was wir tun!
Entdecken Sie unsere breit gefächerte Produktpalette:
Kunststoff und Kautschuk
Zu unserem Kunststoff- und Kautschuksortiment gehören High Performance sowie technische Compounds, Masterbatches und Additive, Produkte für Composite und spezielle Rohstoffe für Kautschuk.
Spezialchemie und Industriemineralien
Wir vertreiben Spezialchemie und Industriemineralien wie Magnesium-, Seltenerd- und Zirkonverbindungen, Rohstoffe für (Druck-) Farben, Beschichtungen, Bauchemikalien, Klebstoffe und Dichtstoffe, Additive für funktionelle und Metallbearbeitungsflüssigkeiten sowie Schmiermittel und Produkte für Filtration und Separation.
Life Sciences
Unser Geschäftsfeld Life Science befasst sich mit Personal-Care- und pharmazeutischen Rohstoffen sowie Mineralstoffen, Nahrungsergänzungsmitteln und ebenfalls mit Filtrations- und Separationsprodukten.
Egal ob Filtration, Personal Care oder Kunststoff-Compounds – LuV findet sich in so gut wie allen Produkten des Alltags wieder.
Unsere Mitarbeitenden sind Experten in ihrem Spezialgebiet. Unsere Kunden schätzen unsere jahrzehntelange Erfahrung und die engen Partnerschaften, die wir mit ihnen pflegen. So entwickeln wir gemeinsam erstklassige Produkte und anwendungstechnische Lösungen, die die Industrien vorantreiben.
In unserem Produktvideo sehen Sie, wo LuV überall wiederzufinden ist!
Schulabschluss in der Tasche und bereit für das Berufsleben?
Egal ob technischer oder kaufmännischer Ausbildungsberuf, ob Produktion, Logistik oder Vertrieb – unsere Fachkräfte von morgen bilden wir gerne selbst aus.
Als Azubi bei Lehmann&Voss&Co. lernen Sie die Welt der chemischen und mineralischen Spezialitäten kennen – und das in all ihren Facetten.
Mit unseren Einführungstagen bei Ausbildungsbeginn heißen wir unsere zukünftigen Auszubildenden willkommen. Bei Azubi-Treffen und Projekten können Sie sich mit verschiedenen Mitarbeitenden austauschen und gegenseitig voneinander lernen. Ihre persönliche und fachliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Durch regelmäßige Feedback-Gespräche sorgen wir dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Mit der Möglichkeit, die Ausbildung zu verkürzen, einer Prämie bei guten Leistungen in der Abschlussprüfung und der Chance auf eine Übernahme in eine Festanstellung nach der Ausbildung bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive.
Weitere Infos zu unseren Ausbildungsberufen finden Sie auf unserer Azubi-Karriereseite.
Sie möchten wissen, welcher Ausbildungsberuf der Chemie-Branche zu Ihnen passt? Finden Sie es jetzt heraus und machen Sie den Test auf https://www.elementare-vielfalt.de/.
Chemie verbindet – uns auch?
Egal ob mit viel oder wenig Berufserfahrung – wir bieten Ihnen eine zukunftssichere Perspektive in einem Familienunternehmen der chemischen Industrie.
Starten Sie jetzt in Ihre langfristige Karriere bei Lehmann&Voss&Co. und sehen Sie sich unsere aktuellen Stellenangebote an!
Nichts Passendes gefunden, aber trotzdem LuV-begeistert?
Dann bewerben Sie sich jetzt initiativ über unser Online-Portal.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSo fühlt es sich an, wenn die Chemie stimmt!
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das die Entfaltung des vollen Potenzials unserer Mitarbeitenden fördert. Unsere Arbeitsbedingungen sind auf Wohlbefinden, Gesundheit und berufliche Entwicklung ausgerichtet, eingebettet in eine Kultur von Respekt, Integrität und Chancengleichheit.
Das erwartet Sie:
Leben und Arbeiten
Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben – damit die Arbeit zum Leben passt! Ihre Arbeitszeit können Sie sich bei uns größtenteils flexibel einteilen. Auch mobiles Arbeiten ist möglich. Zur maximalen Erholung erhalten Sie bis zu 30 Urlaubstage, Altersfreizeit und weitere Freistellungstage nach Tarifvertrag. Bei Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfesten & Co. feiern wir gemeinsam unsere Erfolge und unseren Zusammenhalt.
Vergütung
Weil es sich lohnt – wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld. Auch zum Jubiläum, zur Hochzeit und zur Geburt eines Kindes gibt es von uns ein kleines Extra.
Vorsorge
Wir sorgen für Sie und mit Ihnen vor – mit betrieblicher Altersvorsorge, Betriebsrente, Gruppenunfall- und Berufsunfähigkeitsversicherung sowie tariflicher Pflegezusatzversicherung (CareFlex), betrieblichen Vorsorgeuntersuchungen und einem Zuschuss zum Krankengeld.
Gesundheit
Ihr Wohlbefinden und Ihre Gesundheit liegen uns am Herzen – kostenfreie Impfungen sowie frei wählbare Präventions- und Gesundheitsleistungen halten Sie im Berufs- und Privatleben fit.
Onboarding und Weiterentwicklung
Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg – Mit einem Onboarding-Tag starten Sie in die Welt von LuV, werden strukturiert eingearbeitet und haben einen Paten an Ihrer Seite. An Bord erhalten Sie individuelle Schulungs- und Weiterbildungsangebote. Und weil wir Verantwortung übernehmen, sorgen wir mit unseren Jahresgesprächen dafür, dass langfristig die Chemie stimmt.
Arbeitserleichterung und Zuschüsse
Und wir wären nicht Lehmann&Voss&Co., wenn wir nicht noch ein paar Goodies mehr zu bieten hätten. Im Büro können Sie sich über kostenfreies Frühstück, Obst, Kaffee, Tee, Wasser und einen Zuschuss am Foodji-Essensautomaten freuen. Mit einem Beitrag zum Deutschlandticket und mit JobRad-Leasing kommen Sie bequem an – ganz wie es für Sie passt. Und wenn Sie mal zwischen unseren Hamburger Standorten pendeln, fährt MOIA Sie hin, und das natürlich auf Firmenkosten. Ebenso wissen wir, wie wichtig die sichere und gute Betreuung Ihrer Kinder ist. Mit einem Kita-Zuschuss sind auch Ihre Kleinen bestens versorgt.
So leisten wir einen zusätzlichen Beitrag dafür, dass Sie kommen, um zu bleiben!
Verbindlichkeit: Als Familienunternehmen denken und planen wir langfristig – Das macht uns berechenbar.
Flexibilität: Unser Unternehmen ist veränderungsbereit, um erfolgreich zu bleiben – Das macht uns glaubwürdig.
Erfolg: Als Chemieunternehmen wollen wir unseren Wert steigern, ohne existenzgefährdende Risiken – Das macht uns nachhaltig.
Vertrauensbasis: Unsere Führungskräfte pflegen einen vertrauensvollen Kontakt zu ihren Mitarbeitenden – Das macht uns zuverlässig.
Zukunft: Wir suchen das Neue, indem wir das Bewährte kontinuierlich weiterentwickeln und uns auch mit Augenmaß auf unbekanntes Terrain begeben – Das macht uns wettbewerbsfähig.
Verantwortung: Unseren Mitarbeitenden bieten wir sichere Arbeitsplätze, und wir bevorzugen das direkte Gespräch – Das macht uns sozial verantwortlich und sympathisch.
Auch Sie schätzen diese Werte und eine offene Kommunikation? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
LuV ist Vielfalt!
Bei uns arbeiten Menschen aus verschiedenen Fachgebieten zusammen. Wir verbinden Wissenschaft und Wirtschaft, Theorie und Praxis. Als ein Team streben wir danach, das Beste für unsere Kunden und für die Lebensqualität der Menschen zu erreichen.
Finden Sie jetzt den Bereich, der zu Ihnen passt:
Die technisch-gewerblichen Fachbereiche Kunststoffproduktion & Verfahrenstechnik, Werkstatt & Elektronik sowie Lagerlogistik sorgen für eine einwandfreie Produktion.
Im Sektor Labor & Entwicklung stellen unsere Mitarbeitenden in der Produkt- und verfahrenstechnischen Entwicklung sowie Qualitätsprüfung die Produktionsqualität sicher.
In den Fachgebieten Einkauf & Produktionsplanung, Finanzwesen & Controlling, Human Resources, Logistik, Marketing und IT sind wir kaufmännisch bestens aufgestellt.
Unsere Mitarbeitenden im Vertrieb, Product Management, (Technical) Sales Management, Business Development sowie in der Auftragsbearbeitung gewinnen, beraten und betreuen unsere Kunden individuell und mit fachlicher Expertise.
Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die so wie wir zu ihrem Wort stehen und langfristig Teil von Lehmann&Voss&Co. werden wollen. Menschen, die Lust haben in die Welt der Chemie einzutauchen und dabei bewusste und durchdachte Wege einschlagen. Gemeinsam wollen wir das Maximum an Qualität und Fortschritt erreichen.
An Lehmann&Voss&Co. kommt man nicht vorbei – Kommen wir auch an Ihnen nicht vorbei? Dann bewerben Sie sich jetzt! Unsere offenen Vakanzen finden Sie auf unserer Karriereseite.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lehmann&Voss&Co. KG.
Hier kommen alle zusammen. Die netten Kolleg*innen sind ein großer Pluspunkt. Persönlich haftende Gesellschafter vermitteln einen Eindruck von Beständigkeit und Zuverlässigkeit - keine angestellten Betriebswirte, die beim nächstbesseren Angebot direkt wieder weg sind, sondern mit Herzblut bei der Sache sind. Gleiches wird auch von den Arbeitnehmern gefordert.
Das kostenlose Frühstück war ein überraschend toller Benefit - Obstkörbe sind ja gefühlt Standard, ohne einen Mehrwert für die Gemeinschaft zu bringen. Für den Arbeitgeber im Vergleich zu anderen Maßnahmen vmtl. vergleichsweise günstig, ...
Die Zeit im Unternehmen war für mich ein guter Zwischenstopp, um Erfahrungen zu sammeln und mich fachlich weiterzuentwickeln. Besonders das Teamklima und einzelne Kollegen habe ich überwiegend positiv wahrgenommen.
Alle gehen super freundlich miteinander um und beeindruckend, wie lange viele Mitarbeiter bereits hier sind. Man wird exzellent eingearbeitet und bekommt als Neue von allen Abteilungen Unterstützung.
Der Arbeitgeber ist sehr bemüht, das richtige zu tun und umzusetzen.
Betriebliche Altersvorsorge, ab bestimmter Zugehörigkeit.
Langfristig fehlt es jedoch an klaren Strukturen und einer besseren Organisation. Prozesse wirken teilweise unkoordiniert, Entscheidungen ändern sich häufiger und manche Abläufe könnten effizienter gestaltet werden. Für eine gewisse Zeit kann das gut funktionieren, auf Dauer wird es jedoch schwierig.
Die Räumlichkeiten sind teilweise schon ein bisschen in die Jahre gekommen.
Das es keine zielführende Kommunikation gibt, Probleme im Sand verlaufen, ständig über die Zahlen und die ach so teuren Mitarbeiter geklagt wird, es keine Wertschätzung gibt, nichts getan wird gegen den Abstiegstrend, ausser Meetings und noch so einiges mehr.
Die Abteilungen können wichtige Richtungsentscheidungen nicht selbstständig treffen. Allerdings hat sich das in der letzten Zeit sehr positiv entwickelt, man ist also auf dem richtigen Weg.
Diskriminierendes Verhalten von Kolleg:innen hat keine Konsequenzen.
Die Homeoffice Regelung ausbauen.
Dem Personal an der Basis, denen, die die Arbeit versuchen bestmöglich mit den vorhandenen Prozessen zu bewältigen, einfach mal zuhören. Nicht alles kaputt sparen und nicht immer die kleinste und billigste Lösung nehmen. Nicht einem Mitarbeiter mehrere Hüte aufsetzen, Multitasking ist eine Illusion. Echte Führungskräfte einstellen und "unbequeme" Leute anhören, anstatt sie ab- oder an andere Stellen zu verschieben. Keine Task Forces bilden, wo deren Leiter beide Hände über seine Mitarbeiter hält, auch wenn genau da der Fehler liegt, weswegen ...
In den Abteilungen gibt es eigentlich große Freiräume. Entscheidungen werden in vielen Bereichen aber außerhalb der Abteilung getroffen, was schnelle Prozesse und Entwicklung behindert.
Motivierte MA fördern und bitte die sehr ausgeprägten internen Hierarchien abschaffen! Für jüngere MA kaum attraktiv zum Arbeiten.
Das Home Office ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von Lehmann&Voss& ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gehalt ist ok. Auch die Sozialleistungen sind super. Ich verstehe nur nicht, warum man erst nach 3 Jahren Zugehörigkeit die Bonuszahlung bekommt
Gehalt und zusätzliche Leistungen sind top
Viele Zusatzleistungen - Jobrad, Deutschlandticket, kostenfreies Frühstück, Gesundheitsprogramme, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge etc.. Habe ich in dieser Anzahl noch nicht erlebt.
Chemie-Tarif mit sehr gutem Gehaltsniveau, 13 Gehaltszahlungen, Urlaubsgeld etc. Vor allem das neue Gesundheitsbudget finde ich super!!
Neu ist betriebliche Gesundheitsfürsorge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lehmann&Voss& ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
im letzten Jahrhundert war die Kommunikationsart und -wiese gewollt
mal so mal so
Kommunikation könnte immer besser sein. Man hat aber viele Möglichkeiten Informationen zu bekommen und es wird sich Mühe gegeben diese immer weiter zu verbessern,
Sehr gut innerhalb der Abteilungen, zwischen den Abteilungen wäre die Kommunikation verbesserungswürdig.
Findet kaum statt, Meeting über Meeting der Vorgesetzten ohne Resultate, weit abseits der Realität der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Kaum möglich, keine Förderung, kein Interesse an (vielleicht dann zu schlauen) Mitarbeitern. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert oder auch mal vom Vorgesetzten übernommen.
Nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten, aber trotzdem fachliche Weiterentwicklungen super gut und unkompliziert möglich
Allgemeine Weiterbildungen werden laufend angeboten. Individuell wird man auch gefürdert.
Auch langfristige Weiterbildungen werden von der Firma angeboten.
Wer Karriere machen will, hat hierzu die Möglichkeit.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Vorsichtig sein.