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Lehne 
ingenieurgesellschaft 
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lehne ingenieurgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lehne ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lehne ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    77%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nettes junges Team, flache Hierarchie mit gutem Coaching durch erfahrene Mitarbeiter und direkt durch die Chefs

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Präsenz vor Ort ist man immer gut informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nettes kollegiales Zusammenarbeiten, regelmäßige gemeinsame Mittagspausen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Freitags meist ab 14.00 Uhr Schluss aufgrund von Überstundensammeln von Mo-Do

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fachlich sehr gut, transparente und offene Kommunikation

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitige Aufgaben aufgrund der breiten Aufstellung des Büros in den Bereichen wie Infrastruktur, Verkehr, Wasserwirtschaft und mehr.

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