Lehner

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige fehlende Benefits, die heute beinahe schon zum guten Ton gehören (Wasser, Kaffee, Fahrzuschuß nur nach Verhandlung, Gesundheitsmaßnahmen oder Zuschüsse, Boni, Urlaubsgeld..)
Alles obige unter 4 Sternen.
Völliges Desinteresse, im Bereich Benefits oder Möglichkeiten sich zu verändern - z.B. Außensitzplatz, Events, Soft Skills nutzen und ausbauen,
Unvermögen, die Mitarbeiter als Menschen mit Fähigkeiten und Bedürfnissen wahrzunehmen!
Emails werden von der GL (Vorschläge, Bitten) nicht oder unzureichend oder empathielos und desinteressiert oder nur im Sinne der GL behandelt/beantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr -ehrliches- Interesse am Menschen, seiner Arbeit und Bedürfnisse.
Mehr Empathie!
Bessere Kommunikation und Struktur. Mitarbeiter nach Ressourcen und Fähigkeiten beschäftigen oder sie zumindest kennen.
Besserer Umgang mit den MA, deutlich besseres Konfliktmanagement, mindestens entsprechend parteiloses und höflicheres Verhalten / Vorleben von der GL.
Deutlich mehr Fortbildungen!
Arbeitsbedingungen anpassen und angleichen; nach Bedürfnissen fragen.
Gehalt zumindest annähernd an Branchenmitte anpassen und möglichst die Inflation ausgleichen.
Sich beim Image fragen, wer die Arbeit leistet und entsprechend auch innen anpassen.
Mehr offenes Vertrauen in die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es selten und nur kollektiv, GL hat offenbar kaum Interesse an den Mitarbeitern - nur an Kunden und Zahlen, kümmert sich nicht aktiv um die ihr unterstellten Menschen (Menschen, nicht Maschinen).

Image

Meiner Ansicht nach nicht. Firma spielt in hoher Liga (Kunden), stemmt vieles trotz geringer Größe; nach Außen also ja, nach Innen jedoch stimmen Struktur, Verhalten uä nicht zu diesem Image.

Work-Life-Balance

Ist ok. Es fehlt jedoch die klare, branchenübliche Vorgabe bei Arbeitszeiten und ähnlichem. Dadurch gab es schon Ungleichbehandlung.

Karriere/Weiterbildung

Nahezu null. Auch nicht auf Anfrage. Wird nicht beantwortet, für wichtig befunden oder ähnliches.

Gehalt/Benefits

Gehälter unter Durchschnitt, keine Extras (nur einmal), pünktlich ja (früher oft nicht ganz), Sozialleistungen nur VWL und auf Nachfrage Fahrzuschuss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das weiß ich nur bedingt.

Kollegenzusammenhalt

Vermutet eher offen und direkt, jedoch dennoch eher begrenztes Interesse, nicht hinterhältig oder unfair, eigeninitiative Entscheidungen ohne Einbezug von Kollegen (teilweise). (Fähige, individuelle Köpfe, die manchmal zu individuell agieren.)

Umgang mit älteren Kollegen

Prinzipiell ok, jedoch fehlt die offene Wertschätzung der Älteren, Langjährigen.

Vorgesetztenverhalten

Konfliktfälle werden ignoriert oder es wird Partei ergriffen. Kaum sachliche, höfliche, empathische Klärung durch die GL. Grenzt an Ignoranz oder gar Absicht (?) (mein Empfinden).

Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge werden ignoriert oder nur sehr zäh umgesetzt. Manches gut, Einiges nicht oder ungleich.

Kommunikation

Keine oder vermutet keine ehrliche Auskunft über die Firma. Wenig gute, gelebte Struktur und Infos, Zuständigkeiten usw., zu wenig gute Meeting mit guter Vorbereitung, Struktur und Fortsetzung.

Gleichberechtigung

Alles ok.

Interessante Aufgaben

Für manche schon, für mich fast gar nicht. Belastung ist ungleich, wird aber nicht bemerkt oder verändert. Ressourcen nicht gesehen und somit nicht genutzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Flexibilität der Mitarbeiter wird vorrausgesetzt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Flexibilität der Mitarbeiter wird vorrausgesetzt