Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lehners Wirtshaus die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
könnte besser sein, vereinzelt Einzelkämpfer - trotz aller Bemühungen den Teamgeist zu fördern.
flexible Arbeitszeitmodelle werden angeboten, Wechsel auch kein Problem
gut, immer ansprechbar, interessiert Lösungen zu finden, wissen Mitarbeiter zu schätzen
Die Arbeitsatmosphäre ließ zu Wünschen übrig. Die Vorgesetzten schafften es, sich bei vielen Mitarbeitern unbeliebt zu machen.
Die Geschäftsführung ist um ein gutes Klima auch innerhalb des Kollegenkreises bemüht und zeigt sich respektvoll im Umgang mit den Mitarbeitern