2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophal schlecht angesichts des Lehrermangels
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Referendariat sollte auf den Beruf als Lehrer vorbereiten. Statt sinnvolle Dinge wie Class-Room-Management, Notenvergabe, Klausurerstellung und effizientes, wirksames Unterrichten zu lernen, wird eigentlich nur ständig das Befinden der angehenden Lehrkräfte abgefragt.
In der Hospitationsphase sollte man auch die modernen Unterrichtsformen kennenlernen, wenn man deren Anwendung auch später in den Unterrichtsbesuchen durch die Lehrerausbilder zeigen soll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss seitens der Schulleitung mehr unterrichten als gesetzlich vorgesehen ist. Dies dient dem Stopfen von Lücken durch den Lehrermangel, gefährdet aber den Erfolg des Referendariats enorm.
70-80-Stunden für normal zu halten ist auch nicht akzeptabel, immerhin gibt es den 8-Stunden-Tag teilweise schon seit 150 Jahren. Viele Beziehungen von Mitreferendaren gingen wegen der langen Arbeitszeiten kaputt. Manche entwickelten durch das Referendariat ungesunde Trinkgewohnheiten oder nahmen Beruhigungsmittel, um mit dem Stress fertig zu werden.
Mitunter mussten einige Kollegen auch bis zu drei Monate auf ihr erstes Gehalt warten und erhielten nur Abschlagszahlungen, die nur einen Bruchteil des eigentlich eh geringen Gehalts ausmachten. Sie mussten dann sich Geld bei ihren Eltern leihen, um das Referendariat überhaupt fortsetzen zu können.
Wenn das Land wirklich mehr Lehrer anstellen möchte, frage ich mich doch, warum man die angehenden Lehrkräfte so schlecht behandelt. Wahrscheinlich wird der Lehrermangel schneller vorbei sein als man so mitbekommt, die Seminare waren jedenfalls gut gefüllt.
Verbesserungsvorschläge
Das Referendariat sollte auf den Beruf als Lehrer vorbereiten. Statt sinnvolle Dinge wie Class-Room-Management, Notenvergabe, Klausurerstellung und effizientes, wirksames Unterrichten zu lernen, wird eigentlich nur ständig das Befinden der angehenden Lehrkräfte abgefragt.
In der Hospitationsphase sollte man auch die modernen Unterrichtsformen kennenlernen, wenn man deren Anwendung auch später in den Unterrichtsbesuchen durch die Lehrerausbilder zeigen soll.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Pros und Contras vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit mit Kindern, Ferien und Feiertage ohne Präsenzpflicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Stunden, die man zeitlich dann nicht adäquat vorbereiten kann. Zu große Klassen, zu wenig finanzielle Mittel für unterrichtliche Zwecke, zu viel Bürokratie, keine Möglichkeit kurzfristig für wichtige Dinge frei zu bekommen,....
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investitionen des Kultusministeriums in beispielsweise Teamteaching, aber auch andere Ressourcen. Sehr festes System.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lehrer Hessen durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lehrer Hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lehrer Hessen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.