Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Referendariat sollte auf den Beruf als Lehrer vorbereiten. Statt sinnvolle Dinge wie Class-Room-Management, Notenvergabe, Klausurerstellung und effizientes, wirksames Unterrichten zu lernen, wird eigentlich nur ständig das Befinden der angehenden Lehrkräfte abgefragt.
In der Hospitationsphase sollte man auch die modernen Unterrichtsformen kennenlernen, wenn man deren Anwendung auch später in den Unterrichtsbesuchen durch die Lehrerausbilder zeigen soll.
Arbeit mit Kindern, Ferien und Feiertage ohne Präsenzpflicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man muss seitens der Schulleitung mehr unterrichten als gesetzlich vorgesehen ist. Dies dient dem Stopfen von Lücken durch den Lehrermangel, gefährdet aber den Erfolg des Referendariats enorm.
70-80-Stunden für normal zu halten ist auch nicht akzeptabel, immerhin gibt es den 8-Stunden-Tag teilweise schon seit 150 Jahren. Viele Beziehungen von Mitreferendaren gingen wegen der langen Arbeitszeiten kaputt. Manche entwickelten durch das Referendariat ungesunde Trinkgewohnheiten oder nahmen Beruhigungsmittel, um mit dem Stress fertig zu werden.
Mitunter mussten einige Kollegen auch bis zu ...
Zu viele Stunden, die man zeitlich dann nicht adäquat vorbereiten kann. Zu große Klassen, zu wenig finanzielle Mittel für unterrichtliche Zwecke, zu viel Bürokratie, keine Möglichkeit kurzfristig für wichtige Dinge frei zu bekommen,....
Verbesserungsvorschläge
Das Referendariat sollte auf den Beruf als Lehrer vorbereiten. Statt sinnvolle Dinge wie Class-Room-Management, Notenvergabe, Klausurerstellung und effizientes, wirksames Unterrichten zu lernen, wird eigentlich nur ständig das Befinden der angehenden Lehrkräfte abgefragt.
In der Hospitationsphase sollte man auch die modernen Unterrichtsformen kennenlernen, wenn man deren Anwendung auch später in den Unterrichtsbesuchen durch die Lehrerausbilder zeigen soll.
Mehr Investitionen des Kultusministeriums in beispielsweise Teamteaching, aber auch andere Ressourcen. Sehr festes System.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lehrer Hessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Lehrer Hessen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lehrer Hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lehrer Hessen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Lehrer Hessen
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lehrer Hessen
Branchendurchschnitt: Bildung