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Lehrstuhl 
für 
Kunststofftechnik 
- 
Universität 
Erlangen-Nürnberg
Vorstellungsgespräche

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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel Aufwand für die Bewerbung für nichts.

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für die Bewerbung wurde verlangt, dass man einen kurzen wissenschaftlichen Vortrag hält mit anschließender Gruppendiskussion. Hierbei waren insgesamt 8 (ich hoffe ich habe es noch richtig im Kopf) weitere wissenschaftliche Mitarbeiter anwesend, die sich den Vortrag angehört haben.
Hier habe ich eine geteilte Meinung. Einerseits gehören zur Stelle eines wissenschaftlichen Mitarbeiters auch Präsentationsaufgaben, andererseits fühlte ich mich schon ausgenutzt dass ich hier eine art kostenlose Weiterbildung für die Mitarbeiter geben musste, um überhaupt eingeladen zu werden. In der Gruppe wurde das ganze dann Diskutiert. Dabei wurden auch Fragen gestellt die mit meinem Thema nur am Rande etwas zu tun hatten oder weiter gingen...
Anschließend ging es in kleinerer Runde zum klassischen Vorstellungsgespräch.

Ich fand es etwas seltsam eine Absage zu erhalten obwohl ich einen Fachvortrag zum Thema Kunststoffe gehalten habe aber der Lehrstuhl auch "fachfremde" Personen laut Stellenausschreibung sucht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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